De Belastingdienst heeft een standpunt ingenomen over de jaarurencontracten en wanneer die wel of niet een oproepovereenkomst zijn. Daar schrijft OSB over. "Dit is van belang voor het bepalen van de hoogte van de ww-premie."
Voor het eerst is het Coronavirus in Nederland opgedoken. Inmiddels zijn er twee personen in ons land besmet met het virus. Vrijdag 28 februari liet het RIVM weten dat een vrouw uit Amsterdam besmet is geraakt en in Diemen in thuisisolatie zit. Dit kwam vlak na de mededeling op donderdagavond 27 februari dat een 56-jarige man uit Loon op Zand als eerste Nederlander besmet is geraakt en in isolatie in het Tilburgse TweeSteden Ziekenhuis ligt. Wat betekent dit voor de rest van Nederland? En specifiek voor de schoonmaak en hygiëne? Welke maatregelen moeten of kunnen we zelf nemen? Volg Service Management op LinkedIn:
Met ingang van 1 maart aanstaande gaat Visschedijk Schoonmaak de schoonmaak en glasbewassing van de 17 centra voor wonen en zorg én de glasbewassing van de 3 ziekenhuislocaties voor Treant Zorggroep uitvoeren. Een opdracht die goed is voor ruim 50.000 m2 vloeroppervlak en 70.000 m2 glas/gevel.
<p><strong>'Customers will never love a company until the employees love it first.' </strong><strong>Misschien is het deze uitspraak die ervoor zorgt dat bedrijven een 'Chief Happiness' of 'Inspiration Officer' in de arm nemen. En dat zorgt voor nieuwsgierigheid. Want wat voor arbeidsvitaminen hebben deze geluksbezorgers voor de organisatie in petto? En… kunt u zelf ook bijdragen aan het geluk van collega's?</strong></p>
Hoe kun je catering inzetten om je bedrijfsdoelstellingen te realiseren? Wat zijn de 3 belangrijkste onderdelen van een succesvol cateringconcept? Wat zijn de belangrijkste elementen van gezonde catering? Hoe ziet de bedrijfscatering er uit in 2025? We vroegen het aan 10 specialisten, deze week geeft John van de Bunt, tot voor kort Commercieel directeur bij Appèl zijn visie op catering.
Of het nu gaat om een grote overheidsinstantie die binnenkort een Europese schoonmaakaanbesteding in de markt wil zetten, of om een kleine Vereniging van Eigenaren die voor een appartementencomplex de schoonmaak in wil kopen: dit zijn vier tips voor de inkoop van schoonmaak en glasbewassing. Volg Service Management op LinkedIn:
<p>Wat in Caroline de Ruysscher opkomt als ze terugblikt op de <a href="https://masterclassfm.facto.nl/112855/programma" target="_blank" rel="noopener noreferrer">masterclass 'FM in strategisch perspectief',</a> waar ze eerder aan heeft deelgenomen? Uit de losse pols noemt ze een aantal zaken op: ongefilterd denken. Het belang van het verzamelen van data. Samenwerking in de keten. </p>
Met The Lucky Cup, een koffiekopje gemaakt van koffiedrab, won You Lucky Bird, de Horecava Innovatie Award in de categorie Concepts & Design.
In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. Ditmaal aandacht voor Pim Leusink (33).
Met de 13e editie van de Amsterdam Innovation Award zet Interclean de nieuwste technische schoonmaakinnovaties in de schijnwerpers. Met inzendingen vanuit meer dan 40 landen geeft de award een overzicht van toekomstige ontwikkelingen in de sector.
