Gom staat met ingang van dit jaar op de tweede trede van de prestatieladder socialer ondernemen (PSO). Die upgrade heeft het schoonmaakbedrijf onder meer te danken aan de geïntensiveerde samenwerking met een aantal sociale partners in de keten. Naast <a href="https://servicemanagement.nl/hilco-kooistra-de-zin-en-onzin-van-circulair-ondernemen/">circulair</a> en klimaatneutraal ondernemen hecht het schoonmaakbedrijf met 8.500 medewerkers vooral waarde aan inclusief ondernemen.Volg Service Management op LinkedIn:

Nederlandse kantoormedewerkers willen gemiddeld twee dagen per week thuis blijven werken in de periode na corona, volgt uit onderzoek in opdracht van Rabobank. Ruim de helft van de ondervraagde kantoormedewerkers ziet de mogelijkheid om vanuit huis te werken als een vorm van salarisverhoging.

Ruud Danklof zei inmiddels alweer zes jaar geleden vaarwel tegen zijn positie als algemeen directeur bij schoonmaakgigant Hago Nederland. Hij koos ervoor om zijn ondernemershart achterna te gaan en nam de leiding over van mkb-schoonmaakbedrijf Blankers Schoon.<em> Service Management</em> belde hem op.

Het facilitaire domein is door Covid-19 echt verrijkt. Wat zeg je me nou? Ja, het heeft versnelling gebracht op meerdere fronten waarvan ik me oprecht afvraag of innovatie daar de komende 10 jaar zou zijn gelukt. Nee, ik ben wel blij met de pandemie. Maar begrijp me niet verkeerd. Blij omdat het voor disruptie heeft gezorgd!

Het inschrijven op een schoonmaakaanbesteding is vaak een <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmaakaanbestedingen-de-goede-weg-is-ingeslagen/">tijdrovende</a> én superbelangrijke klus. Want hoe beter de inschrijving, hoe groter de kans dat je de opdracht uiteindelijk ook daadwerkelijk gegund krijgt. Daarom geeft <em>Service Management</em> je tien tips voor het inschrijven op een schoonmaakaanbesteding.

Schoonmaakbedrijf Asito is een samenwerking gestart met Taalpunt Almelo. Schoonmaakmedewerkers die zelf een taaltraining hebben gevolgd, gaan aan de slag als taalambassadeur. Zij stimuleren andere mensen ook om de Nederlandse taal te leren. 

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag organiseerde afgelopen maand weer een digitale ondertekeningsessie. Ondernemers uit de schoonmaakbranche en beveiligingswereld zetten gezamenlijk hun handtekening onder de Code en praatten over cowboys, zelfbewustzijn en toegevoegde waarde. 

Stan Ottevanger is met ingang van 1 april overgestapt van Humanagement naar Booking.com.

Vaak wordt gedacht dat een raam openzetten voor schone lucht kan zorgen. Ten onrechte, een raam openzetten in kantoorgebouwen is niet voldoende voor 'veilige' lucht. Ventilatie én luchtreiniging vormen echter een gouden duo.

Sinds 2015 werken Vebego-bedrijven samen met Made Blue aan toegang tot schoon drinkwater en hygiëne voor iedereen. Inmiddels is meer dan 100 miljoen liter schoon drinkwater beschikbaar gemaakt op plekken op aarde waar dat het meest nodig is. Volg Service Management op LinkedIn:

Uit recent onderzoek van de Italiaanse Universiteit van Padova blijkt dat het COVID-19-virus kan worden bestreden met UV-C-licht. Anders dan in eerdere onderzoeken werd in dit geval gebruikgemaakt van echte COVID-19-virusdeeltjes. De effectieve werking van het UV-C-licht werd aangetoond in een daarvoor aangepaste ventilatorconvector.

Thuiswerken? We blijven er verschillend over denken. Willen we 'het'? Mag het, moet het, kan het, willen we het vaker na de coronacrisis? Ook over de vraag of het bevalt en of we meer klachten hebben na bijna een jaar gedwongen thuiswerken zijn we verdeeld.

Zes uitzendkrachten krijgen alsnog een volledige transitievergoeding toegekend, per persoon zo'n 8.400 tot 11.000 euro. "De rechtbank van Noord-Holland heeft een duidelijke uitspraak gedaan, die van groot belang is voor alle uitzendkrachten in Nederland. Oók uitzendkrachten hebben recht op een volledige transitievergoeding", reageert onderhandelaar Henry Stroek van CNV Vakmensen.Volg Service Management op LinkedIn:

De invoering van het nieuwe voedingsconcept in ziekenhuis Nij Smellinghe in Drachten is weer een stap verder. Sinds medio februari is de verbouwde keuken geopend.

Streamingdienst Spotify introduceert een 'Work-from-Anywhere' strategie voor al haar medewerkers. Het tech-bedrijf schrijft op haar website dat ze al enige tijd nadenken over de toekomst van werken. Daarbij concludeerden zij eerder al dat globalisering en digitalisering vragen om een meer flexibele werkplek.

Hygiëne is belangrijk in de strijd tegen het coronavirus. Hoe pakken organisaties de schoonmaak van hun gebouwen aan, nu hygiëne absolute prioriteit heeft? Facto sprak met Marcel Vermeulen en Mieke van der Veeken van het Erasmus MC in Rotterdam en met Sandra Brons en Robin Vermeulen, alle twee werkzaam bij de Universiteit van Amsterdam en Hogeschool van Amsterdam.

De werkgever betaalt in principe de thuiswerkplek. Op basis van de Arbowet moet hij immers zorgen voor een veilige en gezonde werkplek! Dat geldt dus ook voor thuiswerk. Hoe zit dat?

Jaap Kloos las het in november verschenen boek 'Het geheim achter succesvolle samenwerkingsverbanden' van Mirjam van Drimmelen. Lees hier zijn recensie.

Eind 2020 waren er 38 duizend mensen minder met betaald werk dan eind 2019. Deze daling komt uitsluitend voor rekening van flexwerknemers. Het aantal vaste krachten en zelfstandigen is wel gegroeid. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.Volg Service Management op LinkedIn:

Al jaren kijken verschillende partijen met argusogen naar de hotelschoonmaak. Het gaat daar namelijk nog weleens mis. Dat werd afgelopen najaar, midden in de coronapandemie, nog eens pijnlijk duidelijk door een <a href="https://servicemanagement.nl/hygiene-hotelkamers-niet-op-orde-teken-de-schoonmaakcode/">reportage</a> van tv-programma Kassa, waarin bleek dat de hygiëne in de onderzochte hotelkamers te wensen overliet. Reden voor de Code Schoonmaak, inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), vakbond CNV, hotels én schoonmaakbedrijven om de handen ineen te slaan.