<div>Het <a href="http://www.amc.nl" target="_blank">Academisch Medisch Centrum</a> in Amsterdam is een Starbuckscafé rijker. <a href="http://www.starbucks.com/" target="_blank">Starbucks Coffee Company</a> en bedrijfscateraar Albron openden samen een nieuw café in het AMC. "Samen met het recent geopende <a href="https://facto.nl/albron-opent-nieuw-pit-restaurant-met-eigen-kruidenkas/">restaurant Pit</a> bieden we gasten in het AMC een prachtig palet aan lekker eten & drinken," vertelt Henk Voormolen, aanvoerder Zorg bij <a href="http://www.albron.nl/" target="_blank">Albron</a>.</div>

Ian van der Pool is de tweede termijn ingegaan als lid van de Board van Directors van IFMA. Volgend jaar moet hij opteren voor een derde termijn. Hij is op dit moment als enige Europese vertegenwoordiger lid van de Board van Directors, met als portefeuille Europa.

<p>De wereld verandert, en FM verandert mee. Het was de rode draad van het <a href="https://facto.nl/geslaagd-facto-congres-over-future-fm-incl-fotos/">Facto Congre</a>s dat op dinsdag 16 juni 2015 werd gehouden in Veenendaal. Dagvoorzitter <a href="https://facto.nl/blog-jaap-kloos-de-toekomst-is-nu/">Jaap Kloos</a>, teamleider bij de opleiding FM van de Haagse Hogeschool, zette bij de congresopening meteen de toon.<br> "Vandaag de dag gaat het in facilitaire organisaties over zaken als governance, opdrachtgeverschap, accountmanagement en portfoliomananagement. Daar was de gemiddelde facility manager eind jaren negentig nauwelijks mee bezig."</p>

Schoonmaakbedrijf Asito biedt de komende jaren werk aan 1000 mensen met een arbeidsbeperking en/of grote afstand tot de arbeidsmarkt. De op één na grootste schoonmaker van Nederland legt deze doelstelling vast in een Charter Diversiteit op donderdag 2 juli.

Vandaag is het zover! Het is dinsdag 16 juni, de dag van het Facto Congres 2015. Dit jaar worden 250 facility professionals verwacht. Het congres vindt plaats in Veenendaal,  in het nieuwe Hotel van der Valk, vlak aan de A12 en op 5 minuten lopen van NS station Veenendaal-de Klomp. Het congresthema is: Future FM &#8211; Vernieuwen, Veranderen, Verbeteren.

<p>Probeer het maar eens. Noem in een gesprek de naam van een groot bedrijfssoftwarepakket en grote kans dat de sfeer betrekt. De één begint te zuchten, de ander kijkt op zijn horloge. Je kunt het van de gezichten aflezen: "Gaan we het hier echt over hebben of komt er nog een leuker onderwerp? Anders ben ik weg hier."<br> Veel bedrijfssoftwarepakketten weten vaak niet de lach op de mond van medewerkers te toveren, die de brochure of website beloofde.</p>

CSU-oprichter Cor van der Heijden en oud-Minister van Financiën en oud-staatssecretaris Jan Kees de Jager (tegenwoordig CFO van KPN) hebben woensdag het nieuwe hoofdkantoor van CSU en Tzorg in Uden symbolisch geopend. Dat deden zij door een sleutel van dansers in ontvangst te nemen.

<p>Om het jaar organiseren we een engagement- en tevredenheidsmeting onder onze collega's om niet alleen te vertrouwen op wat we zien en horen, maar ook om 'evidence-based' beleid te ontwikkelen. We willen graag de beste werkgever zijn en dan is het goed om van tijd tot tijd een stevige peilstok te gebruiken.<br> Ondanks dat we intensief met elkaar samenwerken, veel tijd vrijmaken voor ontmoeten en kennisdelen en regelmatig samen stoom afblazen in ons 'clubhuis' zijn we toch elke keer weer wat nerveus over de uitkomsten van het onderzoek. Als je de lat hoog legt, heb je ook wat te verliezen.</p>

Een mooie service voor fietsers in Utrecht. De gemeente lanceert de P-route Fiets. Het systeem leidt fietsers middels digitale borden naar fietsenstallingen in de binnenstad. De stad heeft daarmee een wereldprimeur, zegt de gemeente.

