Uit de cijfers van het jaarlijkse Service Management marktonderzoek blijkt dat de schoonmaak voor het vijfde jaar op rij groeit. Maar wat schuilt er achter die groei? En hoe ervaren schoonmaakbedrijven de markt? We vroegen het de grootste schoonmaakbedrijven van ons land. Met vandaag: Adriaan Belonje, algemeen directeur van Asito.
De leden van vakbond FNV hebben het onderhandelingsresultaat voor en nieuwe schoonmaak-cao met grote meerderheid afgewezen. Van de FNV-leden die deelnamen aan de ledenraadpleging stemde 81 procent tegen. Daarmee volgen de leden het eerdere negatieve advies van het FNV Schoonmakersparlement. De leden van vakbond CNV stemden juist wel voor.
Uit de cijfers van het jaarlijkse Service Management marktonderzoek blijkt dat de schoonmaak voor het vijfde jaar op rij groeit. Maar wat schuilt er achter die groei? En hoe ervaren schoonmaakbedrijven de markt? We vroegen het de grootste schoonmaakbedrijven van ons land. Met vandaag: Janna Steinbusch, algemeen directeur van Gom.
Uit de cijfers van het jaarlijkse Service Management marktonderzoek blijkt dat de schoonmaak voor het vijfde jaar op rij groeit. Maar wat schuilt er achter die groei? En hoe ervaren schoonmaakbedrijven de markt? We vroegen het de grootste schoonmaakbedrijven van ons land. Met vandaag: Hans Miete, algemeen directeur van Vebego Cleaning Services.
Op maandag 15 juni vindt De Dag van de Schoonmaker plaats. De landelijke vakdag staat volledig in het teken van waardering voor schoonmakers en specialistische reinigers. Inmiddels doen meer dan 160 schoonmaakbedrijven, eigendiensten en opdrachtgevers mee aan het initiatief.
De Nederlandse schoonmaakbranche laat voor het vijfde jaar op rij een duidelijke groei zien, met een collectieve omzet van ruim €3 miljard als resultaat. Dit betekent echter niet dat de winstgevendheid op dezelfde voet is meegegroeid. Ongunstige factoren zoals aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, strengere regelgeving en stijgende kosten blijven hier sterk druk op uitoefenen. Dit blijkt uit het jaarlijkse Service Management marktonderzoek.
Service Management publiceert ieder jaar het omzetoverzicht, een belangrijk onderdeel van het marktonderzoek. Daarin maken we de behaalde omzet door schoonmaakbedrijven in het afgelopen jaar inzichtelijk. Dat vergelijken we ook met het voorgaande jaar: wie zijn het hardst gegroeid?
Wie nog denkt dat de schoonmaak achterloopt op het gebied van innovatie, heeft het mis. In de branche wordt volop geëxperimenteerd met AI, drones, robotisering en datagedreven werken. Want juíst in een sector waar mensen het verschil maken, wordt technologie steeds onmisbaarder. Dat blijkt wanneer we vier grote schoonmaakbedrijven, Vebego Cleaning Services, Asito, Gom en Schoonster vragen naar het verhaal achter de omzetcijfers van ons marktonderzoek.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Schoonmaakbedrijf Effektief is vanaf het seizoen 2026-2027 de nieuwe hoofdsponsor van sc Heerenveen. De naam van de schoonmaakspecialist prijkt daarmee komend seizoen op de voorkant van het shirt van de Friese eredivisieclub. De overeenkomst geldt voor één jaar, met een optie tot verlenging.
Vebego heeft in 2025 een omzet van 1,63 miljard euro gerealiseerd, een stijging van 5,6 procent ten opzichte van een jaar eerder. Het nettoresultaat nam nog sterker toe en verviervoudigde van 7,6 miljoen euro naar 33,9 miljoen euro.
Het ziekteverzuim bij schoonmaakbedrijven is in het eerste kwartaal van 2026 gestegen naar 8,4 procent. Een jaar eerder lag dat percentage nog op 7,7 procent. Ook ligt het verzuim in de branche aanzienlijk hoger dan het landelijke gemiddelde van 5,8 procent.
