Ziekteverzuim: de werkgever is geen dokter
Soms denkt een werkgever dat hij multifunctioneel inzetbaar is en ook als bedrijfsarts kan optreden. Dat hij na een ziekmelding in een gesprek wel even kan beoordelen hoe het zit. In een enkel geval loopt het conflict zo hoog op dat de rechter eraan te pas moet komen. Die maakt er korte metten mee: een directeur is meestal geen dokter!<span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/hoe-verlaag-je-het-ziekteverzuim-in-jouw-schoonmaakbedrijf/">Hoe verlaag je het ziekteverzuim in jouw schoonmaakbedrijf?</a></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;"><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/hoe-ga-je-om-met-ziekteverzuim-en-re-integratie/">Hoe ga je om met ziekteverzuim en re-integratie?</a></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;"><br></span></span>Volg Service Management op LinkedIn: