Op dag één van de Interclean in Amsterdam, de grootste schoonmaakbeurs ter wereld, werd duidelijk dat AI en duurzaamheid geen toekomstmuziek meer zijn, maar daadwerkelijk doorbreken.

Een conflict tussen glazenwassers is maandagmiddag in Schiedam-Nieuwland uitgelopen op een steekincident. Daarbij is een glazenwasser zwaargewond geraakt. De politie heeft een andere glazenwasser als verdachte aangehouden.

De tweede ronde van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaakbranche op 9 en 10 april in Sint-Michielsgestel stond niet alleen in het teken van inhoudelijke verschillen, maar ook van emotie. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland: "Het waren twee vreemde dagen."

De Vereniging Schoonmaak Research (VSR) heeft een nieuwe brochure uitgebracht over het meten van schoonmaakkwaliteit in onderwijsomgevingen.

Een deel van de medewerkers van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) legt vanaf 14 april het werk voor 72 uur neer. De actie maakt deel uit van een landelijke staking van rijksambtenaren in het kader van het vastgelopen cao-overleg.

Wim Kooijman is plotseling overleden. Dat maakte branchevereniging Schoonmakend Nederland op woensdag 8 april bekend. Kooijman was jarenlang nauw betrokken bij de schoonmaak- en glazenwassersbranche en vervulde een centrale rol als onafhankelijk voorzitter van de cao-onderhandelingen.

De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) start in 2026 een meerjarig onderzoek naar de ervaringen van schoonmaakbedrijven met cao-controles. Voor het eerst wordt structureel in kaart gebracht hoe werkgevers deze controles beleven.

'Schoonmaak wordt nog vaak gezien als iets operationeels. Iets dat geregeld moet worden. Maar de impact gaat veel verder. Op veiligheid, op welzijn en op hoe mensen een gebouw ervaren.' Dat stelt Interclean 2026 in aanloop naar de schoonmaakvakbeurs op 14 t/m 17 april.

Hanzehogeschool, Universitair Medisch Centrum Groningen en Vebego Zorgservice zijn gestart met een promotieonderzoek naar taakintegratie bij schoonmakers in de zorg. Promovenda Ivy Jacobs onderzoekt tot 2030 welke toegevoegde waarde het heeft wanneer schoonmakers ook zorggerelateerde taken oppakken ter ondersteuning van verpleegkundigen.

Michel de Bruin, CEO van Greenspeed, draagt per 1 juni 2026 de dagelijkse leiding van het schoonmaakmiddelenbedrijf over aan Johan Tops. Tops, momenteel Commercial Director, wordt dan Managing Director van Greenspeed.

Schoonmaken is een Vak (SIEV) neemt afscheid van bestuurslid Laetitia Simonis. De mkb-branchevereniging kondigt tegelijkertijd een uitbreiding van het bestuur aan, met de terugkeer van Raymond Kouwenberg en de voordracht van twee nieuwe bestuursleden.

De Duitse spoorvervoerder Deutsche Bahn intensiveert de schoonmaak op haar langeafstandstreinen. Met extra personeel, aangepaste schoonmaakrondes en gerichte investeringen wil het bedrijf het comfort en de beleving van reizigers merkbaar verbeteren. Dat meldt het European Cleaning Journal (ECJ).

Een schoonmaker die in de zomervakantie normaal dieptereiniging uitvoerde, moest in 2025 binnen haar contracturen afwezige collega's vervangen. Voor dat vervangingswerk kreeg zij geen extra tijd of loon, terwijl zij voor invalwerk in eerdere jaren wel extra werd betaald. Over die wijziging van haar werkzaamheden ontstond een geschil met haar werkgever, dat werd voorgelegd aan de Geschillencommissie van de RAS.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Erik Ruijters is toegetreden als mede-aandeelhouder van Blankers Schoon en Blankers Specialistisch. Dat heeft het familiebedrijf bekendgemaakt via LinkedIn.

Werkgevers moeten sneller duidelijkheid krijgen over de inzetbaarheid van langdurig zieke werknemers. Als het aan het kabinet ligt, wordt re-integratie in het tweede ziektejaar nadrukkelijk gericht op werk bij een andere werkgever.

Perfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.

Bij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes. 

Fonville Schoonmaakbedrijven zorgt dagelijks voor omgevingen die schoon, fris en prettig aanvoelen. Dat vraagt om vakmanschap, duidelijke werkafspraken en oog voor detail. Toch blijven sommige schoonmaakuitdagingen hardnekkig terugkomen. Denk aan geurvorming, snelle hervervuiling of vuil op plekken die lastig bereikbaar zijn.

Wat zijn de problemen waar een gemiddelde schoonmaakorganisatie mee worstelt? Een Europees onderzoek, geleid door Vileda in 2024, bracht drie knelpunten naar boven: verzuim, verloop en tijdgebrek. Maar volgens Eric ter Hart en Kim Helder, commercieel manager en marketingmanager bij Vileda, valt hier iets aan te doen.

Rogier Coppejans groeide op in het familiebedrijf en nam in 2000 samen met zijn broer officieel het stokje over van hun vader. Inmiddels staat hij alleen aan het roer van Coppejans Schoonmakers, dat sinds afgelopen najaar weer de oorspronkelijke familienaam draagt. In een openhartig gesprek blikt hij terug op de rijke geschiedenis van het bedrijf, de botsingen tussen generaties en de keuze om bewust klein te blijven. 'Ik wil mijn medewerkers én mijn klanten kennen.'

Kunstmatige intelligentie (AI) belooft veel voor de schoonmaakbranche, maar echte toepassingen zijn nog schaars. Tijdens Interclean 2026 wil Dirk Tuip, CEO van FacilityApps en bestuurslid van Facility Data Standard, daar verandering in brengen. Tijdens het AI Tournament - op dag twee van de schoonmaakvakbeurs - moet de toegevoegde waarde van kunstmatige intelligentie voor de branche zichtbaar worden.

In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 29-jarige Sabine Bruining, regisseur dienstverlening bij de Rijksschoonmaakorganisatie.

Schoonmaak was voor Danielle Inostroza lange tijd een haast onzichtbare wereld. Tot ze er zelf in terechtkwam. 'Ik had niet in de gaten dat schoonmaak echt overal is', zegt de beursmanager Interclean bij RAI Amsterdam. Inmiddels organiseert ze de grootste schoonmaakbeurs ter wereld, zowel in Amsterdam als in Shanghai, en kijkt ze met andere ogen naar een sector die volgens haar meer waardering verdient.

In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze vijftiende blog gaat het om alcohol.

De onderhandelingen voor een nieuwe schoonmaak-cao zijn begonnen en de inzet van de vakbonden is stevig. Loonsverhogingen van 10 tot 12 procent, hogere toeslagen en zelfs een vierdaagse werkweek liggen op tafel.

Sinds mei 2023 mag ik voorzitter van Schoonmakend Nederland zijn. Een eer, en ook een verantwoordelijkheid. Want wie deze sector een beetje kent, weet dat de schoonmaakbranche een wereld op zichzelf is. Een wereld waarin ik me als een vis in het water voel. Een wereld waar ik vaak heel blij van word - en soms ook heel boos.

Veel organisaties behandelen schoonmaak nog steeds alsof het een gewone inkoopcategorie is. Er is een programma van eisen, een aanbestedingstraject, een vergelijking op prijs en kwaliteit, en uiteindelijk een meerjarig contract. Dit allemaal professioneel ingericht, transparant en juridisch degelijk.