Wouter de Jong (44), auteur van verschillende boeken over hoe je mentaal fit wordt en blijft, zorgt voor een energieke afsluiter van het Facto Congres 2025. Als gedragsexpert heeft hij verschillende opleidingen gedaan om te kijken hoe je je geest ten positieve traint. De redactie van Facto sprak hem over zijn bijdrage aan het congres.
In 2020 besloot HERE Technologies om het Integrated Workplace Management System (IWMS) van Planon te implementeren. Het bedrijf wilde het versnipperde landschap van externe systemen en tools voor vastgoed- en facility management vervangen door één systeem.
Natalie Hofman is per 1 juli 2025 aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij Heyday Interim. Met haar komst is het managementteam compleet.
Na lange tijd van onduidelijkheid lijkt er eindelijk schot te komen in een structurele oplossing voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Het initiatiefwetsvoorstel "Zelfstandigenwet", dat sinds kort openstaat voor internetconsultatie, moet zorgen voor duidelijkere regels rondom zelfstandig werken. Schoonmakend Nederland is positief over de opzet van de wet, maar waarschuwt ook voor valkuilen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de arbeidsomstandigheden in bedrijven. Wanneer werkgevers de regels niet goed naleven, kan de Arbeidsinspectie verschillende sancties opleggen om de veiligheid en gezondheid van werknemers te beschermen. Welke sancties kan de Arbeidsinspectie opleggen? Wij zetten het, op basis van een artikel van Arbo, voor je op een rijtje.
De werkplek van de toekomst vraagt om slimme oplossingen. En die komen steeds vaker uit onverwachte hoek. Alvero, specialist in de verhuur van kantoormeubilair, lanceert deze zomer een innovatieve AI-tool die de manier waarop Workplace professionals werken fundamenteel kan veranderen.
Hoe is het om samen te werken met je ouders, broer, zus, neef of andere bloedverwant? Hoe houd je de familieband goed als er gepraat moet worden over geld, bijvoorbeeld omdat er een overname in het verschiet ligt? En wat is nu eigenlijk de kracht van een familiebedrijf in de schoonmaak? Die vragen staan centraal in de familiebedrijvenserie van Service Management. We gingen langs bij Bart Breddels, inmiddels de derde generatie van zijn familie aan het roer van het gelijknamige Schoonmaakbedrijf Breddels.
Bijna 360.000 mensen in Nederland ervaren jaarlijks hittestress tijdens hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van TNO. Het gaat om zo'n 4 procent van de beroepsbevolking. Vooral mensen in fysieke beroepen, zoals koks, politieagenten, bakkers, lassers én schoonmakers, lopen risico. Deze werknemers werken vaak in warme omgevingen, dragen beschermende kleding of verrichten zwaar lichamelijk werk. Daardoor raakt hun lichaam moeilijk de overtollige warmte kwijt.
Per 1 juli 2025 gaan er op gebied van wet- en regelgeving voor FM een aantal zaken veranderen. Zo stijgt het minimumuurloon met 2,42% en zijn er verduidelijkingen over de thuiswerk- en reiskostenvergoedingen in relatie tot hybride werken.
Tijdens het Electric Vehicle Symposium (EVS38) in Göteborg heeft de gemeente Utrecht de European E-Visionary Award in ontvangst genomen. Deze internationale prijs erkent steden die vooroplopen in de toepassing van slimme mobiliteitsoplossingen en duurzame energie. Utrecht viel op door haar innovatieve inzet van bidirectionele laadtechnologie: een primeur in Europa.
Wendy Broers start vanaf 1 september 2025 als lector bij het Lectoraat Facility Management van Zuyd Hogeschool. Ze volgt Joop van Duren op. Hij bekleedde de functie tien jaar.
De tussentijdse cao-onderhandelingen tussen Schoonmakend Nederland en de vakbonden hebben nog niet het gewenste resultaat opgeleverd. Komende dinsdag gaan de partijen weer in gesprek met elkaar om alsnog tot een akkoord te komen. "Ik heb vertrouwen in de goede afloop", zegt Fedde Monsma, manager arbeidszaken bij Schoonmakend Nederland.
De Tweede Kamer heeft besloten dat het minimumjeugdloon al vanaf 2026 omhooggaat. Dat is een jaar eerder dan het kabinet oorspronkelijk van plan was. De verhoging is goed nieuws voor jongeren, maar kan mogelijk zorgen voor extra druk in sectoren zoals de schoonmaak, waar veel jongeren hun eerste werkervaring opdoen.
Het was een boeiend eerste half jaar van 2025 voor FM. Met Facto brachten we onder andere de drankenconsumptie van Generatie Z in kaart, schreven over het gerenoveerde hoofdkantoor van De Nederlandsche Bank en spraken PGGM over hun nieuwe hoofdkantoor. We hebben de 5 best gelezen artikelen van de afgelopen 6 maanden voor je op een rij gezet.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Tijdens de Schoonmaak Vakdagen 2025 in Expo Houten vindt op maandag 18 november de vijfde editie van het Nederlands Kampioenschap (NK) Schoonmaakplanning plaats. Organisator Appreo daagt schoonmaakplanners uit om hun planningsvaardigheden te testen op snelheid en nauwkeurigheid. De winnaar ontvangt een Wellness Weekend voor twee personen.
Door de toename van thuiswerken ben je als FM'er gedwongen flexibel om te gaan met de functie en inrichting van de kantooromgeving. Maar wat is de beste keuze? Vierkante meters afstoten, kantoorruimte delen of andere werkplekconcepten? Tijdens het Facto Congres 2025 gaan we in een rondetafelgesprek op zoek naar de sweet spot.
Voor de Nederlandse Spoorwegen (NS) blijven piekmomenten op kantoor, met name op dinsdag en donderdag, de grootste uitdaging. Door drie maatregelen te nemen wil de organisatie meer grip krijgen op de beschikbare werkplekken. Facto zet ze op een rij.
True pricing geeft inzicht in wat een product de wereld echt kost, al staat of valt dat uiteindelijk met het gedrag van de eindgebruiker. Sjoukje Goldman, hoofddocent duurzame marketing aan de Hogeschool van Amsterdam, beantwoordt vijf vragen over true pricing in een recent artikel van het Financieele Dagblad.
De reistijd tussen twee schoonmaaklocaties binnen dezelfde werkdag moet volledig als werktijd worden betaald. Dat heeft de Geschillencommissie van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) onlangs bepaald. De uitspraak volgde op een geschil tussen een schoonmaakbedrijf en een medewerker over de vergoeding van de tussenliggende tijd.
