Pensioenuitvoerder APG gaat tot 2030 tussen de 1.000 en 1.200 voltijdsbanen schrappen. Hiermee wil het bedrijf tussen de 240 en 270 miljoen euro besparen. Dit nieuws volgt kort op berichtgeving van ASN en ABN Amro, die beide ook in het personeelsbestand snijden.

Het einde van het jaar is in zicht. Dit is het perfecte moment om terug te kijken naar wat we in het afgelopen jaar hebben bereikt, maar natuurlijk ook om plannen te maken voor het komende jaar. Maar wat staat ons in 2026 te wachten? Wat worden de trends voor facility management? In ons jaarlijks terugkerende digimagazine kijken we vooruit naar de facilitaire trends voor 2026.

De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) is afgelopen voorjaar overgestapt op Facilitor als Service Management Systeem. Naast kostenbeheersing waren ook meer efficiency en inzicht belangrijke drijfveren, vertellen Martijn Jasperse, programmamanager Vastgoed, Service en Projecten, en coördinator Servicedesk Anouk Luesink.

Op 1 januari 2026 gaan de cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog, conform de cao. De loontabellen vind je in dit artikel.

Ingrid Elema en Saya Harinandansingh zijn begonnen als interim- en projectmanagers bij Humanagement.

Wat zijn de grootste uitdagingen rondom de indexering binnen IFM-contracten? En wat moet je als FM'er doen als het drinkwater vervuild raakt? Dat en meer las je in november op Facto. De vijf best gelezen artikelen van de maand zetten we op een rij.

Ernst-Willem van Drumpt vertrekt bij Hospitality Group, waar hij per 1 oktober de functie van algemeen directeur bekleedde. Dat blijkt uit berichtgeving van Hospitality Group.

Pittige gesprekken kenmerkten de jaarlijkse branchedag voor bestuurders en managers in de bedrijfshoreca. Op 20 november bogen 20 bedrijven zich over het thema Essentie versus Efficiëntie.

FMN maakte op donderdag 27 november bekend wie zij tot de top 30 meest invloedrijke FM'ers vinden behoren. Facto zette de professionals op een rij.

Zijn de HR- en FM-afdelingen bestemd te fuseren? Het is een vraag die al jaren speelt. En ondanks de raakvlakken tussen de afdelingen die vooral tijdens de coronapandemie goed duidelijk werden, zien maar weinig bedrijven heil in een samensmelting. Zonde, vindt Robin Eman van Triodos, want volgens hem zorgen de raakvlakken voor een enorme efficiëntieslag.

Als je wil innoveren, moet je lef hebben. Te vaak ontbreekt die lef in de sector, zeggen Bart van Roekel (YNNO), Jamie Douw (YNNO) en Wisse Stenchlak (FMN). Op het Facto Congres 2025 gaan ze met jou de discussie aan, op zoek naar een andere denkrichting die wél tot innovatie leidt.

Mark Palte is per 1 april gestart als directeur Concernhuisvesting (CHV) bij de Nederlandse Spoorwegen. Hij volgt Frank Smits op, die deze rol bijna drie jaar lang vervulde.

Studievereniging Facilitas vierde op 27 juni 2024 een bijzondere mijlpaal: de vereniging bestaat 10 jaar! Voorzitter Wouter Tienstra vertelt over de successen, uitdagingen en wat er in de toekomst ligt voor vereniging Facilitas en de toekomstige facility managers.

Hans Topée overleed op dinsdag 20 februari 2024. Voor niemand in de wereld van facilitair management zal zijn naam onbekend zijn. Hij staat te boek als vrijdenker, pionier, provocateur en creatief genie. Hoe gaat het facilitaire vak zich verder ontwikkelen zonder Hans Topée? Welke lessen geeft hij mee die we niet mogen vergeten? Gerard de Bruijn (Humanagement), Peter Veer (De Projectinrichter) en Rianne Wilmer (BUAS) vertellen.

Wat zijn de kansen voor FM? Die vraag stelden we aan 7 facility professionals die vorig jaar 'In de Spotlight' stonden. We zetten 5 kansen op een rij.

Koffieleverancier Maas heeft George Schoof aangesteld als nieuwe Chief Executive Officer (CEO). Hij volgt per 1 januari 2026 Wouter Fijnaut op, die sinds 2014 met succes leiding gaf aan de organisatie. Schoof is sinds 2021 actief als Chief Commercial Officer (CCO) bij het bedrijf en brengt ruime ervaring mee in het ontwikkelen van commerciële strategieën en kansen.

Signify, wereldleider in verlichting, is dit jaar gaan samenwerken met CBRE op basis van integrated facility management (IFM). Marja Hurks, facility & project manager voor Signify-locaties in de Benelux, legt uit waarom voor deze vorm is gekozen en hoe dat tot nu toe bevalt. 'We ervaren flexibiliteit en schaalbaarheid, maar ook de transparantie van kosten die we gewend waren.'

Echte aandacht is wat Gom onderscheidt. 'Voor onze mensen, klanten én organisaties waarmee we samenwerken', legt HR-directeur Joyce Tieben uit. 'Het is de basis van kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke waarde. Een van de pijlers die daarbij centraal staat, is kwaliteit van werk. Daarbij draait het om aandacht voor het welzijn en de ontwikkeling van onze collega's. Want gelukkige en gezonde medewerkers zorgen voor continuïteit, stabiliteit én betere resultaten van dienstverlening bij klanten.'

Beveiliging, schoonmaak en catering worden vanaf volgend jaar duurder. Prijzen worden de komende jaren fors verhoogd met 8 tot 25 procent. De belangrijkste oorzaak? De kosten voor de factor arbeid stijgen fors door nieuwe wetten en regels, zoals de Wet Arbeidsmarkt in Balans. We spraken hierover met Fedor Kwerreveld (Securitas), Ruud van Swieten (CSU) en Roy Odekerken (namens VOC Cateraars). Lees hier de toelichting van Fedor Kwerreveld.

De eerste voorwaarde voor corporate succes is goed talentmanagement. Het lot van je onderneming wordt fundamenteel bepaald door hoe goed je bent in het aantrekken, ontwikkelen én vasthouden van talent.

<p>Is een meerjarenplan in FM nog wel van deze tijd? De wereld is zo onvoorspelbaar dat een wendbare organisatie en een flexibele strategie nodig zijn, ook voor FM, schrijft VFM. Hoe steekt deze in elkaar? <a href="http://acties.facto.nl/wendbaar-fm">Lees de drie uitgebreide stappen in de whitepaper Van meerjarenplannen naar een wendbare strategie van VFM</a>. Een preview.</p>