Pointer besteedt in een recente aflevering aandacht aan de aanpak van malafide glazenwassers in Zaandam-Oost. In de uitzending wordt zichtbaar hoe de gemeente Zaanstad de afgelopen jaren steeds verdergaande maatregelen heeft genomen om vermeende 'maffiapraktijken' binnen de glazenwassersbranche tegen te gaan.
Bij het Ibis Styles Hotel in Arnhem zijn mogelijk ernstige misstanden geweest rond de inzet van hotelschoonmakers. Dat blijkt uit onderzoek van Nieuwsuur. De Nederlandse Arbeidsinspectie is een onderzoek gestart.
Demissionair staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Koen Becking bracht deze week een werkbezoek aan schoonmaakbedrijf Gom. Het bezoek stond in het teken van basisvaardigheden op de werkvloer, zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden.
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) heeft het opslagpercentage sociale lasten voor 2026 bekendgemaakt. Dit percentage wordt gebruikt bij contractwisselingen wanneer een werknemer opgebouwde rechten meeneemt naar een nieuwe werkgever.
Volgens universiteitsblad Folia zijn er het afgelopen jaar duidelijke verbeteringen gerealiseerd in de werkomstandigheden van schoonmakers aan de Universiteit van Amsterdam.
De inschrijvingen voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2026 zijn geopend. Deze Europese awards bieden schoonmaak- en facilitaire organisaties de mogelijkheid om hun prestaties, innovaties en impact internationaal onder de aandacht te brengen. Inschrijven is mogelijk tot 1 mei 2026.
Interclean heeft het kennisprogramma voor de komende editie gepubliceerd. De internationale vakbeurs voor schoonmaak- en facilitaire professionals vindt van 14 tot en met 17 april plaats in RAI Amsterdam en brengt schoonmaakprofessionals uit de hele wereld samen.
Kantoren produceren gemiddeld veel meer afval dan vaak wordt gedacht. Uit de eerste afvalbenchmark voor kantoren van Rijkswaterstaat blijkt dat er per aanwezige medewerker jaarlijks gemiddeld 187 kilogram afval vrijkomt, zo wordt duidelijk in een recent artikel op Facto, waar Service Management onderdeel van uitmaakt.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Garde Hotels, met twee hotels in Groningen, heeft de samenwerking met schoonmaakdienstverlener EW Facility Services verlengd.
De duurzaamheidsafspraken tussen CSU en de Gemeente Rotterdam krijgen letterlijk wortels: in Spijkenisse plantten medewerkers afgelopen maand de eerste bomen van een nieuw compensatiebos. Met het initiatief wordt de CO₂-uitstoot van de schoonmaakwerkzaamheden voor de gemeente volledig gecompenseerd.
De Ramadan begint op dinsdag 17 februari. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten?
Twee schoolbesturen in Amstelveen moeten hun gunningsbeslissingen voor schoonmaakwerkzaamheden intrekken. De rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat bij de aanbestedingen wezenlijke fouten zijn gemaakt en dat de procedure onvoldoende transparant was. Een nieuwe aanbesteding is vereist als de opdrachten alsnog worden gegund.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Careyn en Asito hebben hun samenwerking verlengd. De samenwerking, die op 1 mei 2019 van start ging, betreft de schoonmaakdienstverlening binnen de zorgorganisatie Careyn, die actief is in de provincies Utrecht en Zuid-Holland en zorg biedt aan kwetsbare ouderen, zowel thuis als in zorgcentra.
Het Martini Ziekenhuis in Groningen heeft circa tweehonderd schoonmaakmedewerkers in dienst genomen. Daarmee komt een einde aan de joint venture Martini Ondersteunende Diensten (MOD), die het ziekenhuis eerder samen met Vebego Zorgservice opzette. In een interview met zusterblad Facto legt Jos Nijhof, directeur Facilitair Bedrijf, uit waarom het ziekenhuis voor inbesteding kiest.
GesponsordPerfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.
GesponsordBij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes.
GesponsordFonville Schoonmaakbedrijven zorgt dagelijks voor omgevingen die schoon, fris en prettig aanvoelen. Dat vraagt om vakmanschap, duidelijke werkafspraken en oog voor detail. Toch blijven sommige schoonmaakuitdagingen hardnekkig terugkomen. Denk aan geurvorming, snelle hervervuiling of vuil op plekken die lastig bereikbaar zijn.
GesponsordWat zijn de problemen waar een gemiddelde schoonmaakorganisatie mee worstelt? Een Europees onderzoek, geleid door Vileda in 2024, bracht drie knelpunten naar boven: verzuim, verloop en tijdgebrek. Maar volgens Eric ter Hart en Kim Helder, commercieel manager en marketingmanager bij Vileda, valt hier iets aan te doen.
Kunstmatige intelligentie (AI) belooft veel voor de schoonmaakbranche, maar echte toepassingen zijn nog schaars. Tijdens Interclean 2026 wil Dirk Tuip, CEO van FacilityApps en bestuurslid van Facility Data Standard, daar verandering in brengen. Tijdens het AI Tournament - op dag twee van de schoonmaakvakbeurs - moet de toegevoegde waarde van kunstmatige intelligentie voor de branche zichtbaar worden.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 33-jarige Rens Willems.
De schoonmaakbranche gaat 2026 in met een tegenstrijdigheid. Aan de ene kant stijgen de loonkosten voor schoonmaakbedrijven verder door, terwijl aan de andere kant de budgetten van opdrachtgevers onder druk komen te staan. Dat spanningsveld zal voelbaar zijn in contracten, in de uitvoering en in de kwaliteit, verwacht Jan Halfman, directeur van facilitair adviesbureau MasterKey.
De schoonmaakbranche staat op een kantelpunt. Veranderende werkvormen, een krappe arbeidsmarkt en steeds slimmer wordende gebouwen zorgen ervoor dat organisaties anders naar schoonmaak kijken. Gom presenteerde onlangs een nieuw visiedocument over datagedreven schoonmaken, waarin technologie niet het vertrekpunt is, maar juist de praktijkkennis van schoonmaakmedewerkers. Branchemanagers Innovatie Mieke Sprinkhuizen en Geoffrey Nouws vertellen waarom die menselijke insteek het verschil maakt.
Soms komt een vraag niet binnen als een korte mail, maar als een uitgebreid relaas. Zo ook deze. Een werkgever stuurt ons een lange e-mail over een werknemer die zich ziek heeft gemeld. De toon is duidelijk: dit kan zo niet langer. Of wij 'even een pittige reactie' willen schrijven richting de bedrijfsarts, want dit advies is volgens de werkgever onbegrijpelijk.
Als innovatiemanager zie ik innovatie steeds vaker terug als KPI, strategisch speerpunt of verplichte paragraaf in aanbestedingen. Dat is ergens een goed teken: organisaties willen vooruit. Tegelijkertijd schuurt het. Want zodra innovatie het doel wordt in plaats van een middel, verschuift de focus van het probleem naar de oplossing.
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze veertiende blog gaat het om de geurstof musk.
In 1993 begon ik als trainee bij Gom. Jong, ambitieus en eerlijk gezegd nog behoorlijk groen. Niet veel later werd ik bedrijfsleider (ja, zo noemden ze dat vroeger) en stond ik ineens aan het roer van teams met mensen die het vak al jaren - soms decennia - beheersten. Dat waren geen makkelijke jaren. Het werk was intens, de verantwoordelijkheden waren groot en de dagen lang. Maar achteraf gezien waren het de meest vormende jaren van mijn loopbaan.
