Vakantiebaantje in de schoonmaak is ideaal voor de jongere die flexibel wil zijn

Vakantiebaantje in de schoonmaak is ideaal voor de jongere die flexibel wil zijn

In de zomer een zakcentje verdienen voor een vakantie of een studie; jongeren hebben volop keuze uit vakantiebaantjes deze zomer. Dit varieert van een schoonmaakbaan tot werken in de supermarkt, horeca, de evenementenbranche en logistiek. Wat de doorslag geeft om voor iets te kiezen? Vrijheid, werkplezier en salaris.

Jongeren zijn gemotiveerd om te werken, zo is te lezen in een artikel op Nu.nl. En dat is goed nieuws, want er is deze zomer een grote behoefte aan personeel, ook in de schoonmaak. Hoewel veel jongeren pas aan het einde van het schooljaar actief op zoek gaan naar een vakantiebaan, is het voor werkgevers wel slim om in het voorjaar alvast onder de aandacht te komen, adviseert Bart van Krimpen, arbeidsmarktspecialist van Tempo Team.

Keuze in vakantiewerk

Het uitzendbureau heeft veel schoonmaakbaantjes in de aanbieding in bijvoorbeeld vakantiehuizen, hotels en kantoren. Verder is er veel vraag naar vakkenvullers, kassamedewerkers in de supermarkt, magazijnmedewerkers en bezorgers van maaltijden en pakketjes. Studentenuitzendbureau ASA geeft aan dat ook in de horeca en de evenementenbranche veel extra handjes nodig zijn.

Vrijheid

Logistiek werk is geliefd, concludeert Tempo Team na onderzoek onder jongeren. Van Krimpen denk dat dit te maken heeft met de vrijheid die komt kijken bij het werken in een magazijn of bij het bezorgen van producten. Plezier in het werk en geld spelen ook een rol. Algemeen directeur Maximilian Krijgsman van ASA merkt dat jongeren het liefst werken voor meerdere werkgevers en niet op vaste dagen. "Generatie Z heeft een sterke behoefte om zelf te kunnen kiezen waar, wanneer en hoe ze willen werken." En dat kan volgens hem goed bij bezorgwerk of in de schoonmaak.

Hoe zit het met de loyaliteitsbonus?

Hoe zit het met de loyaliteitsbonus?

In januari 2025 wordt de loyaliteitsbonus uitbetaald, zoals afgesproken in de nieuwe cao schoonmaak. Deze krijg je als je aan een aantal voorwaarden voldoet. Om duidelijk te maken waar je aan moet voldoen en welke situaties kunnen voorkomen, heeft de RAS een aantal veelgestelde vragen op een rijtje gezet.

Paul Fok, voorzitter van Schoonmaken is een Vak: "Met vijfhonderd leden zijn we een partij waar je niet omheen kunt"

Paul Fok, voorzitter van Schoonmaken is een Vak: "Met vijfhonderd...

Paul Fok verkocht zijn schoonmaakbedrijf FVH Facility in 2021 en werd in september 2023 voorzitter van Schoonmaken is een Vak (SIEV). Hij wil de mkb-branchevereniging door laten groeien naar 500 leden. "Dat zet ons steeds sterker op de kaart."

Edgar van Engelen. Foto: Henk Snaterse.

Blog Edgar van Engelen: Samenwerken

Nog een paar maanden en het jaar 2024 komt ten einde. Voor mij persoonlijk was het een emotioneel jaar, waarin ik het verlies van onze oudste zoon een plek moest zien te geven. Ik kan eerlijk zeggen dat dit een moeilijke opgave is en dat ik nog dagelijks bezig ben met het verwerken, alsof de wereld stil staat en aan ons voorbijgaat. Het is een wereld waarin tegenstellingen steeds verder worden uitvergroot. Een wereld die eigenlijk meer zou kunnen leren van de zienswijze van mijn oudste zoon (en ook van mijn jongste zoon). Een manier van kijken naar andere mensen, als mensen en niet als iemand met een andere mening of religieuze achtergrond. Niet als iemand met een andere culturele achtergrond of etniciteit. Nee, de wereld kan veel leren van onze medemensen met een verstandelijke beperking. Vaak denk ik dat juist de zogenaamd 'gezonde' mensen een beperking hebben als je leest wat ze elkaar toewensen op sociale media. De wereld gaat aan mij voorbij en toch sta ik er middenin. Dagelijks mag ik ervaren dat er meer is dan elkaar de maat nemen op de socials.

Nederlanders krijgen recht om foutje te maken bij aanvraag sociale regelingen

Nederlanders krijgen recht om foutje te maken bij aanvraag sociale...

Mensen moeten een klein foutje kunnen maken bij het aanvragen van sociale regelingen. Dat vindt minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Nu zijn de regels te streng, waardoor mensen soms hard gestraft worden vanwege een vergissing.