Demissionair staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Koen Becking bracht deze week een werkbezoek aan schoonmaakbedrijf Gom. Het bezoek stond in het teken van basisvaardigheden op de werkvloer, zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden.
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) heeft het opslagpercentage sociale lasten voor 2026 bekendgemaakt. Dit percentage wordt gebruikt bij contractwisselingen wanneer een werknemer opgebouwde rechten meeneemt naar een nieuwe werkgever.
Volgens universiteitsblad Folia zijn er het afgelopen jaar duidelijke verbeteringen gerealiseerd in de werkomstandigheden van schoonmakers aan de Universiteit van Amsterdam.
De inschrijvingen voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2026 zijn geopend. Deze Europese awards bieden schoonmaak- en facilitaire organisaties de mogelijkheid om hun prestaties, innovaties en impact internationaal onder de aandacht te brengen. Inschrijven is mogelijk tot 1 mei 2026.
Interclean heeft het kennisprogramma voor de komende editie gepubliceerd. De internationale vakbeurs voor schoonmaak- en facilitaire professionals vindt van 14 tot en met 17 april plaats in RAI Amsterdam en brengt schoonmaakprofessionals uit de hele wereld samen.
Kantoren produceren gemiddeld veel meer afval dan vaak wordt gedacht. Uit de eerste afvalbenchmark voor kantoren van Rijkswaterstaat blijkt dat er per aanwezige medewerker jaarlijks gemiddeld 187 kilogram afval vrijkomt, zo wordt duidelijk in een recent artikel op Facto, waar Service Management onderdeel van uitmaakt.
Het aantal schoonmaakbedrijven in Nederland is in 2025 gedaald. Dat blijkt uit branche-specifieke cijfers die Service Management heeft opgevraagd bij de Kamer van Koophandel. Er stopten meer schoonmaakondernemers dan dat er nieuwe bedrijven in de branche werden opgericht. Glazenwassers vormen een opvallende uitzondering: het aantal glazenwassersbedrijven groeide in 2025 nog licht.
De Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak en FMN slaan de handen ineen en organiseren op woensdag 8 april een kennissessie over het verlagen van verzuim.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Careyn en Asito hebben hun samenwerking verlengd. De samenwerking, die op 1 mei 2019 van start ging, betreft de schoonmaakdienstverlening binnen de zorgorganisatie Careyn, die actief is in de provincies Utrecht en Zuid-Holland en zorg biedt aan kwetsbare ouderen, zowel thuis als in zorgcentra.
Het Martini Ziekenhuis in Groningen heeft circa tweehonderd schoonmaakmedewerkers in dienst genomen. Daarmee komt een einde aan de joint venture Martini Ondersteunende Diensten (MOD), die het ziekenhuis eerder samen met Vebego Zorgservice opzette. In een interview met zusterblad Facto legt Jos Nijhof, directeur Facilitair Bedrijf, uit waarom het ziekenhuis voor inbesteding kiest.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
De kantonrechter in Leiden heeft zich uitgesproken over een arbeidsongeval waarbij een schoonmaker tijdens nachtelijke schoonmaakwerkzaamheden letsel opliep bij een groente- en fruitgroothandel. In de zaak stonden een uitzendbedrijf, de groothandel en een schoonmaakbedrijf tegenover elkaar. De rechter boog zich over de vraag wie verantwoordelijk is voor de schade die de werknemer door het ongeval heeft geleden.
Vebego Participatie is officieel erkend als Sociale Firma binnen de gemeente Amsterdam. Met deze erkenning bevestigt de gemeente dat de organisatie structureel bijdraagt aan inclusief werk, sociale impact en duurzame samenwerking in de stad.
Meer.Reiniging is per januari 2026 onderdeel van de Schoon Westland Group.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
GesponsordPerfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.
GesponsordBij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes.
GesponsordFonville Schoonmaakbedrijven zorgt dagelijks voor omgevingen die schoon, fris en prettig aanvoelen. Dat vraagt om vakmanschap, duidelijke werkafspraken en oog voor detail. Toch blijven sommige schoonmaakuitdagingen hardnekkig terugkomen. Denk aan geurvorming, snelle hervervuiling of vuil op plekken die lastig bereikbaar zijn.
GesponsordWat zijn de problemen waar een gemiddelde schoonmaakorganisatie mee worstelt? Een Europees onderzoek, geleid door Vileda in 2024, bracht drie knelpunten naar boven: verzuim, verloop en tijdgebrek. Maar volgens Eric ter Hart en Kim Helder, commercieel manager en marketingmanager bij Vileda, valt hier iets aan te doen.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 33-jarige Rens Willems.
De schoonmaakbranche gaat 2026 in met een tegenstrijdigheid. Aan de ene kant stijgen de loonkosten voor schoonmaakbedrijven verder door, terwijl aan de andere kant de budgetten van opdrachtgevers onder druk komen te staan. Dat spanningsveld zal voelbaar zijn in contracten, in de uitvoering en in de kwaliteit, verwacht Jan Halfman, directeur van facilitair adviesbureau MasterKey.
De schoonmaakbranche staat op een kantelpunt. Veranderende werkvormen, een krappe arbeidsmarkt en steeds slimmer wordende gebouwen zorgen ervoor dat organisaties anders naar schoonmaak kijken. Gom presenteerde onlangs een nieuw visiedocument over datagedreven schoonmaken, waarin technologie niet het vertrekpunt is, maar juist de praktijkkennis van schoonmaakmedewerkers. Branchemanagers Innovatie Mieke Sprinkhuizen en Geoffrey Nouws vertellen waarom die menselijke insteek het verschil maakt.
In 2025 gingen er flink meer schoonmaakbedrijven failliet dan in de jaren daarvoor. Dat terwijl het CBS meldde dat er brancheoverstijgend in Nederland juist mínder faillissementen werden uitgesproken. Reden genoeg voor Service Management om bij Kevin Driesen, partner bij CFI met een focus op fusies en overnames in de zakelijke dienstverlening, aan de bel te trekken: wat is er aan de hand in de schoonmaakbranche?
Als innovatiemanager zie ik innovatie steeds vaker terug als KPI, strategisch speerpunt of verplichte paragraaf in aanbestedingen. Dat is ergens een goed teken: organisaties willen vooruit. Tegelijkertijd schuurt het. Want zodra innovatie het doel wordt in plaats van een middel, verschuift de focus van het probleem naar de oplossing.
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze veertiende blog gaat het om de geurstof musk.
In 1993 begon ik als trainee bij Gom. Jong, ambitieus en eerlijk gezegd nog behoorlijk groen. Niet veel later werd ik bedrijfsleider (ja, zo noemden ze dat vroeger) en stond ik ineens aan het roer van teams met mensen die het vak al jaren - soms decennia - beheersten. Dat waren geen makkelijke jaren. Het werk was intens, de verantwoordelijkheden waren groot en de dagen lang. Maar achteraf gezien waren het de meest vormende jaren van mijn loopbaan.
Traditioneel worden gebouwen schoongemaakt volgens een vooraf vastgesteld programma. Daarin is vooraf gedefinieerd welke capaciteit waar en wanneer wordt ingezet en welke schoonmaakkwaliteit wordt nagestreefd. Als de werkelijkheid zich netjes naar dit plan voegt, kan dat resulteren in een schone, frisse omgeving waar gebruikers tevreden over zijn.
