Alpheios ondersteunt 'werken na' trajecten voor social return

Alpheios ondersteunt 'werken na' trajecten voor social return

Alpheios en Vebego zijn al jarenlange klanten en partners van de sociale onderneming IBN (Integrale Bedrijven Noordoost-Brabant). Social return is een belangrijk onderwerp voor de onderneming en Alpheios draagt daar zijn steentje aan bij, dit jaar door het ondersteunen van de twee 'Werken na' trajecten. ''Hiermee maken we echt een positieve impact, want we helpen mensen terug te keren op de arbeidsmarkt.''

Het programma ‘Werken na’ is ontwikkeld voor mensen die ziek zijn geweest met een langdurige periode van herstel, bij bijvoorbeeld kanker, NAH en long covid en daardoor een afstand tot de arbeidsmarkt hebben opgelopen. Het programma wordt volledig betaald vanuit Social Return of door het UWV. Het doel van IBN is om mensen zo snel mogelijk weer terug te brengen in het arbeidsproces. Wilke van Thiel-Leenders, IBN, is nauw betrokken bij het programma.

Specifieke ziektebeelden

In de reguliere begeleidingstrajecten van onder andere het UWV zitten dit soort programma's nog niet ingebed. "Dat heeft alles te maken met de specifieke ziektebeelden die niet herkend en erkend worden. Long covid is hier een duidelijk voorbeeld van," vertelt Van Thiel-Leenders. "Over deze ziekte is nog weinig bekend. En je ziet vaak niet aan de mensen uit deze doelgroep dat ze ziek zijn. 'Even de schouders eronder zetten, het zal wel een burn-out zijn,' is iets wat ze vaak horen." Het traject is een uitkomst voor deze doelgroep. 75 procent van de mensen die het gehele traject hebben gevolgd, vinden weer een betaalde baan.

Volgende ronde

In september begint de vijfde ronde van het programma. Voordat kandidaten kunnen meedoen worden ze gescreend. Er wordt onder meer gekeken naar de mate van commitment en de samenstelling van de groep. Eén groep bestaat maximaal uit 12 deelnemers die worden begeleid door vier personen. Eind augustus ontving Alpheios het officiële certificaat.

Lees meer over het ‘werken na’ programma

Kabinet zet stap met verbeteren aanpak regeldruk

Kabinet zet stap met verbeteren aanpak regeldruk

Minister Beljaarts van Economische Zaken zet zich via het Regeerprogramma in om de last die Nederlandse (mkb-)ondernemers ervaren door regeldruk te verlagen. Onderdeel daarvan is dat het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) nadrukkelijker hierover kan adviseren bij Europese en Nederlandse wetsvoorstellen. Een wetswijziging om dit permanent te doen, wacht nog op behandeling in de Tweede Kamer. Daarom heeft de ministerraad ingestemd met het voorstel om daarop vooruitlopend de tijdelijke status van het ATR te verlengen, om toch regeldruk te kunnen aanpakken.

Blog Geert van de Laar: Voor de zzp'er geen win-win, maar verlies-verlies!

Blog Geert van de Laar: Voor de zzp'er geen win-win, maar...

Het is ondertussen wel bekend: de Belastingdienst gaat vanaf 1 januari weer controleren of zzp'ers niet worden ingehuurd voor werk dat eigenlijk in dienstverband zou moeten worden uitgevoerd. Echter, onder druk van de Tweede Kamer krijgen bedrijven die de wet overtreden door schijnzelfstandigen in te huren toch niet allemaal een boete. De reden? Er is veel onrust onder zzp'ers en bedrijven over een wet die al bijna tien jaar niet wordt gehandhaafd.

RUFO Schoonmaakdiensten aan de slag voor Alrijne Zorggroep

RUFO Schoonmaakdiensten aan de slag voor Alrijne Zorggroep

RUFO schoonmaakdiensten is trots dat zij in opdracht van Ter Steege Bouw Vastgoed zijn gestart met de gehele schoonmaakoplevering van het nieuwbouwproject E-gebouw Alrijne Zorggroep te Leiderdorp.

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. Het LIV was bedoeld als stimulans voor werkgevers om vaker mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen en te behouden, maar draagt maar beperkt bij aan de kansen voor deze groep. Het geld dat vrijkomt doordat deze maatregel vervalt, wordt ingezet voor andere tegemoetkomingen voor werkgevers en compensatie voor sociaal ontwikkelbedrijven.