Organisaties proberen nog altijd hun weg te vinden in de wereld van hybride werken. Deze zoektocht is voorlopig nog niet voorbij, zeggen adviseurs van Capgemini Invent en Cushman & Wakefield. Daarbij noemen ze één ontwikkeling die de relatie met werknemers flink opschudt.

Is FM verantwoordelijk voor een aantrekkelijke buitenruimte? Steeds meer organisaties vinden van wel, omdat veel en divers groen bijdraagt aan de ESG-doelstellingen en CRSD-richtlijn. Bedrijven als ING, Eneco en Nyenrode voeren hier al beleid op mét concrete voorbeelden.

Het afgelopen kwartaal werd er minder van baan gewisseld door werknemers en blijft de dalende trend van de arbeidsmarktkrapte nagenoeg gelijk. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Hoe gaan bedrijven om met piekbelasting? En als je een goede spreiding hebt bereikt, hoe houd je jouw werkomgeving dan gastvrij en inclusief? Al deze vragen komen samen bij het creëren van een goede workplace experience. Daar vertellen ASML, FMHaagladen en De Nederlandsche Bank tijdens het Facto Congres 2025 meer over.

Consultancy- en accountantskantoor PwC in het Verenigd Koninkrijk controleert het kantoorbezoek van medewerkers met een nieuw dashboard. Dit leidde tot zorgen onder het personeel, zo bericht de Financial Times. Facto deed navraag bij PwC Nederland of een soortgelijk systeem hier ook wordt ingezet en ontdekte een verschil in aanpak.

Hoe maak je een ziekenhuisbuitenterrein aantrekkelijker én duurzamer? Het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) pakt die uitdaging aan met hulp van studenten uit het mbo, hbo en wo. Er wordt hiermee ingezet op een evidence-based, systematische en planmatige aanpak.

Het Arnhemse ziekenhuis Rijnstate heeft van april tot augustus een pilot gedraaid met een vernieuwde menukaart voor patiënten. Het doel? Maaltijden aantrekkelijker maken voor patiënten. Jolanda Volman, beleidsadviseur Voeding bij Rijnstate, licht de aanpassingen toe.

Het Elkerliek ziekenhuis in Helmond heeft onlangs een logistieke robot tijdelijk toegevoegd aan haar personeelsbestand die zorgprofessionals kan ondersteunen in het dagelijks werk. Het ziekenhuis hoopt hiermee de krapte op de arbeidsmarkt in combinatie met de toenemende druk op het zorgpersoneel te ondervangen

Het kennisinstituut Center for People and Buildings (CFPB) heeft vijf bevindingen gepresenteerd over hun onderzoeken naar hybride werken. Facto zet ze op een rij.

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wordt uitgesteld met twee jaar. Daarnaast wordt de scope waarschijnlijk aangepast: bedrijven met minder dan duizend werknemers hoeven niet meer aan de CSRD te voldoen. Wat betekent dit voor facility managers?

We vroegen talentvolle FM'ers aan het begin van hun carrière naar hun blik op het vakgebied in de rubriek Rising Star. Welke belangrijke trends zien zij? Lees het in dit artikel.

Is de facilitair manager verantwoordelijk voor een koele werkplek bij medewerkers thuis? Werkgeversvereniging AWVN is er duidelijk over: nee. Ook Vakbond FNV bevestigt dat de werknemer zelf verantwoordelijk is voor verkoeling op de thuiswerkplek.

In de vijf jaar na de pandemie is hybride werken flink geëvolueerd. En hoewel de werkwijze in theorie toegankelijker is dan kantoorwerk, blijkt die lang niet altijd een uitkomst voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Onderzoekers van onder andere Hogeschool Saxion en Hogeschool van Amsterdam lanceren daarom de toolkit 'Inclusief Hybride Werken'.

Noordwest Ziekenhuisgroep vervangt wegwerp isolatiejassen door herbruikbare, wasbare jassen. Deze overstap vermindert het afval dat de organisatie produceert met wel 3.500 kilo per jaar. Hiermee zet het ziekenhuis een belangrijke stap richting een circulaire bedrijfsvoering.

Per 1 oktober treedt Ernst-Willem van Drumpt aan als de nieuwe directeur bij Hospitality Group. Daarmee neemt hij het stokje over van John Dommerholt, die deze functie ruim 20 jaar bekleedde.