Het team van Qleaning heeft het Hart van Deventer ontvangen. Het Hart van Deventer is een initiatief van MKB Deventer voor bedrijven in Deventer met een bijzondere prestatie op gebied van personeelsmanagement of maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in de schijnwerpers te zetten. Qleaning heeft deze waardering gekregen vanwege de hulp aan Oekraïense vluchtelingen.
Hij heeft er hard voor gewerkt en is dan ook heel blij dat het is gelukt. Santino Jas is de trotse eigenaar van Santino Gallery in hartje Leiden. Hiermee is een droom uitgekomen voor de glazenwasser, die kunstenaar is geworden. De officiële opening is op 3 oktober, tijdens Leids Ontzet.
In het Noordwest Ziekenhuis in Alkmaar blijft het mogelijk om in de kiosk verse bloemen te kopen. Het idee om in het kader van duurzaamheid als proef daarmee te stoppen en alleen nog maar kunstbloemen aan te bieden, heeft men na ontvangst van honderden negatieve reacties, laten varen.
Het gamified leerplatform The 2B Collective gaat samenwerken met Whizzdom, een investeringsfonds voor startups en scale-ups die opereren op het snijvlak van technologie, media, communicatie en duurzaamheid.
Annette Ottolini treedt per 1 november 2023 toe tot de Raad van Commissarissen van Vebego Group. Zo maakt het Nederlandse familiebedrijf bekend. Vanaf 1 januari 2024 wordt ze voorzitter van de Raad.
De Best Practice Award-uitreiking vindt plaats op donderdagmiddag 7 december 2023 in Maarssen. Thema dit jaar is 'De stem van de schoonmaker'. Voor de BPA 2023 zoekt de commissie naar voorbeelden waarbij opdrachtgevers en opdrachtnemers schoonmakers in gesprek gaan met de schoonmakers, hen betrekken bij aanbestedingen en zo meer loyaliteit en plezier creëren bij de schoonmakers. ''Heb jij al een Best Practice ingestuurd? Zo niet, dan is dit je laatste kans.'' De inschrijfperiode eindigt op 26 oktober.
Het is al in het nieuws geweest: vanaf 1 januari 2024 zijn papieren koffiebekers met een plastic coatlaag een no-go op kantoor. Veel van de gangbare wegwerpbekers voor koffie en thee verdwijnen daarmee uit de bedrijfskantine. Wat is een goed alternatief? Is dat een porseleinen kopje? Of wellicht een beker van glas? Carola Put, Manager Formules en Producten van CSU, geeft daarop antwoord in onderstaande blog.
CSU is wederom gecertificeerd voor de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) op Trede 2. Met het keurmerk maakt het schoonmaakbedrijf uit Uden zichtbaar wat haar bijdrage is aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het nieuwe certificaat geldt met terugwerkende kracht van 1 september 2023 tot 1 september 2025.
Waarom moeten vrouwen eigenlijk kolven op het werk? Waar moet je op letten bij de inrichting van een kolfkamer? Hoe kun je de kwaliteit van kolfkamers meten? Welke invloed heeft kolfkamerkwaliteit op werkende moeders? Dit zijn allemaal vragen die een aantal jaren geleden nog niet beantwoord konden worden, maar dankzij het promotieonderzoek van Sjoukje van Dellen nu wel. We geven een samenvatting van haar onderzoek.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer Robin Seegers.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Omdat werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zagen dat schoonmakers steeds meer moeite hadden met de duurdere boodschappen, kwamen Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV in mei 2023 een extra loonsverhoging van 12 procent overeen. De extra loonsverhoging kwam bovenop de lopende cao-afspraken (7 procent). De eerste verhoging gaat in op 1 november 2023. Dan gaat het loon van 120.000 schoonmakers met 3,5 procent omhoog.
Het Catharina Ziekenhuis is gestart met de campagne: Vind jij dat oké? #NOWAY!. De campagne heeft tot doel bewustwording te creëren over agressie in de gezondheidszorg en wil wederzijds respect bevorderen.
Vebego lanceert met trots GRS: een app voor het inplannen, registreren en uitvoeren van graffitireiniging bij treinen. Hiermee hebben schoonmaakmedewerkers direct de juiste informatie bij de hand om hun werk goed te doen.
Een aanbesteding schoonmaak op de markt brengen en tot een goed einde brengen vereist de nodige kennis en aandacht, maar is geen rocket science. De hamvraag is wel: hoe zorg je er als opdrachtgever voor dat je ook daadwerkelijk krijgt wat je beoogt?
Vebego heeft de Zuidas Duurzaamheidsprijs in de categorie Maatschappij & Economie gewonnen voor haar inzet voor meer inclusiviteit op de Zuidas. Dit doet het bedrijf door mensen met een afstand op de arbeidsmarkt te helpen aan een betekenisvolle baan bij een van de bedrijven die hier zijn gevestigd. "Als dit project aanslaat, gaan wij uitbreiden naar andere steden in Nederland."
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Keus Schoonmaak laat in de rubriek Werkplek van het grote publiek kennismaken met de mensen die zich dag in, dag uit inzetten voor het schoonmaakbedrijf. Zo vertelt Bennie over zijn werk als specialistisch schoonmaker bij Keus, Gert over hoe het is om rayonleider te zijn en Mariëlle over het belang van een gezonde werkomgeving.
Het is inmiddels een traditie geworden: tegen het einde van het jaar komen glazenwassers in actie om de zorg een hart onder de riem te steken. Zo ook dit jaar. De actieweek Glazenwassers hebben hart voor de zorg wordt gehouden op 11 tot en met 22 december. De inschrijving voor hartverwarmende acties is inmiddels geopend.
Betere werkomgevingen creëren, als je de relatie tussen kantoorinterieur en welzijn weet bloot te leggen. Dat is wat Susanne Colenberg (sociaal en organisatiepsycholoog en interieurarchitect) in haar wetenschappelijk onderzoek heeft ontrafeld. Ze promoveerde dit najaar bij de TU Delft met het onderzoek 'Beyond the coffee corner. Workplace design and social well-being'.
