Rising Star Claudia Kobesen: 'We zien kantoor meer als ontmoetingsplek'

De nieuwe Rising Star is Claudia Kobesen, Projectmanager Facilitaire Zaken bij de gemeente 's-Hertogenbosch. Wat zijn haar drijfveren, wat voor werk doet ze en wat zijn haar ambities?

Leeftijd:

24 jaar

Opleiding:

Facility Management (Academie Diedenoort)

Als je jezelf vergelijkt met wie je was toen je startte met je opleiding, wat is er dan veranderd?

Ik heb nu pas écht een goed beeld bij wat Facility Management precies inhoudt.

Waarom heb je voor Facility Management gekozen?

Ik heb het altijd belangrijk gevonden dat mensen om mij heen zich fijn voelen en goed worden verzorgd. Hoe gaaf is het om dit nu in het ‘groot’ te mogen doen voor zo’n 1.500 collega’s.

Ik ben:

Projectmanager Facilitaire Zaken bij de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Mijn werk bestaat uit:

Het managen van diverse facilitaire projecten. Deze lopen uiteen van het herinrichten van gemeentelijke panden, het aanbesteden van een nieuw FMIS tot aan het restaureren van kunst in het stadhuis.

Wat is voor jou in je werk de grootste uitdaging?

Om nu en in de toekomst ervoor te blijven zorgen dat collega’s goed gefaciliteerd en ook geïnspireerd worden.

Belangrijkste FM-trend?

Hybride werken en in de nabije toekomst de toepassing van smart building-technologie.

Over 5 jaar ben ik…

heel veel kennis en ervaring in zowel projectmanagement als Facility Management rijker.

Grootste verbazing tot nu toe?

De continue aanloop van nieuwe facilitaire vraagstukken door externe invloeden.

Grootste succes tot nu toe?

Het aanpassen van het Stadskantoor met oog op het thema: Flexibel werken na Corona. We zien kantoor meer als ontmoetingsplek en geconcentreerd werken wordt meer vanuit huis gedaan. Dit was voor ons aanleiding om twee atelierruimtes te realiseren. Deze worden gebruikt om in een creatieve en dynamische omgeving samen te werken. Daarnaast hebben we ook meer (video)belwerkplekken gerealiseerd.

Wie is jouw grootste inspiratiebron en waarom?

Mijn vader moedigt mij altijd aan om het beste uit mijzelf te halen”

Mijn vader! Hij moedigt mij altijd aan om het beste uit mijzelf te halen, hard te werken en mijn ambities te volgen. Dit is iets waar ik ook echt in geloof.

Wat zou je graag beter kunnen?

Zoveel! Ik ben omringd door mensen die mij dagelijks verrassen en verrijken met nieuwe inzichten en eigenschappen waar ik beter in zou willen worden.

Welk managementboek raad je aan en waarom?

‘Onze ijsberg smelt!’ van John kotter & Holger Rathgeber. Op een leuke en luchtige manier leer je meer over het omgaan met veranderingen en crisissituaties.