<p>Het blijkt veel voor te komen dat hartdefibrillators (AED's) niet werken omdat ze slecht of helemaal niet zijn onderhouden. Daarvoor waarschuwen twee leveranciers van de apparaten.<br> "Vaak werkten de elektroden niet of waren de batterijen leeg", stelt fabrikant <a href="http://www.medisol.nl/aed-specialist-van-europa/" target="_blank">Medisol </a>19in het AD. De potentiële gebruikers wanen zich veilig door de aanwezigheid van het apparaat, terwijl dat bij een mankement niet meer werkt als de nood aan de man is.</p>

<p>Tijdens de beurs Facilitair organiseert schoonmaakbedrijf Gom, een onderdeel van Facilicom, een sessie over het belang van duurzaam personeelsbeleid. In de facilitaire branche, en helemaal in de schoonmaak, is het voor elk bedrijf van belang medewerkers gemotiveerd en vitaal aan het werk te houden.<br> Maar hoe bepaal je wat mensen nodig hebben? Wat werkt wel en wat werkt niet? En hoe maximaliseer je het effect tegen zo laag mogelijke kosten?</p>

Kenniswerkers worden vrijwel continu afgeleid van hun eigenlijke werkzaamheden. Dit is grotendeels terug te voeren op een gebrek aan begrip over hoe het menselijk brein functioneert en hoe ze hun aandachtspanne kunnen reguleren.

<p>Dat de 3FM Dj's in het Glazen Huis zes dagen niets eten is bekend. Het maakt hun prestatie nog knapper om op die manier geld op te halen om ouders en kinderen bij elkaar te brengen die elkaar zijn kwijtgeraakt tijdens oorlogen en conflicten. Maar de rest van de 3FM crew ( 24/7 in touw in en rondom het Glazen Huis) moet natuurlijk ook eten en drinken. Deze week zorgen medewerkers van <a href="http://nl.sodexo.com/home.html" target="_blank" rel="noopener">Sodexo</a> daarvoor.<br> Dat doen ze vanuit het bedrijfsrestaurant in het stadhuis van Apeldoorn dat pal naast het <a href="https://apeldoornvoor3fmseriousrequest.nl/" target="_blank" rel="noopener">Glazen Huis</a> staat.</p>

De Haagse Hogeschool organiseert samen met de gemeente Den Haag, MKB Den Haag, NEVI Kring Zuidwest en Significant op 30 januari a.s. het Haags Inkoopsymposium 2018. Thema: samenwerken binnen het inkoopproces.

Schoonmaakbedrijf Effektief Groep heeft HV Partners uit Hilversum overgenomen.

Tweederde van de Nederlandse kantoorgebouwen verbruikt meer energie dan het energielabel aangeeft. Opvallend is dat gebouwen met een beter energielabel vaker minder goed scoren. Panden met een energielabel C of hoger scoren in 70 procent van de gevallen slechter dan men op basis van het label kan verwachten.

Al 22 jaar ben ik werkzaam als facilitair interim- en projectmanager en heb ik spannende projecten mogen leiden. Bovendien heb ik het geluk dat mijn ega hogeschooldocent is en doceert in het vak projectmanagement. Dus wat kon ons gebeuren toen we het thuis-project 'verduurzaming' gingen oppakken?! Niets! … dachten we.

ArrangeGroup lanceert haar nieuwe hospitality concept Nuttig! Het in samenwerking met CBRE Global Investors en MVGM Wonen ontwikkelde concept, is bedoeld om wonen, werk en plezier te ondersteunen, doordat gasten er op ieder moment van de dag terecht kunnen voor verschillende activiteiten.

Na een aanzienlijke daling vorig jaar, is de hygiëne in toiletten aanmerkelijk beter. Van de onderzochte 150 toiletten in het openbaar gebied bleek 39 procent schoon. Vorig jaar was dat nog 27 procent.

Nederlanders ergeren zich het meest aan de slechte hygiëne in hotels. Als het gaat om gastvrijheid is een verzorgde omgeving &#8211; ook bij zorginstellingen en evenementenlocaties &#8211; de belangrijkste voorwaarde voor een welkom gevoel. Restaurants en cafés scoren het best en zijn volgens Nederlanders de meest gastvrije locaties. Een goede eerste indruk is hierbij cruciaal: na een ongastvrije ervaring komt 44 procent niet meer terug.

Als je als Facility Management in staat bent om met slimme inzet van hard en soft services de medewerkerstevredenheid te vergroten, kun je een belangrijke bijdrage leveren aan een meer productieve werkomgeving. Dat stelt Colin Cleeren van VitalFacts in een artikel in Facto Magazine nr. 10 van oktober 2017.

<p>Het gebouw van <a href="https://www.viaa.nl/" target="_blank" rel="noopener">Hogeschool Viaa</a> aan Park de Wezenlanden in Zwolle wordt gerenoveerd met veel oog voor duurzaamheid. Het doel is energielabel G inruilen voor energielabel A+. BAM is erbij gehaald voor de installatie van onder andere de zonnepanelen en warmte-koude-opslag (WKO).</p>

<p>In augustus 2015 ging het nieuwe <a href="https://facto.nl/fmis-voor-de-facilitair-manager/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">FMIS</a> van Hogeschool Leiden live. Het was het sluitstuk van een periode van zeven maanden waarin de aanbesteding en implementatie plaatsvonden. Erik Zuidhoek en Dennis de Hue vertellen over het gevolgde traject en de manier waarop het nieuwe systeem bijdraagt aan betere dienstverlening en meer grip op de facilitaire processen.</p>

<p>Op vrijdag 8 december organiseert Facilicom Group in samenwerking met de DebatAcademie voor de tweede keer het<a href="http://nkdt.nl/" target="_blank" rel="noopener"> NK Debatteren voor Trainees</a>. Aan dit kampioenschap nemen zowel onervaren als ervaren debaters deel. Het kampioenschap vindt plaats op het hoofdkantoor van Facilicom in Schiedam.<br> Vanuit het facilitaire werkveld doen trainees van Facilicom, CSU, Vebego en Hospitality Group aan het NK mee.</p>

Schoonmaakgroothandel Total Cleaning Products en Sportcentrum De Lunet, allebei uit Naarden, kijken gezamenlijk naar nieuwe methodes, machines en materialen. Ook voor het machinaal reinigen van sportvloeren.  

Thema: FMIS

Univé is gestart met een test met robot Pepper in een Univé-winkel in Heerhugowaard. Pepper heet klanten bij binnenkomst welkom en probeert een gesprekje met ze te voeren over hun afspraak.

<p>Paul Janssen is met ingang van 1 september aan de slag als algemeen directeur van FacZo. Faczo is een initiatief van de GGZ-instellingen <a href="https://www.reiniervanarkel.nl/" target="_blank" rel="noopener">Reinier van Arkel</a> en <a href="http://www.ggzoostbrabant.nl/" target="_blank" rel="noopener">GGZ Oost Brabant </a>en richt zich met facilitaire- en inkoopdiensten specifiek op de zorgmarkt en in het bijzonder op GGZ-instellingen.</p>

Schoonmaakbedrijven zien hun personeelsbestanden steeds verder vergrijzen en het aantrekken van nieuwe jeugdige werknemers lijkt haast onmogelijk. Het aandeel van jongeren tot 24 jaar in de schoonmaakbranche is inmiddels gezakt van 23% naar 14%. Hoe komt dit?