Veel werkenden hebben door de coronacrisis minder inkomsten. Geldproblemen en de daarmee gepaard gaande stress liggen dan op de loer. Het is belangrijk deze problemen tijdig te bespreken en hulp aan te reiken. Daarom heeft het Nibud een<a href="https://www.nibud.nl/beroepsmatig/gesprekshandreiking-en-signaalkaart-bij-geldproblemen/" target="_blank" rel="noopener"> set hulpmiddelen</a> ontwikkeld die professionals helpen om het gesprek aan te gaan met mensen bij wie geldproblemen dreigen. Zo kunnen problemen worden voorkomen.

CSU ontving afgelopen dinsdag 20 april Koningin Máxima op werkbezoek. Het schoonmaakbedrijf in Uden leidde Hare Majesteit rond en toonde haar trots hun nieuwste innovaties. 

Psychisch verzuim is voor de schoonmaakbranche sowieso al <a href="https://servicemanagement.nl/oplopend-psychisch-verzuim-grote-zorg-voor-mkb/">een risico</a>, maar dankzij de coronacrisis liggen er nog meer problemen op de loer. Veel medewerkers hebben het zwaar en raken uitgeput. Reden voor brancheorganisatie Schoonmakend Nederland om tips voor schoonmaakwerkgevers te delen over hoe je psychisch verzuim door corona kunt voorkomen.

Het Hayek ziekenhuis in Beiroet (Libanon) serveert geen dierlijke producten meer aan patiënten. Daarmee is het mogelijk het eerste volledig veganistische ziekenhuis ter wereld.

Het Amsterdam UMC traint dit jaar zo'n 500 doktersassistenten en medisch administratief medewerkers op de polikliniek (opnieuw) in hospitality. Het doel is dat een patiënt zich moet voelen als op een perfect geregeld terrasje.

STER FM verbindt jong facilitair talent met organisaties die op zoek zijn naar tijdelijke facilitaire krachten. Het bedrijf van Dagmar Groot gaat daarbij nauwgezet te werk. Zo worden de talenten intensief begeleid en klaargestoomd voor het 'echte' werk. "Opdrachtgevers krijgen met onze 'rising sterren' flexibiliteit en kwaliteit tegen een scherp tarief."

Het hoofdkantoor van Asito en ADG dienstengroep verhuist uiterlijk eind juli 2021 van de Plesmanweg in Almelo naar het Van Riemsdijkplein, naast Erve Asito, het stadion van Heracles Almelo. Het gaat om een bestaand kantoorpand van zes verdiepingen. Volg Service Management op LinkedIn:

'Ik denk dat datagestuurd schoonmaken de bijl aan de wortel van traditionele schoonmaakcontracten is'. Dat stelt Erik Diks (ProRail) in een interview over het project 'Smart Toilets' dat NS en ProRail zijn gestart. Ook zijn collega Wilco van Unen (NS Stations) verwacht dat de samenwerking met de schoonmaakleveranciers gaat veranderen.

Service Management publiceert elke donderdag een tenderoverzicht met daarin het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed. Heb je een week gemist? Geen paniek. Op onze <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmaakcontracten/">contracten-pagina</a> bundelen we álle tenderoverzichten. Volg Service Management op LinkedIn:

Hoe ziet de markt voor professionele reinigingsmachines er momenteel uit? En wat kunnen we verwachten? <em>Service Management</em> vroeg het aan Jean-Paul Christy, directeur bij Kärcher Nederland en voorzitter van NVZ-Nifim.

Gisteren voerden tientallen studenten en personeelsleden van de Universiteit Antwerpen actie tegen de besparingen die de universiteit doet op de schoonmaak. Daardoor zouden 108 personeelsleden van ISS tot 15 uren werk per week verliezen.Volg Service Management op LinkedIn:

Een medewerker van een zorginstelling komt tijdens haar werk ten val. Haar eis tot schadevergoeding wordt afgewezen: volgens het hof heeft ze onvoldoende aangetoond dat de oorzaak uitglijden was.

NS en ProRail begonnen ongeveer twee jaar geleden te onderzoeken of het zinvol was de traditionele denk- en werkpatronen rondom het schoonmaakproces op de stations te doorbreken. Om optimaal in te kunnen spelen op de klantbeleving.

Een aantal ziekenhuisschoonmakers hoeft zich in het vervolg minder vaak op een kamer te wagen waar het coronavirus rondgaat. Ze krijgen hulp van een ontsmettingsrobot die ze op afstand kunnen bedienen.

De Scholengroep Pompeblêd doorliep vorig jaar een Europese aanbesteding schoonmaakdienstverlening voor reguliere schoonmaak, glasbewassing en vloeronderhoud. Facto sprak Henk Schlingmann, hoofd van de in 2010 opgerichte inkooporganisatie Pompeblêd.

Als schoonmaakondernemer merk je het wellicht aan alle kanten: de wereld digitaliseert. Of het nu gaat om je schoonmaakmachines die aan het internet hangen of de boekhouding die in de cloud te vinden is. Service Management blijft daarin niet achter. Wij digitaliseren mee. We maakten al tal van <a href="https://servicemanagement.nl/digimagazine/">digitale magazines</a> over thema's zoals de schoonmaaktrends voor 2021, de Interclean en coronaproof cleaning.

Wat is de toekomst van het kantoor in Nederland? Deze vraag staat centraal in een onderzoek dat facilitair dienstverlener NORNORM samen met Masspredict heeft uitgevoerd. "We hebben veel geleerd, maar we zagen vooral al snel dat velen over flexibiliteit nadenken." Drie aandachtspunten voor de flexibele facilty manager.

Afgelopen maandag, 15 februari om 9.00 uur, is het loket voor geopend voor de vierde NOW periode. Dit zorgde meteen voor drukte bij UWV. Om 16 uur waren bij UWV al zo'n 12.000 aanvragen binnengekomen. Dat zijn er beduidend meer dan in de derde aanvraagperiode toen op de eerste dag (16 november) op dat tijdstip zo'n 7.000 aanvragen binnen waren.Volg Service Management op LinkedIn:

Van VVD tot aan Forum voor Democratie… Op volgorde van de huidige zetelverdeling spitte <em>Service Management</em> de verkiezingsprogramma's van de politieke partijen voor de Tweede Kamerverkiezingen door. Op zoek naar de plannen die relevant zijn voor de schoonmaakbranche. Dat hebben we gebundeld in een gratis whitepaper (<a href="https://form.servicemanagement.nl/service-management-tweede-kamer-verkiezingen-2021" target="_blank" rel="noopener">die je HIER kunt downloaden</a>). Elke dag zetten we de spotlight op een andere partij. Met vandaag: de PVV. 

Het kabinet werkt op dit moment samen met sociale partners aan duidelijke criteria voor thuiswerken. Dat moet zowel werkgevers als werkenden meer duidelijkheid geven over wanneer thuiswerken mogelijk moet zijn.