Als docent heb ik de afgelopen jaren veel geleerd over wat studenten motiveert en hoe ik hen het beste kan ondersteunen. Een theorie die mij hierbij enorm heeft geholpen, is de zelfdeterminatie theorie van Deci en Ryan. Deze theorie benadrukt het belang van intrinsieke motivatie en een balans van drie basisbehoeften: autonomie, competentie en verbondenheid.
Asito en Fijnder zijn een samenwerking aangegaan die verder reikt dan traditionele schoonmaakdiensten. Ze zetten met deze samenwerking in op het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hun integratie en ontwikkeling te bevorderen.
Het bedrijfsrestaurant dient steeds vaker als een ontmoetingsplek die inspiratie en verbinding uitademt. Ook voor de Volksbank is het restaurant meer dan alleen een smakelijk menu. Op het hoofdkantoor in Utrecht is het bedrijfsrestaurant volledig vernieuwd, met als doel medewerkers te inspireren om gezonde en verantwoorde keuzes te maken en vaker naar kantoor te komen.
Recent onderzoek van TNO in opdracht van KWF Kankerbestrijding onthult dat jaarlijks minstens 7.000 Nederlanders kanker ontwikkelen door blootstelling aan schadelijke stoffen of uv-straling op het werk. Opvallend is dat tweederde van deze diagnoses huidkanker betreft, voornamelijk veroorzaakt door blootstelling aan de zon tijdens het werk.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Met ingang van 1 april 2025 wordt Eva Sack-Fopma officieel benoemd tot HR directeur bij EW Facility Services. Sinds mei 2024 vervulde zij al de rol van waarnemend HR directeur bij het schoonmaakbedrijf. Met haar toetreding tot de directie wordt het directieteam van EW weer compleet.
In het marktonderzoek van FMN en Twynstra Gudde was in 2023 technologie minder belangrijk onder de FM-professionals (22 procent). Maar dit onderwerp laat dit jaar een grote stijging zien: 35 procent van de FM-professionals ziet technologie als een belangrijk thema en nog eens 37 procent verwacht dat dit in 2030 een belangrijk thema is.
Vorige maand maakte Staatssecretaris Jansen bekend dat hij vochtige schoonmaakdoekjes met plastic wilde gaan verbieden. Als het aan de Tweede Kamer ligt, komt het echter niet zo ver. De meerderheid steunde een motie die het verbod van de baan veegt.
In de war for talent zetten organisaties alles op alles om de beste medewerkers aan te trekken en te behouden. De drankenvoorziening speelt daarbij een strategische rol. Maar hoe dragen drankenvoorzieningen bij organisaties als Booking.com, Sociale Verzekeringsbank en Provincie Friesland bij aan het aantrekken van talent?
Het Huis voor de Provincie in Utrecht is sinds april 2012 gevestigd in het voormalige hoofdkantoor van Fortis aan de Archimedeslaan. Om het destijds geïntroduceerde werkconcept te moderniseren en af te stemmen op hybride werken zijn in twee fases in totaal vier etages opnieuw ingericht. Welke veranderingen zijn doorgevoerd en wat zijn de ervaringen tot nu toe? Een gesprek met Nathalie van Woensel, manager Facilitair. 'Je hebt het contact nodig om andere mensen te horen en tegengeluid te krijgen, dat is lastig als je thuis achter je laptop zit.'