Volgens RAS begint een toekomstbestendig schoonmaakbedrijf bij gezonde en gemotiveerde medewerkers. WerkWijzer richt zich daarom op thema’s als duurzame inzetbaarheid, veilig werken, ontwikkeling van medewerkers en het voorkomen van ziekteverzuim.
De dag is bedoeld voor HR-functionarissen, directeuren van mkb-schoonmaakbedrijven en andere professionals die zich bezighouden met personeelsbeleid in de sector.
Samenhang werkplezier en veiligheid
Hoofdspreker is Annet de Lange, professor arbeids- en organisatiepsychologie en expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid. In haar interactieve lezing laat zij zien hoe werkplezier en veilig werken samenhangen.
Ook gaat zij in op hoe kleine gedragsveranderingen – zogenoemde microgewoontes – kunnen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Daarbij komt onder meer aan bod hoe anders werven kan leiden tot betere matches, hoe organisaties werk anders kunnen inrichten en hoe medewerkers op een andere manier gebonden en gemotiveerd kunnen worden.
Na de lunch volgen twee workshoprondes waarin deelnemers zelf aan de slag gaan met verschillende HR-thema’s uit de sector.
Programma
10.00 – 10.30 | Inloop
10.30 – 10.40 | Welkomstwoord door Ellen Dekkers, directeur van RAS
10.40 – 12.25 | Interactieve lezing door Annet de Lange over duurzame inzetbaarheid en werkplezier
12.30 – 13.30 | Lunch
13.30 – 14.30 | Eerste workshopronde
14.45 – 15.45 | Tweede workshopronde
16.00 – 17.00 | Netwerkborrel
De workshops gaan onder meer over het voorkomen van ziekteverzuim, het toepassen van de Arbocatalogus in de praktijk, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers, ergonomisch werken en het goed laten starten van nieuwe medewerkers via de onboardingtool Vlekkeloos van Start.
Praktische informatie
📅Datum: 26 maart 2026
🕒Tijd: 10.30 – 16.00 uur (aansluitend netwerkborrel)
📍 Locatie: Mariënhof, Amersfoort
➡️Aanmelden: mogelijk tot 10 maart 2026, via de RAS
