SIEV zal in 2025 niet deelnemen aan de Verkiezing Schoonmaker van het Jaar. Dit standpunt moest de branchevereniging helaas mededelen aan de initiatiefnemers.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Keus Schoonmaak neemt per 10 oktober 2024 de schoonmaakactiviteiten van Wessels Schoonmaakdiensten over. Door deze overname breiden ze hun werkgebied verder uit in de provincies Overijssel en Gelderland. Keus groeit met de overname tot meer dan vijfhonderd collega's.

Begin deze maand is FVH Facility Groep gestart met het schoonmaak-/glasonderhoud op Winkelcentrum Zuidplein te Rotterdam. Na een aanbestedingstraject is FVH door Colliers en Duijnstede Beheer B.V. als beste partij gekozen.

Generaties hebben elkaar hard nodig op de werkvloer. Dat stelt Kim Jansen, sociaal psycholoog, generatie-expert en auteur van het boek 'Het Generatie-effect'. Tijdens het Facto Congres 2024 nam ze deel aan de paneldiscussie over generatie- en communitymanagement, met Charlotte Coomans (PwC) en Rutger Veldman (Nike) onder leiding van Jaap Kloos.

Kunnen AI-chatbots de onderhandelingen voor facilitaire contracten overnemen? Promotieonderzoek aan de Universiteit Maastricht laat zien dat dit mogelijk is. De eerste resultaten zijn volgens promovenda Silke Herold veelbelovend.

Voor ik begin met mijn column, wil ik duidelijk maken dat dit geen aanklacht is tegen wie dan ook. Niet tegen de RAS, Schoonmakend Nederland of zelfs Keurmerken in eender welke vorm. Het is een opiniërend stuk waarop geschoten mag worden, graag zelfs.

Op dinsdag 1 oktober vond de Controleurs- en Inspecteursdag van VSR en de Stichting Schoonmaakkwaliteit (SSK) plaats. Voor deze bijeenkomst waren alle gecertificeerde VSR-KMS-controleurs en -inspecteurs uitgenodigd die bij SSK zijn geregistreerd.

In het gedrukte cao-boekje zijn helaas enkele foutjes geslopen. De RAS heeft deze fouten overzichtelijk bij elkaar gezet, met daarbij de juiste informatie.

In 2030 wil Asito volledig circulair werken. Daarom zijn ze bezig met het zetten van de nodige stappen om de schoonmaakdienstverlening steeds een stukje duurzamer te maken. Ook de bedrijfskleding is daar onderdeel van. Daarom sloegen ze de handen ineen met Twentse ondernemers.