Asito en Fujifilm werken al veertig jaar samen. Vorig jaar leverde die langdurige samenwerking hen de Best Practice Award van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak op. Inmiddels krijgt de samenwerking ook internationaal erkenning: dezelfde case is genomineerd voor een European Cleaning & Hygiene Award.
Structureel werken in de nacht verhoogt onder meer het risico op hart- en vaatziekten, diabetes type 2, slaapproblemen en verminderde alertheid. Toch krijgt nachtwerk binnen organisaties nog lang niet altijd afzonderlijk aandacht. Een nieuw onderzoeksproject moet daar verandering in brengen en praktische instrumenten opleveren voor werkgevers en werknemers.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Het kabinet heeft zes scenario's in kaart gebracht om de regels rond loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte aan te passen. Een van de mogelijkheden is om de verplichte loondoorbetaling voor alle werkgevers te verkorten van twee jaar naar één of anderhalf jaar. Ook het collectiviseren van de loonkosten in het tweede ziektejaar voor kleine werkgevers is onderzocht. Vakbond CNV reageert kritisch op de plannen.
Voor mensen met een beperking zijn tot dusver veel minder banen gerealiseerd dan bedoeld. Dat meldt minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie) woensdag in een brief aan de Tweede Kamer. Volgens de zogenoemde banenafspraak uit 2013 moesten er voor dit jaar 125.000 extra banen zijn, maar de teller staat nu op 91.812. In 2025 kwamen er slechts 2196 banen voor mensen met een beperking bij.
Wanneer is een ruimte écht schoon? Als die technisch aan alle eisen voldoet, of pas wanneer de gebruiker dat ook zo ervaart? Die vraag stond centraal tijdens het VSR Zomerevent in Utrecht. Vereniging Schoonmaak Research (VSR) wil de komende jaren onderzoeken of en hoe de beleving van schoonmaakkwaliteit kan worden geobjectiveerd, zodat technische én beleefde kwaliteit onderdeel kunnen worden van hetzelfde gesprek.
PFS Group heeft GROS Hygiëne & Schoonmaaksystemen uit Gemert overgenomen. Met de overname breidt de internationale bedrijvengroep, waar onder meer BOMA, Greenspeed en Metech onder vallen, zijn positie op de Nederlandse markt voor facilitaire producten verder uit. GROS blijft onder de eigen naam opereren.
Gepensioneerden van Pensioenfonds Schoonmaak kunnen van 1 tot en met 14 oktober stemmen voor een nieuwe bestuurder namens de gepensioneerden. Er zijn twee kandidaten voor één bestuurszetel. ANBO-PCOB heeft Frank Jacobs voorgedragen als kandidaat.
Vanaf 1 september kunnen ondernemers ervoor kiezen om post van de Belastingdienst alleen digitaal te ontvangen. Zij ontvangen dan steeds meer brieven in Mijn Belastingdienst Zakelijk, beginnend met berichten over de omzetbelasting. In de toekomst digitaliseert de Belastingdienst ook andere post voor ondernemers.
De compensatie die werkgevers kunnen krijgen voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte dreigt per 1 januari 2027 te verdwijnen. Het wetsvoorstel daarvoor is nog niet aangenomen en de Tweede Kamer heeft de behandeling voorlopig uitgesteld. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel adviseert werkgevers desondanks om eventuele slapende dienstverbanden nu al in kaart te brengen.
Het ondernemersvertrouwen is aan het begin van het derde kwartaal gestegen van -14,8 naar -5,3. Toch blijft het vertrouwen voor het negentiende kwartaal op rij negatief.
FC Twente en CSU verlengen de samenwerking tot medio 2028. Sinds september 2023 is het Udense schoonmaakbedrijf de officiële schoonmaakpartner van de voetbalclub uit Enschede. Daarnaast is CSU als Partner in Business aan de club verbonden en maatschappelijk verbonden aan het initiatief Hart van Twente.
