Op dinsdag 19 maart zijn Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV de onderhandelingen gestart voor de nieuwe cao schoonmaak. De bonden zetten in op een forse looneis, maar Schoonmakend Nederland roept op ook te kijken naar andere afspraken om de branche aantrekkelijker te maken.
Met meer dan 120 nationaliteiten verenigd op de ASML campus in Veldhoven, vormen de kleurrijke Plaza's een kloppend hart voor de 'Welcome Culture' op de campus. Hoe klinkt de filosofie 'eat, meet, share & connect' door in de veelzijdige foodcourts?
De derde aflevering van de zesdelige podcastserie KraakHELDer van Breedweer staat live. In de podcastserie praat Inge Diepman niet óver, maar mét de personen die de inclusieve arbeidsmarkt vertegenwoordigen. In deze aflevering zijn dat Donovan en Nelson, experts in vloerreiniging en zowel zakelijk als privé een topteam.
Schoonmaakmedewerkers waarderen hun werk met gemiddeld een 7,5. Meer dan de helft van de respondenten geeft het werk zelfs een 8, 9 of 10. En maar liefst 75 procent van de schoonmakers heeft plezier in het werk en is er ook hartstikke trots op. Dat blijkt uit het onafhankelijk, representatief onderzoek onder ruim 2.000 schoonmakers van onderzoeksbureau Flycatcher in opdracht van Schoonmakend Nederland.
Medewerkers zijn productiever en blijven langer als hun werkomgeving optimaal aansluit op hun behoeften en de organisatiedoelen, zo blijkt uit het Facility & Workplace Marktonderzoek 2024. Facilitair managers spelen een cruciale rol om de samenwerking tussen Vastgoed, ICT en HR goed te laten verlopen. Welke factoren zijn de sleutel tot succes?
In het tweede kwartaal van 2024 start Schoonmaakbedrijf Spectro met de bouw van het nieuwe hoofdkantoor aan de Drontermeer 14 in Oss. De huidige kantoren bieden te weinig ruimte voor het huidige én toekomstige team. Een nieuw hoofdkantoor is daarom noodzakelijk.
Volledig circulair werken in 2030. Dat is de ambitie van schoonmaakbedrijf Asito. De organisatie is daarom dagelijks bezig met het verduurzamen van de schoonmaakdienstverlening. Zij zetten stappen binnen de grondstofstroom plastic met het duurzamer gebruiken van afvalzakken.
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip heeft in oktober 2023 het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aan de Tweede Kamer aangeboden. Gedeeltes van deze wet worden bij ministeriële regeling vastgelegd. Momenteel loopt er een internetconsulatie op het normenkader en de richtlijnen die (private) inspectie-instellingen moeten volgen.
De werkgeversverenigingen VNO-NCW en MKB-Nederland doen een oproep aan de Tweede Kamer om de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli dit jaar te schrappen. Ook Schoonmakend Nederland is één van de ondertekenaars van de brandbrief.
Star-shl kwam in april 2017 tot stand door een fusie tussen SHL-Groep uit Etten-Leur en het Rotterdamse Star-MDC. Met deze krachtenbundeling maakten zij de weg vrij voor een verdere verbreding van diensten en versnelling van innovatie. Een goed moment om de huisvesting van de laboratoria en de kantoren grondig te herzien. Twynstra Gudde hielp bij de plannen voor en de realisatie van een nieuwe kantoorhuisvesting.
<p>Het klassieke beeld van een medewerker die in de vroege ochtend met een broodtrommeltje zijn werkkamer betreedt gaat verdwijnen. De technologische revolutie zorgt niet alleen voor een verrijking van het facilitair idioom maar geeft ook nieuwe dynamiek aan de <a href="https://facto.nl/de-werkplek-in-2030-10-experts-aan-het-woord/" target="_blank" rel="noopener">werkplek van morgen</a>. Het nodigt bovendien uit na te denken over de vraag hoe het kantoorgebouw van de toekomst eruit gaat zien.</p>
De zon die door een vuile ruit naar binnen schijnt, dat zien de meeste mensen liever niet. leuker om de lentebloemen door een blinkend schone ruit te aanschouwen. Maar hoe maak je je raam het beste streeploos schoon? Glazenwasser Sven van der Burgh, winnaar van het NK Glazenwassen 2023, legt het uit.
De Eerste Kamer heeft, zoals vorige week al werd verwacht, tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli niet door. De reguliere indexering van het minimumloon gaat wel door.
De Raad van Commissarissen van Total Care heeft Alies ten Have per 22 april benoemd als lid van de Raad van Bestuur met de portefeuille HR. Total Care bestaat uit de afzonderlijke bedrijven CSU (schoonmaak), Tzorg (thuiszorg) en Zizo (particuliere schoonmaak en gemaksdiensten) en biedt werk aan 28.000 medewerkers.
Het bewustzijn van handhygiëne is sinds COVID-19 flink toegenomen. Mensen verwachten ook buitenshuis effectieve en veilige producten in sanitaire ruimtes. Tegelijkertijd zoeken facility managers naar efficiënte oplossingen. Tork heeft het assortiment handhygiëneproducten uitgebreid en meer producten geschikt gemaakt voor in één dispensersysteem.
Uit de nieuwste benchmark van facilitaire kosten (de NFC Index) komt een somber beeld naar voren. De NFC Index voorziet namelijk voor 2023 een explosieve kostenstijging van minimaal 17% tot 26%. Dit is de hoogste stijging in het 15-jarige bestaan van deze index. Huurkosten stijgen mee met de inflatie (10-15%) en de energiekosten verviervoudigen. Hierdoor benadert de post 'energie' de huurkosten als de grootste kostenpost van deze index. In het tweede jaar van de coronapandemie bleven de kosten van facilitaire dienstverlening vrijwel gelijk.
Kwetsbare huishoudens met een hoge energierekening kunnen voor steun aankloppen bij het Tijdelijk Noodfonds Energie. Het Noodfonds betaalt voor huishoudens die in aanmerking komen voor steun, een deel van de energierekening van oktober 2022 tot en met maart 2023.
Voor de tweede week op rij is het aantal mensen dat zich bij de huisarts meldt met griepachtige klachten laag, meldt kennisinstituut Nivel. Omdat er uit gegevens van onder meer laboratoria en ziekenhuizen naar voren komt dat er nog wel veel griepvirus rondgaat, is de griepepidemie nog niet officieel ten einde.
Zo'n 30 procent van de bedrijven worstelt nog met de werkplekstrategie, zegt Sven Bertens, head of Research & Strategy bij vastgoedbeheerder JLL. En dan wacht alweer een nieuwe situatie, die van een economische recessie. "Ervaringen met eerdere recessies leren ons dat mensen in zo'n geval meer zichtbaar willen zijn", weet Bertens. "Mensen gaan weer vaker op kantoor werken."
De koffiemarkt ontwikkelt zich in een razendsnel tempo. Oorzaken hiervoor zijn onder andere sterk gestegen inkoopprijzen van koffie door slechte oogsten, stijgende logistieke kosten, oplopende levertijden van koffiemachines en schaarste in de beschikbaarheid van servicemonteurs. Organisaties die hun contract voor de koffievoorzieningen op kantoor willen afsluiten of vernieuwen, worden geconfronteerd met een totaal andere markt dan op het moment dat de nu aflopende contracten hebben afgesloten.
