Werknemers komen niet naar kantoor vanwege het kantoor zelf, maar vanwege hun collega's. Dat blijkt uit onderzoek van softwarebedrijf Miro. De aanwezigheid van directe collega's blijkt de belangrijkste factor voor zowel kantoorbezoek als werkbeleving.

Frans Joosstens, vaandeldrager van de opleiding FM aan De Haagse Hogeschool neemt na 40 jaar dienstverband afscheid en gaat met pensioen. In 9 vragen loodst Facto hem door zijn loopbaan heen en vraagt hem naar zijn wijze lessen voor facility managers van nu.

Is het vakgebied Facility Management toekomstbestendig? Het is een vraag die de gemoederen al een poosje bezighoudt, al helemaal nu de accreditatie van de FM-opleidingen is gestart. Worden studenten klaargestoomd voor nieuwe ontwikkelingen, of is er nog werk aan de winkel?

Op donderdag 24 september vindt in het NBC Nieuwegein voor de 19e keer het Facto Congres plaats. Het thema is deze keer 'Serendipity: ontmoeten als strategie'.

Hybride werken heeft een steeds zichtbaarder effect op hoe we met elkaar omgaan. Het beïnvloedt ook de waarde die we aan sociale contacten op de werkvloer hechten. In dit artikel lees je hoe diverse organisaties zich aanpassen aan deze nieuwe werkelijkheid en de zoektocht naar een sense of belonging.

Met het aflopen van een achtjarig onderhoudscontract kiest ProRail voor een koerswijziging. De organisatie legt de knip lager en haalt daarmee de regie terug in eigen huis. 'Geen onduidelijke verantwoordelijkheden meer, maar grip op de uitvoering van het contract', aldus Martijn van den Hoef van ProRail.

Hoe ga je als FM'er om met de toename van hybride werken? Die vraag stond tijdens een rondetafelgesprek op het Facto Congres 2025 centraal. Yvonne Vijverberg, directeur Facilitair, Duurzaamheid, Huisvesting en Inkoop bij Openbaar Ministerie, en Willem van der Kolk, hoofd Huisvesting bij Gemeente Amsterdam, delen hun ervaringen.

Voor de passagier is een schone en opgeruimde luchthaven van groot belang. Maar hoe verhoog je de kwaliteit van de schoonmaakdienst? Tijdens het Facto Congres 2025 vertelde onder andere Elcke van Piggelen, Manager Facilities bij Schiphol, over de cultuuromslag bij Schiphol die nodig was om de schoonmaakdienst naar een hoger niveau te tillen.

Data wordt steeds belangrijker voor facilitair professionals om de juiste keuzes te kunnen maken. Marieke van Buijtene, Data Officer Facilitair Domein bij Provincie Zuid-Holland, en Tessa Döpp, Facilitair dataspecialist bij Provincie Noord-Holland, vertelden op het Facto Congres 2025 alles over de voor- en nadelen van datagedreven werken.

Op dinsdag en donderdag is het vechten om een plekje, op andere dagen staan de bureaus te verstoffen. Hoe doorbreek je dit patroon? Harm van den Boogaard, projectleider Impact project Werkplek bij de Rijksoverheid, boog zich samen met Pepijn van der Spek, senior Innovatie Consultant bij de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie, over dit vraagstuk tijdens het Facto Congres 2025.

Maak kennis met Rising Star Stef den Boer, facility consultant bij CONTRAST Facility + Hospitality. Wat voor werk doet hij, wat drijft hem en welke ambities heeft hij?

Maak kennis met Rising Star Danique Brouwer-van Wieringen, Facilitair Coördinator bij Stichting Junis. Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft zij?

Maak kennis met Rising Star Annemarie Cortie, Projectmanager procesoptimalisatie bij Facilicom Solutions. Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft zij?

Ik kocht een vierkante meter moestuin. Zo eentje met 9 vakken. Voor elk vakje een ander gewas of kruid. Heerlijk overzichtelijk leek mij dat. Maar het begon slecht: de planken pasten niet goed in elkaar, waardoor ik zo hard heb moeten douwen dat er houtlijm aan te pas moest komen.

Afgelopen week sliep ik in The Social Hub in het zuiden van het land. In deze Hub komen mensen samen 'to learn, stay, work en play.' Ik kreeg er energie van en ging blij weer naar huis. Is dat niet wat we ook willen waar het gaat om de werkomgeving? Hoe prikkelend is deze omgeving eigenlijk?

We hebben straks een minderheidskabinet dat moet leren leven met 'permanente formatie'. Geen vaste meerderheid, maar telkens opnieuw onderhandelen. Steun organiseren, coalities bouwen rond concrete voorstellen. Het is hedendaagse Haagse politiek, maar het is in essentie ook een actueel 'facilitair' organisatievraagstuk.

"De zorgen voor morgen komen altijd een dag te vroeg." Dat waren de wijze woorden van oud-conciërge Rinus Schram (RIP), ooit werkzaam aan de Haagse Hogeschool. Haagser dan Rinus kreeg je ze niet. Zijn motto is een begrip in ons huishouden. En ja, vaak komen de zorgen voor morgen inderdaad een dag te vroeg. Ondanks de wijze woorden maak ik me oprecht zorgen over morgen. Over mezelf, over werkend Nederland en over jonge startende professionals in het bijzonder.