In 2023 nam Alliander haar nieuwe regiokantoor in Amsterdam Sloterdijk in gebruik. Het kantoor is aardgasvrij, energieneutraal en bijna volledig uit hout opgetrokken. Ernst-Willem van Drumpt: 'Als je sec naar de inkoopprijs kijkt is hout duurder dan staal en beton. Maar als we CO2-beprijzing krijgen en meenemen dat hout CO2 opslaat, dan is het vele malen goedkoper.'
Duurzaam inkopen is inmiddels in veel organisaties de norm. Het is geen trend. Je loopt niet voorop wanneer je eraan meedoet. Iedereen is het er wel over eens dat duurzaamheid een onlosmakelijk onderdeel is geworden van inkopen. De vraag die speelt is echter hoe doortastend je durft te zijn in het doorvoeren van dat duurzame aspect.
Op 27 november 2024 is het zover: de vierde editie van Captains of Cleaning Connect. Voor de vierde keer op rij komen alle Captains of Cleaning live samen in één arena. Een mooie netwerkgelegenheid voor beslissers uit de schoonmaakbranche en facility management.
Op 5 en 6 november komt de Nederlandse schoonmaaksector weer bij elkaar in Expo Houten voor de Schoonmaak Vakdagen. Om kennis te maken met nieuwe trends, innovaties en oplossingen binnen de schoonmaakbranche en te netwerken met iedereen die aanwezig is.
In februari 2025 opent Miro het nieuwe 10.500 m2 kantoor in Amsterdam. Voor de ontwikkeling van het nieuwe 'Miro 100' werkplekconcept werd een zogeheten Workstyle Study gebruikt. De studie richtte zich op de behoeften van medewerkers: hoe en met wie werken ze, en waarom komen ze naar kantoor?
In de Spotlight-rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze keer Jeroen Planjer, manager bedrijfsvoering bij Parnassia Groep.
Het huidige beleid rond hybride werken is sterk gericht op het individu. 'Het gaat voorbij aan het groepsbelang', zegt Wouter Oosting, executive director Workplace bij CBRE. 'Om serieuze organisatieschade te voorkomen is meer samenwerking en verbinding (belonging) noodzakelijk.' De kantooromgeving moet dit faciliteren. 'Op kantoor werken moet beter zijn dan thuis.'
De cijfers liegen er niet om: de tevredenheid over de werkplekervaring daalt sneller onder vrouwen dan onder mannen. Kantoorervaringen verschillen tussen genders en mensen van verschillende leeftijden. Hoe kan een werkplekstrategie iedereen ondersteunen? Facto zocht het uit.
Wat maakt dat medewerkers graag naar kantoor komen? Rabobank, Vattenfall en Booking ontdekten drie sleutels tot succes: activity based werkplekken, spontane ontmoetingen en ruimte voor ontspanning. In drie video-interviews vertellen de organisaties hoe ze het kantoor een magneet maken voor medewerkers.
Royal HaskoningDHV werkt met de Purpose Matrix aan een net zero toekomst en investeert in Paris Proof kantoren, circulaire oplossingen en sociale duurzaamheid. Frits Smedts, Director Services, Workplace Solutions licht toe hoe de organisatie toewerkt naar een duurzame, facilitaire dienstverlening.
Een van de uitbestedingsmodellen die in ons land wordt gehanteerd is het Managing Agent model. De opdrachtgever contracteert zelf de operationele dienstverleners en daarnaast een partij (de managing agent) die zorgt voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van de dienstverleners.
De Algemene Ledenvergadering van FMN heeft begin december twee nieuwe bestuurders aangedragen. Dat zijn Gonjo Beuken en Wisse Stenchlak.
Mediavaert, het nieuwe hoofdkantoor van DPG Media, is onlangs opgeleverd. Facto zette zeven kenmerken op een rij.
De snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) gaat een enorme impact hebben op FM-providers. Dat voorspelt Ricco Groeneveld, Workplace Lead Benelux bij Accenture. Terwijl fysieke taken zoals catering en schoonmaak mensenwerk blijven, zal AI veel administratieve en routinematige taken overnemen.
Nu de laatste maand van 2024 is begonnen, kijken we alvast over het randje naar het nieuwe jaar. Wat gaat er gebeuren op het gebied van huisvesting en facility management? We vroegen het aan Kayleigh de Waard, Facilitair Adviseur bij gemeente Dordrecht.
Op 14 november mochten schoonmaakbedrijven Gom Schoonhouden en Keus Schoonmaak hem mee naar huis nemen: de Best Practice Award 2024 van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Waarom hun samenwerkingen zo bijzonder zijn? En wat we kunnen leren van deze en de andere best practices die zich dit jaar finalist mochten noemen? We snuffelden de juryrapporten door en zochten het uit. Vandaag: de samenwerking van Keus Schoonmaak en Jacobs Verhuizingen.
De feestdagen staan weer voor de deur. Of je nu vrij bent of aan het werk gaat en hoe je het ook viert, Service Management wenst iedereen de beste feestdagen!
Wist je dat we rondom de feestdagen uit stress vaker ons huis schoonmaken? Dat is ook niet zo gek, want het huis ligt vol met versiering, dennennaalden, eten en bovenal: glitters. Erg leuk, maar daarna vindt je ze overal terug. Hoe voorkom je dat je weken later nog kerstglitters in huis hebt liggen?
In de Spotlight-rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze keer Erik Duiker, Hoofd Facilitair Bedrijf bij Hutchison Ports ECT Rotterdam (Europe Container Terminals).
Vanwege de lockdown had schoonmaakbedrijf B-Flex geen werk meer voor de vijf uitzendkrachten die zij inhuurde van NL People. Desondanks stuurde het uitzendbureau een volledige factuur. De rechter oordeelt dat de kosten gedeeld moeten worden, omdat er sprake is van een onvoorziene omstandigheid.