Kayleigh de Waard, Facilitair Adviseur gemeente Dordrecht

Vooruitblik naar 2025 met Kayleigh de Waard (Facilitair adviseur...

Nu de laatste maand van 2024 is begonnen, kijken we alvast over het randje naar het nieuwe jaar. Wat gaat er gebeuren op het gebied van huisvesting en facility management? We vroegen het aan Kayleigh de Waard, Facilitair Adviseur bij gemeente Dordrecht.

Rising stars overzicht, tweede helft 2024

Rising Stars: dit zijn 5 FM-talenten (tweede helft 2024)

In de rubriek Rising Star komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. In de tweede helft van 2024 hebben we vijf mooie portretten gemaakt van nieuwe talenten binnen de facility branche.

Vooruitblik naar 2025 met Anita Swinkels (Manager Facilities bij Fontys Hogeschool)

Vooruitblik naar 2025 met Anita Swinkels (Manager Facilities bij...

Nu de laatste maanden van 2024 zijn begonnen, kijken we alvast over het randje naar het nieuwe jaar. Wat gaat er gebeuren op het gebied van huisvesting en facility management? We vroegen het aan Anita Swinkels, Manager Facilities bij Fontys Hogeschool.

Lucia Breedijk, interim-manager bij Hospitality Group

Rising Star Lucia Breedijk (Hospitality Group): 'Er is behoefte aan...

Maak kennis met Rising Star Lucia Breedijk, interim-manager bij Hospitality Group. Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft zij?

Managing agent-model: 7 kenmerken

Managing agent-model: 7 kenmerken

Een van de uitbestedingsmodellen die in ons land wordt gehanteerd is het Managing Agent model. De opdrachtgever contracteert zelf de operationele dienstverleners en daarnaast een partij (de managing agent) die zorgt voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van de dienstverleners.

Onno van der Voorn, facilitair adviseur Gemeente Delft

Gemeente Delft over facilitair aanbesteden: kleinere lokale partijen...

Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) speelt een grote rol in het aanbestedingsproces van de gemeente Delft. Onlangs is hiervoor een actieplan opgesteld door de gemeente. Als facilitair adviseur is Onno van der Voorn hier nauw bij betrokken. 'Wij willen kleinere lokale partijen een eerlijke kans geven om mee te dingen naar opdrachten.'

Facilitaire trends 2025

In het nieuwe digimag van Facto blikken 6 facilitaire koplopers, elk vanuit hun eigen expertise, vooruit op de trends in 2025. Er wordt o.a. gesproken over kantoorinrichting, contractmanagement en de werkomgeving.

Facility manager Stefan van den Haselkamp bij het publieke energiebedrijf Energie Beheer Nederland (EBN).

'Melding doen met weinig kliks dankzij FMIS'

Het publieke energiebedrijf Energie Beheer Nederland (EBN) heeft de afgelopen jaren een groei doorgemaakt. Dat was voor facility manager Stefan van den Haselkamp reden om voor de hele organisatie met een FMIS te gaan werken. Hij legt uit wat de voordelen zijn. 'Het werpt al binnen een jaar zijn vruchten af.'

Dit zijn de facilitaire trends voor 2025

Dit zijn de facilitaire trends voor 2025

In deze tijd van het jaar wordt er vaak gereflecteerd op het afgelopen jaar maar we vergeten soms te kijken naar het jaar dat volgt. Wat worden de hot-topics in 2025? Wat staat de facility manager volgend jaar te wachten? Ook dit jaar kijken we weer vooruit naar de facilitaire trends in 2025 in ons terugkerende digimagazine.

‘Met de filosofie ‘Elk WorkLife moment telt’, willen we het bewustzijn vergroten over het belang van een goed georganiseerde, comfortabele werkplek.’

Fellowes: praktische oplossingen voor comfortabele en productieve...

Fellowes heeft een nieuwe Europese campagne gelanceerd, waarin de WorkLife Coach centraal staat. Dit merkpersonage vertegenwoordigt een frisse benadering van werkplekinrichting, met als doel het verbeteren van werkplekken in heel Europa. De WorkLife Coach biedt praktisch advies en ondersteuning om de werkomgeving efficiënter, comfortabeler en productiever te maken.

Wouter Oosting: ‘Elk team is geen verzameling van individuen maar een collectief van sociale wezens, die behoefte hebben aan interactie en verbinding met anderen.'

CBRE: mensen naar kantoor verleiden én verplichten

Het huidige beleid rond hybride werken is sterk gericht op het individu. 'Het gaat voorbij aan het groepsbelang', zegt Wouter Oosting, executive director Workplace bij CBRE. 'Om serieuze organisatieschade te voorkomen is meer samenwerking en verbinding (belonging) noodzakelijk.' De kantooromgeving moet dit faciliteren. 'Op kantoor werken moet beter zijn dan thuis.'

Spookvloeren en navelstaren (blog Gerard Dessing)

Spookvloeren en navelstaren (blog Gerard Dessing)

Met de donkere dagen voor Kerst voor de deur is het een mooi moment om terug te blikken op het afgelopen jaar. Een jaar met - als het om Facto gaat - mooie interviews en artikelen over ontwikkelingen in het vak en in september het geslaagde Facto Congres met maar liefst 360 FM-vakgenoten die deelnamen aan sessies van ervaren FM'ers over onder meer de doorontwikkeling van de werkomgeving. 

Gerard de Bruijn

De blik vooruit faciliteren (Blog Gerard de Bruijn)

De opleiding FM op de Haagse Hogeschool bestaat volgend jaar 45 jaar, Facto bracht in november 1996 haar eerste magazine uit, Ifmec vierde twee weken geleden haar 30-jarig bestaan en ook mijn eigen bedrijf bereikt in 2025 de respectabel leeftijd van 30 jaar. En één ding is zeker: het vakgebied heeft zich in die periode ontzettend goed ontwikkeld en is misschien zelfs wel volwassen geworden.

Barmeubel in de ontvangstruimte van het Rosa Spier Huis in jaren 30 stijl (beeld redactie Facto)

Ouder worden (blog Susan Meenhuis-Bosboom)

Hoe is het om als 85-jarige nog te werken? Klinkt niet erg aanlokkelijk. Wat nou als je kunt blijven werken op een plek waar je omringd bent door creatieve geesten, de hele dag muziek of andere kunst mag maken inclusief podium en publiek? In die oase mocht ik even binnenkijken vorige week.

Harco Wimmenhove, senior docent Facility Management Deltion College Zwolle

Smart education (Blog Harco Wimmenhove)

Als docent praat ik vaak met mijn studenten over nieuwe technologieën, innovaties en AI. Ik vind het altijd een boeiend onderwerp, maar ik merk dat de studenten er niet direct enthousiast op reageren. Waarom zien ze niet hoe technologie ons werk en onze gebouwen gaat veranderen?