PFS Group, de internationale bedrijvengroep achter merken als BOMA, Greenspeed en Metech, neemt de Nederlandse schoonmaakgroothandel Crohill over. Met de overname haalt de groep niet alleen een gevestigde speler in de Nederlandse markt binnen, maar verzekert Crohill zich ook van een opvolgingsoplossing voor de toekomst. Het bedrijf uit Lelystad blijft onder eigen naam opereren en behoudt zijn volledige team.
Het nieuws dat het kabinet definitief een streep zet door de compensatie voor de transitievergoeding bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte, zorgt voor veel onbegrip bij ondernemers in de schoonmaakbranche. Zo ook bij Raymond Kouwenberg, eigenaar van schoonmaakbedrijf KLIEN en bestuurder bij mkb-branchevereniging SIEV. Hij klom in de pen en schrijft op LinkedIn een uitgebreide reactie: 'De vraag is niet meer hoeveel lasten werkgevers nog kunnen dragen, maar wanneer werkgevers massaal besluiten dat het genoeg is geweest.'
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Heel veel schoonmaakbedrijven kampen met personeelstekorten. Om daarmee om te gaan zetten bedrijven vooral in op aantrekkelijk werkgeverschap, terwijl ook automatisering steeds vaker wordt ingezet. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland, die wordt gehouden door het CBS, de KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW.
GesponsordDe cijfers liegen er niet om. Ziekteverzuim loopt op, de instroom van nieuwe schoonmakers hapert en vacatures blijven langer open staan. Schoonmaakgroothandelaar Pim Hilgerdenaar ziet het gevolg; minder mensen moeten hetzelfde werk verzetten en het werkplezier neemt af. Maar het kan volgens hem ook anders.
GesponsordTijdens Interclean 2026 in de RAI Amsterdam laat Tork zien hoe de rol van hygiëne snel verandert. Waar sanitaire ruimtes lange tijd vooral als praktische voorziening werden gezien, groeit het besef dat ze direct bijdragen aan klantbeleving en bedrijfsresultaat. 'Betere hygiëne zorgt voor betere bedrijfsresultaten.'
GesponsordPerfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.
GesponsordBij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Met vandaag: de 25-jarige Nadia Esseboom, officemanager bij Van Adrichem Groep.
GGD Zuid-Limburg en Fujifilm opereren in verschillende werelden. De één is gebonden aan aanbestedingsregels, de ander heeft de vrijheid om zelf keuzes te maken. Toch komen ze op één punt opvallend dicht bij elkaar: de manier waarop ze sturen op schoonmaak. Niet door te focussen op de laagste prijs, maar door bewust te kiezen voor kwaliteit, samenwerking en vertrouwen.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer de beurt aan Vincent Reijnders (25), medewerker Personeel en Organisatie bij Romaro Schoonmaakgroep.
De sterk gestegen brandstofprijzen als gevolg van de oorlog in het Midden-Oosten raken de schoonmaakbranche hard. Ongeveer tweederde van de schoonmaakbedrijven heeft er last van, blijkt uit een peiling van Schoonmakend Nederland. De kosten kunnen fors oplopen, maar dit kan vaak niet worden doorberekend aan klanten.
Een gele kaart roept altijd iets op. In het voetbal weet iedereen wat het betekent: pas op, je staat onder toezicht, maar je mag nog wel doorspelen. In de wereld van aanbestedingen en gedragscodes is dat niet anders, al blijkt de betekenis daar soms minder eenduidig te worden gelezen.
We hebben het kunnen lezen in de vakpers en via allerlei sociale media: er zijn nieuwe cao-afspraken voor 2027 en 2028. Het resultaat geeft altijd verschillende reacties.
In de praktijk van verzuimbegeleiding gaat veel aandacht uit naar de inhoud: de belastbaarheid van de werknemer, de inzet van interventies en het tempo van re-integratie. Toch zit het risico soms in iets ogenschijnlijk eenvoudigs: de basis van communicatie. Een recente uitspraak laat zien hoe fundamenteel dit is en hoe hard het mis kan gaan als die basis niet op orde is.
Ik verbaas me er al jaren over hoeveel er nog op papier gewerkt wordt. Want als je erover nadenkt: we doen tegenwoordig bijna alles digitaal. Bankzaken, boodschappen, noem maar op. En toch: ga maar eens naar het toilet bij een groot warenhuis. Grote kans dat daar nog een papieren aftekenlijst hangt.