Onlangs werd op een seminar de volgende stelling geponeerd: een Facilitair Manager ontkomt er niet aan om op bestuurlijk niveau met KPI's te werken. Op zich geen onlogische stelling. Zijn we als facilitaire professionals niet continu zoekende naar manieren waarmee we onze output en daarmee onze toegevoegde waarde kunnen aantonen?

<p>Van alle werknemers zegt bijna een kwart (23 procent) dat zij onvoldoende kennis hebben of vaardigheden missen die belangrijk zijn om het werk goed te kunnen doen. Dat blijkt uit een onlangs verschenen <a href="http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/arbeid-sociale-zekerheid/publicaties/artikelen/archief/2015/bijna-kwart-werknemers-mistzegt-nieuwe-kennis-of-vaardigheden-te-missen.htm">onderzoek</a> van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO.</p>

Slechte kantoorhygiëne kost het bedrijfsleven jaarlijks miljoenen euro's aan ziekteverzuim. De oplossing is echter eenvoudig: betere handhygiëne.

Met de overdracht van de sleutels door Regiodirecteur Rianne van Eijk aan Johan Willemse, Locatiemanager Facilitair, heeft 's Heeren Loo in Ermelo 2 electrokarren in gebruik genomen. Met de inzet van deze voertuigen wil de afdeling facilitair een bijdrage leveren aan de duurzaamheid in de regio.

Initial lanceert een nieuwe lijn met producten voor toilethygiëne, handhygiëne en luchtverfrissing. De producten zijn ontworpen op basis van kleurenpsychologie en zorgt daarmee voor betere hygiënegewoonten.

Per 11 mei is Kennard van der Tas bij Humanagement in Delft aan de slag gegaan in de functie van facilitair interim- en projectmanager.

Een voormalig inkoper van creditcardmaatschappij American Express heeft in bijna tien jaar tijd 83 auto's en meer dan honderd mobieltjes achterover gedrukt. De man bekende de megazwendel onlangs voor de rechtbank.

De Eerste Kamer ging akkoord met de wet Flexibel Werken en veel media berichtten dat werknemers nu recht hebben op thuiswerken. Dat lijkt echter tegen te vallen. 'Dat klopt namelijk niet', zegt advocaat Rigje Rosier op HRbase.nl.

<p>Werkgevers die banen beschikbaar stellen voor mensen met een arbeidsbeperking, kunnen daarbij een beroep doen op een pakket van ondersteunende diensten. Nu maakt het nog geen verschil of iemand uit de doelgroep van de <a title="AAFM en Donkergroen geven invulling aan Participatiewet" href="https://facto.nl/aafm-en-donkergroen-creeren-speciale-banen/">Participatiewet</a> afkomstig is van het UWV of via de gemeente naar een plek op de arbeidsmarkt wordt geholpen.</p>

<p>Iedere werknemer kan zich vast reacties voor de geest halen wanneer een manager een medewerker volledig in de kou liet staan. Woorden die voorgoed in het geheugen gegrift staan.<br> Hoe kan een manager anders reageren op een vraag of klacht? Maar vooral, wat zegt een <a title="12 eigenschappen van een goede manager" href="https://facto.nl/12-eigenschappen-van-een-goede-manager/">respectvolle manager</a> niet? 10 voorbeelden.</p>

De eerste opleiding in het kader van het Sectorplan Schoonmaak, de opleiding Handyman, is op 10 april jl. bij ROC van Amsterdam van start gegaan. De deelnemers zijn afkomstig van 7 verschillende bedrijven.