CSU en het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) gaan per maart het facilitair partnership verder uitbreiden en intensiveren. CSU gaat op locaties door heel Nederland zorg dragen voor een breed pakket aan facilitaire diensten. Ook willen beide partijen samen de bewoners van het COA activeren en zo bijdragen aan hun toekomstperspectief.
Als je gaat aanbesteden, dan ben je gebonden aan de kaders vanuit de Aanbestedingswet, zoals transparantie en objectiviteit. Vaak worden deze kaders restrictief uitgelegd als het aankomt op dialoog met de markt. Ten onrechte, want het is prima mogelijk om binnen je aanbesteding maximaal de dialoog op te zoeken en dat gebeurt dus (gelukkig) ook steeds vaker!
Een vierdaagse werkweek is voor de meeste werknemers veel productiever dan de traditionele werkweek van vijf dagen. Dat is de conclusie van een groot onderzoek in Groot-Brittannië onder bijna 3000 werknemers van zestig bedrijven. Bij het onderzoek, dat wordt beschreven als het grootste ooit naar dit thema, waren onder anderen onderzoekers van de Universiteit van Cambridge en het Amerikaanse Boston College betrokken.
Sinds 1 september is Sjoerd Dijkstra commercieel directeur bij EW Facility Service. ''Binnen de branche is hij geen onbekende.'' De afgelopen acht jaar was hij in verschillende functie binnen Hago Zorg actie, afsluitend als directeur commercie, marketing en innovatie.
De verkiezing Best Practice Award 2023 komt zo langzamerhand in het verschiet. Het thema van dit jaar is: De stem van de schoonmaker. De Code Verantwoordelijk Marktgedrag schoonmaak- en glazenwassersbranche reikt op 7 december de prijzen uit. Kanshebbers kunnen zich nog aanmelden tot 26 oktober.
Het is belangrijk dat alle werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche de cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen. Werknemers krijgen dan waar ze recht op hebben. Helaas komt het nog regelmatig voor dat werkgevers de cao-afspraken niet nakomen, laat de RAS weten. Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS controleren dit door cao- en looncontroles uit te voeren en werkingssfeeronderzoeken te doen. De conclusie: het nakomen van cao-afspraken gaat steeds beter, maar er ligt nog wel werk om verdere stappen vooruit te maken.
Vergrijzing, hoge werkdruk en een gebrek aan personeel. Voor veel zorginstellingen wordt het steeds lastiger om de patiëntenzorg op peil te houden. Maar volgens Meta Boelens, branchemanager Zorg bij schoonmaakbedrijf CSU, ligt een oplossing binnen handbereik: betrek schoonmaakmedewerkers meer bij het uitvoeren van logistieke en facilitaire zorgtaken.
Generatieve Artificiële Intelligentie (AI) is een snel opkomend fenomeen in verschillende sectoren, zo ook bij cybercriminelen, laat ABN Amro weten. Met deze vorm van AI kunnen niet alleen unieke teksten, maar ook afbeeldingen en muziek worden gegenereerd. Uit onderzoek van Check Point Research (CPR) blijkt dat generatieve AI al gebruikt wordt bij verschillende vormen van cyberaanvallen.
Glitters geven aan menig kinderpartijtje of carnavalsfeest een extra feestelijk tintje. Veel mensen weten wel dat het flink wat moeite kost om een ruimte, waar uitbundig is gestrooid met glitters, weer blinkend schoon te krijgen. Wat minder mensen beseffen is dat glitter meestal gemaakt is van plastic en voor altijd in het milieu aanwezig blijft, ook als het bijvoorbeeld wordt weggespoeld in de wasbak. Daarom is het vanaf half oktober verboden in de Europese Unie om losse glitter te verkopen. Ook het toevoegen van kleine plastic bolletjes aan bijvoorbeeld wasverzachters en cosmetica, ook wel microbeads genoemd, is vanaf dat moment niet meer toegestaan.
Dit zijn de vijf best gelezen artikelen van de afgelopen maand in Facto.
Het NK Glazenwassen leverde afgelopen jaar maar liefst twee winnaars op: Stefan Struyck van Degenaar (Gom) en Niklaas Larkens (Glazenwasserij Van Elten). Ook dit jaar vindt het NK Glazenwasser plaats en wel op 15 november tijdens de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten. Glazenwassers die hun kennis en kunde in de strijd willen werpen en de felbegeerde titel in de wacht willen slepen kunnen zich aanmelden voor deelname aan het kampioenschap.
Bij het Zeepreventorium, een pediatrisch revalidatiecentrum voor kinderen, zetten schoonmaakmedewerkers zich dagelijks in om elke ruimte te reinigen met de uiterste zorg.
Het wettelijk minimumloon gaat op 1 januari 2024 omhoog met 3,75 procent en bedraagt dan 13,27 euro bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Vooral voor mensen die 40 uur per week werken tegen het minimumloon profiteren daarvan, want zij gaan 1,76 euro per uur meer verdienen. Dat komt doordat naast de halfjaarlijkse aanpassing aan het prijspeil (indexatie), ook een minimaal uurtarief wordt ingevoerd in plaats van een maandtarief.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Als lezer van Service Management breng ik je graag op de hoogte van een ontwikkeling. Service Management gaat tussen 4 tot en met 8 september met de nieuwsvoorziening over van www.servicemanagement.nl naar www.facto.nl/schoonmaakbedrijven.
Sinds januari van dit jaar is de 'Werkcast' te beluisteren; een podcast gemaakt door Wisse Stenchlak en Herman Knevel. Hester van Sprang luisterde alle afleveren voor Facto en kijkt uit naar de komende opnames.
Het schoonmaken in een zwaar industriële omgeving, zoals een energiecentrale, is niet voor iedereen weggelegd. Maar voor schoonmaakbedrijf Asito is het dagelijkse kost. Wat maakt deze tak van sport zo bijzonder? Wat zijn de uitdagingen en vooral ook de kansen? We vroegen het aan Jasper Smid, corporate salesmanager voor het segment industrie bij Asito.
Het bedrijf Miro, een jong Amerikaans/Nederlands technologiebedrijf dat online whiteboard platforms voor teamsamenwerking levert, verplaatst zijn Amsterdamse kantoor naar Edge Stadium.
Deze week is er in Europa aandacht voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze editie staat in het teken de digitale samenleving. Hoe staat het met digitalisering en werk?
Met heel veel genoegen ben ik jarenlang actief geweest als een soort 'architect' binnen de schoonmaakbranche. Ik probeerde (binnen Atir-verband samen met meesterlijke collega's) optimale verbinding te verzorgen tussen afnemer en leverancier van schoonmaakdiensten.