<p><a href="https://benelux.koppertcress.com/" target="_blank" rel="noopener">Koppert Cress</a> wil de eerste van Nederland zijn met een food CO₂-neutraal bedrijfsrestaurant. Daarvoor moet eerst inzichtelijk zijn wat de CO2-uitstoot van het samenwerkingsconcept Rob & Bob van Koppert Cress en <a href="https://www.hutten.eu/" target="_blank" rel="noopener">Hutten</a> nu is. Daarom heeft GiantLeaps in opdracht van Hutten en Koppert Cress berekend wat over 2017 de klimaatimpact was van het door Hutten verzorgde bedrijfsrestaurant. De uitkomst: het restaurant stoot 43,4 ton CO₂ uit. Dit staat gelijk aan ruim vijf keer rond de aarde in een gemiddelde benzineauto!</p>

<div class="info-block"> <div class="title"> <p class="meta">Anderhalf jaar na de fusie van Cormet Catering met Creia is de koers bepaald: sterk blijven in onderwijscatering en groeien in bedrijfscatering. Operationeel directeur Dennis Verdriet over de overname en de gevolgen ervan.</p> </div> </div>

Een kleine week geleden plaatsten wij een verhaal met de kop 'Zonnepalenen reinigen: zin of onzin?' Aanleiding was een column van duurzaamheidsjournalist <a href="https://www.trouw.nl/groen/zonnepanelen-wassen-lijkt-vooral-een-wassen-neus~a27d784e/">Vincent Dekker in Trouw</a> waarin hij - na een onderzoekje met zijn eigen panelen - tot de conclusie kwam dat het reinigen geen effect had op het rendement van de zonnepanelen en dus zonde van de tijd zou zijn. Het leverde een behoorlijke storm aan reacties op van schoonmakers en glazenwassers.

Ironisch genoeg was ik het bekende boekje Hostmanship van Jan Gunnarsson nog eens aan het lezen terwijl we moe en tevreden terug vlogen vanuit Alicante na een paar intensieve dagen teambuilding met de kern van F-Fort. Maar de verwondering over de steeds verder afglijdende service van Ryanair verbaasde mij ten top.

Laadpalen worden vanaf 2020 verplicht bij bedrijfspanden met meer dan 10 parkeerplekken. Dit is besloten door het Europees Parlement om elektrisch rijden nog meer te stimuleren.

In een informatief artikel in Facto Magazine nr. 7-8 (van juli/augustus 2018) vertellen Dorien Sellmeijer en Mark Keijzer van de SVB over de achtergronden van de Europese aanbesteding koffie en thee en het belang van de belevingstest als onderdeel van de aanbesteding.

<p>Het was een grote klus. Op 1 april werd door de bouw het <a href="https://www.prinsesmaximacentrum.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Prinses Máxima Centrum</a> in Utrecht opgeleverd; op 5 juni volgde de officiële opening door Koningin Máxima. Voor Wim van Schie (Manager Facilitair Bedrijf) en Claudia Alflen (Senior Projectmanager Facilitair Bedrijf) was de aankomst van de eerste kinderen met kanker ruim twee weken voor de opening een emotioneel moment. Ook was het een moment om trots te zijn op wat is bereikt. Hoe kijken ze terug op de realisatie van een compleet nieuw Facilitair Bedrijf? En hoe hebben ze de eerste weken sinds de opening ervaren?</p>

<p>Vanaf het nieuwe collegejaar start <a href="https://www.appel.nl/" target="_blank" rel="noopener">Appèl</a> haar dienstverlening binnen Hogeschool Rotterdam op de locatie Kralingse Zoom. Naast Hogeschool Saxion, Hogeschool voor de Kunsten Utrecht, Universiteit Twente en HAS Hogeschool is dit de vijfde locatie binnen het hoger beroepsonderwijs en wetenschappelijk onderwijs voor Appèl. Reden voor de cateraar om een nieuwe divisie te introduceren: Appèl Campus.</p>

<div class="paragraph"> <p><a href="https://www.wework.com/nl-NL/" target="_blank" rel="noopener">WeWork</a>, het Amerikaanse bedrijf dat flexibele kantoren en werkplekken verhuurt, schrapt vlees van het menu. Dat betekent dat het in vestigingen van het bedrijf niet meer wordt verkocht en dat de zesduizend werknemers geen maaltijden meer mogen declareren waar vlees in zit.</p> </div>

<div class="info-block"> <div class="title"> <p class="meta">Voor de IT-dienstverlener <a href="https://www.macaw.nl/" target="_blank" rel="noopener">Macaw</a> ontwerpt D/DOCK een nieuw kantoor in Hoofddorp. Het vinden en binden van IT-personeel is vandaag de dag een grote uitdaging. In het nieuwe gebouw staat daarom de individuele medewerker centraal, zodat deze zich prettig voelt en optimaal kan presteren.</p> </div> </div>