KLM moet ervoor zorgen dat personeel, dat tot voor kort facilitaire diensten uitvoerde voor de maatschappij, ook bij de nieuwe opdrachtgever aan de slag kan. Dat zegt vakbond FNV, die KLM oproept daar alsnog afspraken over te maken.Volg Service Management op LinkedIn:
Per 1 februari start Asito Care bij GGZ Delfland (Geestelijke Gezondheidszorg) in de regio's Haaglanden en Rotterdam. Asito mag zich voor de komende drie jaar, inclusief twee optiejaren, de nieuwe schoonmaakpartner noemen. Het schoonmaakbedrijf is verantwoordelijk voor de schoonmaak, glasbewassing, het vloeronderhoud en intern transport van alle 27 locaties van GGZ Delfland (kantoren, dagbesteding en (poli)klinieken).Volg Service Management op LinkedIn:
In de schoonmaak is grote behoefte aan flexibiliteit, stellen Rutger van Katwijk en Bas Doorn van 365Cleanit. Een gesprek over de krappe arbeidsmarkt, korte contracten, de Wet Arbeidsmarkt in Balans en over de toekomst: "Schoonmakers die behoefte hebben aan meer uren, kunnen prima bij twee schoonmaakbedrijven werken." Maar dat kwartje is nog lang niet bij iedereen gevallen…Volg Service Management op LinkedIn:
Vandaag heeft de commissie Regulering van Werk onder leiding van <a href="https://servicemanagement.nl/flexibilisering-van-de-arbeidsmarkt-moet-stoppen/">Hans Borstlap haar eindrapport</a> gepresenteerd. Op verzoek van minister Wouter Koolmees (ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid) deed de commissie onderzoek naar de arbeidsmarkt en of de huidige inrichting ervan nog past bij de toekomst. OSB laat middels een persbericht weten tevreden te zijn. Volg Service Management op LinkedIn:
De zorgplicht van een werkgever reikt ver. Daaronder valt ook een veilige werkplek. Maar schadevergoeding voor een val bij het buitenzetten van vuilniszakken? Dat is toch een vrij normale huis-tuin-en-keukenhandeling. Hoe ver precies reikt hier de zorgplicht?Volg Service Management op LinkedIn:
Als bedrijven proberen de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans te omzeilen, gaat verantwoordelijk minister Wouter Koolmees de werkgevers daar zeker op aanspreken. Ontwijking van de regels is onwenselijk, zo zei hij in de Tweede Kamer.Volg Service Management op LinkedIn:
<a href="https://servicemanagement.nl/erik-van-eerten-en-annabel-jansen-winnaars-fmn-student-awards-2019/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">FMN</a> heeft tijdens de nieuwjaarsreceptie op donderdag 16 januari FMN Young gelanceerd. De vakvereniging voor het facilitaire domein gaf daarmee het startschot voor het 25-jarige jubileum. FMN Young is een nieuw netwerk voor studenten facility management en professionals tot en met dertig jaar. Het doel van het netwerk is om kennis te delen, inspiratie op te doen en op enthousiaste wijze de verbinding met het werkveld en vakgebied te leggen.Volg Service Management op LinkedIn:
CSU heeft zich opnieuw gecertificeerd op de hoogste trede (trede 3) van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Met het keurmerk maakt het schoonmaakbedrijf uit Uden zichtbaar wat haar bijdrage is aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Op donderdag 9 januari werd het certificaat officieel overhandigd in Uden door Yuri Starrenburg, bestuurder van PSO Nederland, aan Marco Gramser, directeur HR bij CSU.Volg Service Management op LinkedIn:
<p><strong>Alliander wil koploper zijn in het verduurzamen van de bedrijfsvoering. De organisatie richt zich daarbij op verschillende onderdelen, zoals het verduurzamen van de kantoren en het vergroenen van het wagenpark. Een gesprek met Ernst-Willem van Drumpt, manager Facilities over de uitdagingen die voor hem en zijn afdeling spelen. </strong></p>
Op 1 januari is BrilliantPeople gestart, een onderdeel van de Draaijer Group. Het gaat om een detacherings-, interimmanagement- en werving & selectie-bureau binnen de facilitaire en vastgoedbranche.
