Wouter de Jong (44), auteur van verschillende boeken over hoe je mentaal fit wordt en blijft, zorgt voor een energieke afsluiter van het Facto Congres 2025. Als gedragsexpert heeft hij verschillende opleidingen gedaan om te kijken hoe je je geest ten positieve traint. De redactie van Facto sprak hem over zijn bijdrage aan het congres.

Natalie Hofman is per 1 juli 2025 aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij Heyday Interim. Met haar komst is het managementteam compleet.

In 2020 besloot HERE Technologies om het Integrated Workplace Management System (IWMS) van Planon te implementeren. Het bedrijf wilde het versnipperde landschap van externe systemen en tools voor vastgoed- en facility management vervangen door één systeem.

Per 1 juli 2025 gaan er op gebied van wet- en regelgeving voor FM een aantal zaken veranderen. Zo stijgt het minimumuurloon met 2,42% en zijn er verduidelijkingen over de thuiswerk- en reiskostenvergoedingen in relatie tot hybride werken.

Wendy Broers start vanaf 1 september 2025 als lector bij het Lectoraat Facility Management van Zuyd Hogeschool. Ze volgt Joop van Duren op. Hij bekleedde de functie tien jaar.

Het was een boeiend eerste half jaar van 2025 voor FM. Met Facto brachten we onder andere de drankenconsumptie van Generatie Z in kaart, schreven over het gerenoveerde hoofdkantoor van De Nederlandsche Bank en spraken PGGM over hun nieuwe hoofdkantoor. We hebben de 5 best gelezen artikelen van de afgelopen 6 maanden voor je op een rij gezet.

Gom heeft een vernieuwde positionering gelanceerd. Geen koerswijziging, maar een scherpere belofte: échte aandacht. Voor mensen, hun werkomgeving en samenwerking. Die belofte klinkt herkenbaar voor wie al met het bedrijf werkt, maar wordt nu ook zichtbaar voor de buitenwereld - en merkbaar in de praktijk. De bekende pay-off 'Ongewoon Schoon' blijft daarbij staan, en krijgt een diepere lading: schoonmaak met échte aandacht voor mens en omgeving.

Eigenlijk is het calimero-effect nergens voor nodig, vindt Joop van Duren. De afgelopen 10 jaar was hij lector Facility Management bij Zuyd Hogeschool, maar nu zwaait hij af voor een welverdiend pensioen. Wat hij het vakgebied mee wil geven? 'Het is niet altijd mogelijk in ieders belang te voorzien. Dus creëer verbinding, kweek begrip en leg je oor goed te luisteren.'

In het Prinses Máxima Centrum, een ziekenhuis voor kinderoncologie, is een sterke focus op participatie van het gezin. Deze is ook vertaald in de sourcingstrategie van het Facilitair Bedrijf. In dit artikel lees je waar de knip is gelegd en waarom een aanpassing van de regieorganisatie noodzakelijk is.

Mark Palte is per 1 april gestart als directeur Concernhuisvesting (CHV) bij de Nederlandse Spoorwegen. Hij volgt Frank Smits op, die deze rol bijna drie jaar lang vervulde.

Studievereniging Facilitas vierde op 27 juni 2024 een bijzondere mijlpaal: de vereniging bestaat 10 jaar! Voorzitter Wouter Tienstra vertelt over de successen, uitdagingen en wat er in de toekomst ligt voor vereniging Facilitas en de toekomstige facility managers.

Hans Topée overleed op dinsdag 20 februari 2024. Voor niemand in de wereld van facilitair management zal zijn naam onbekend zijn. Hij staat te boek als vrijdenker, pionier, provocateur en creatief genie. Hoe gaat het facilitaire vak zich verder ontwikkelen zonder Hans Topée? Welke lessen geeft hij mee die we niet mogen vergeten? Gerard de Bruijn (Humanagement), Peter Veer (De Projectinrichter) en Rianne Wilmer (BUAS) vertellen.

Wat zijn de kansen voor FM? Die vraag stelden we aan 7 facility professionals die vorig jaar 'In de Spotlight' stonden. We zetten 5 kansen op een rij.

Het einde van het jaar komt met rasse schreden dichterbij en dat is een mooi moment om de balans op te maken. Zo ook in facilitair land: welke kant gaat het op? We kijken over de grenzen heen en spreken de nieuwe voorzitter van IFMA België en senior manager European facilities bij BD: 'De uitdagingen in facilitair management zijn op zich overal hetzelfde. Het is maar hoe je ermee omgaat en of je de zaken als uitdaging of als opportuniteit ziet.'

Binnen de schoonmaak- of facilitaire wereld houdt een leidinggevende zich met veel meer bezig dan alleen de dagelijkse gang van zaken. Hoe een team functioneert, is grotendeels afhankelijk van de manier waarop het geleid wordt. Waar moet je op letten?

Dankzij nieuwe technologie evolueert het managen van facilitaire contracten. Organisaties en dienstverleners zoeken continu naar wegen om efficiënter en gemakkelijker met elkaar samen te werken. Contracten en contractdata zijn daarbinnen verbindende schakels: ze bieden prestatie inzichten die de gehele organisatie ten goede komen.

In deze tijd van het jaar wordt er vaak gereflecteerd op het afgelopen jaar maar we vergeten soms te kijken naar het jaar dat volgt. Wat worden de hot-topics in 2025? Wat staat de facility manager volgend jaar te wachten? Ook dit jaar kijken we weer vooruit naar de facilitaire trends in 2025 in ons terugkerende digimagazine.

In veel bedrijven werken tegenwoordig meerdere generaties zij aan zij, van ervaren babyboomers tot de innovatieve millennials en de ambitieuze Gen Z. Elke generatie brengt andere perspectieven, vaardigheden en werkstijlen met zich mee. Deze diversiteit kan leiden tot misverstanden of zelfs spanningen. 'Als facilitair manager kun je het verschil maken door een werkomgeving te creëren die verbinding faciliteert en de sterke punten van iedere generatie benut', zegt dagvoorzitter Talitha Muusse.

Beveiliging, schoonmaak en catering worden vanaf volgend jaar duurder. Prijzen worden de komende jaren fors verhoogd met 8 tot 25 procent. De belangrijkste oorzaak? De kosten voor de factor arbeid stijgen fors door nieuwe wetten en regels, zoals de Wet Arbeidsmarkt in Balans. We spraken hierover met Fedor Kwerreveld (Securitas), Ruud van Swieten (CSU) en Roy Odekerken (namens VOC Cateraars). Lees hier de toelichting van Fedor Kwerreveld.

De eerste voorwaarde voor corporate succes is goed talentmanagement. Het lot van je onderneming wordt fundamenteel bepaald door hoe goed je bent in het aantrekken, ontwikkelen én vasthouden van talent.

<p>Is een meerjarenplan in FM nog wel van deze tijd? De wereld is zo onvoorspelbaar dat een wendbare organisatie en een flexibele strategie nodig zijn, ook voor FM, schrijft VFM. Hoe steekt deze in elkaar? <a href="http://acties.facto.nl/wendbaar-fm">Lees de drie uitgebreide stappen in de whitepaper Van meerjarenplannen naar een wendbare strategie van VFM</a>. Een preview.</p>