Service Management publiceert elke week het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Inwoners van New York kunnen hun woning tijdelijk gratis laten schoonmaken door professionele schoonmakers. De medewerkers dragen daarbij camera's en filmen hun werkzaamheden. Initiatiefnemer Shift gebruikt de beelden om AI en huishoudrobots te trainen.
Service Management publiceert elke week het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Uitzendbureau Flexpedia moet twee uitzendkrachten in totaal ruim 24.000 euro aan achterstallige reiskosten betalen. De werknemers maakten bijna drie jaar lang ieder weekend met hun eigen auto een lange rit naar een schoonmaaklocatie. Dat blijkt uit een uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland.
GesponsordDe cijfers liegen er niet om. Ziekteverzuim loopt op, de instroom van nieuwe schoonmakers hapert en vacatures blijven langer open staan. Schoonmaakgroothandelaar Pim Hilgerdenaar ziet het gevolg; minder mensen moeten hetzelfde werk verzetten en het werkplezier neemt af. Maar het kan volgens hem ook anders.
GesponsordTijdens Interclean 2026 in de RAI Amsterdam laat Tork zien hoe de rol van hygiëne snel verandert. Waar sanitaire ruimtes lange tijd vooral als praktische voorziening werden gezien, groeit het besef dat ze direct bijdragen aan klantbeleving en bedrijfsresultaat. 'Betere hygiëne zorgt voor betere bedrijfsresultaten.'
GesponsordPerfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.
GesponsordBij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes.
Na 38 jaar aan het roer van schoonmaakopleider SVS neemt Charles Scholte afscheid. Opvolger Peggy Smeets bouwt voort op zijn overtuiging dat opleiden geen moetje is, maar een investering die medewerkers, bedrijven én de branche sterker maakt.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer de beurt aan Raf Beelen (34), accountmanager strategische accounts bij CSU.
Een schoonmaakrobot kan nog zo geavanceerd zijn en een nieuw reinigingsmiddel nog zo effectief: als medewerkers er niet mee willen werken, strandt de innovatie alsnog. Acceptatie op de werkvloer blijkt vaak de grootste uitdaging. Hoe krijg je medewerkers mee in verandering? Kos Fourkiotis, manager Innovatie bij CSU, legt uit wat werkt en wat juist niet.
Met een groei van zo'n dertig procent valt Succes Schoonmaak zeker op in het Service Management Marktonderzoek. Maar vraag je directeuren Jan Kes en Frank Schoute naar het geheim achter deze groei, zullen ze je geen verhaal geven over agressieve sales of overnames. Juist niet. De Volendamse directeuren sturen op drie dingen: kwaliteit, vertrouwen en gezonde keuzes. Kes: 'Groei is een simpel resultaat van de goede dingen goed doen.'
Veel werkgevers denken: het UWV heeft grote achterstanden, dus een loonsanctie zit er dit keer niet in. Dat idee klopt niet. En juist daardoor gaat het vaak mis.
De zomer is een uitgelezen kans om meer te weten te komen over hospitality. Bij campings, hotels of appartementen komen er talloze goede en minder goede voorbeelden voorbij van gastvrijheid. Laat ik beginnen met een ervaring die te wensen overliet.
De schoonmaakbranche praat graag over waardering. Op congressen, in vakbladen en tijdens de jaarlijkse Dag van de Schoonmaker wordt terecht aandacht gevraagd voor het belang van schoonmaakwerk. Maar laten we eerlijk zijn, als waardering zich niet vertaalt in betere arbeidsomstandigheden, realistische contracten en meer respect in de praktijk, blijft het vooral symboolpolitiek.
Met enige regelmaat krijgen we de vraag wat er eigenlijk gebeurt met een melding bij de signaleringskamer (voorheen de klachtencommissie) van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak. Verdwijnt zo'n melding in een la? Of gebeurt er daadwerkelijk iets mee? Het antwoord is helder: ja, we doen er iets mee.
