Wat worden de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de facilitaire branche? Het jaarlijkse Marktonderzoek van FMN gaat weer van start. "Het is al weer de twaalfde keer dat wij dit onderzoek gaan publiceren, samen met TwynstraGudde", vertelt Facility Management Nederland.
Honderdduizend gepensioneerden moeten begin 2028 een extra bonus van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Hiervoor pleit CNV nu de AOW-leeftijd per 1 januari 2028 omhooggaat naar 67 jaar en drie maanden. Volgens de vakbond is die verhoging onterecht, aangezien de levensverwachting is gedaald.
De bijdrage in de opleidingskosten voor schoonmaakmedewerkers worden verhoogd per 1 januari 2025. Het investeren in werknemers door ze op te leiden is van groot belang. Daarom levert de RAS een bijdrage in de kosten als extra stimulans.
De nieuwe drempelbedragen voor Europese aanbestedingen voor de jaren 2024 en 2025 zijn bekend. De Europese Unie verhoogt de bedragen voor aanbestedingen.
Het einde van het jaar nadert, dus tijd om vooruit en terug te kijken. Wat is er zoal gebeurt op het gebied van arbeidsrecht afgelopen jaar? Een aantal ontwikkelingen en trends die impact blijven hebben in 2025.
De discussie over hybride werken en de verplichte terugkeer naar kantoor mag dan wel zijn overgewaaid, maar organisaties met een flexibel werkbeleid hebben een voorsprong in 2025. Dit stelt auteur Brian Elliott, in een recente column op MIT Sloan Management Review. Hij bespreekt vijf trends op het gebied van hybride werken. Facto zette ze op een rij.
Succesvolle horecaconcepten worden regelmatig - al dan niet in aangepaste vorm - ook gebruikt voor de inrichting van bedrijfsrestaurants. Welke trends voor 2025 zijn daarvoor geschikt?
Het kantorendeel (circa 20.000 m2) in het stadskantoor van gemeente Utrecht wordt in fases heringericht tot een moderne, hybride werkomgeving. Een compleet andere werkplekmix, met meer ruimte voor overleg, samenwerken en (video)bellen, moet er voor zorgen dat de werkomgeving beter aansluit bij de nieuwe manier van (samen)werken.
Als de wereld nog aan je voeten ligt, waarom kies je dan voor een carrière in de schoonmaakbranche? Die vraag stelden wij afgelopen jaar aan verschillende jongeren werkzaam in onze sector. Dankbaarheid en voldoening blijken een gemene deler. "Ik merk vaak dat mensen erg dankbaar zijn voor het werk dat wij leveren."
Een werkgever moet zijn focus niet alleen richten op dat wat er ín het kantoor gebeurt. Samenwerken met andere organisaties om de nabije omgeving te vergroenen en te verlevendigen hoort daar ook bij, aldus Arjen van 't Klooster, Hoofd Facilitair bedrijf van vermogensbeheerder MN. 'Gaandeweg heb ik gezien dat aandacht voor het gebied rondom het gebouw ook belangrijk is. Met elkaar zorgen dat ook de (buiten)wereld kwalitatief beter wordt, daar gaat het om.'
Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) speelt een grote rol in het aanbestedingsproces van de gemeente Delft. Onlangs is hiervoor een actieplan opgesteld door de gemeente. Als facilitair adviseur is Onno van der Voorn hier nauw bij betrokken. 'Wij willen kleinere lokale partijen een eerlijke kans geven om mee te dingen naar opdrachten.'
Het NRC duikt in een zaak waarin de rechter onlangs uitspraak heeft gedaan. Het gaat om een hotel waar een schoonmaakbedrijf al sinds 2013 de publieke ruimtes en hotelkamers reinigt. Volg Service Management op LinkedIn:
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) mag voorschotten op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor zieke medewerkers niet verhalen op een schoonmaakbedrijf dat eigenrisicodrager is. De Centrale Raad van Beroep oordeelde dit afgelopen week, naar aanleiding van een zaak die speelde voor de aanpassing Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) op 1 januari 2022.
Het eerste half jaar van 2024 stond onder andere in het thema van hybride werken. Van nieuwe hubconcepten tot aanpassingen in meubilair en ruimte-indeling, het blijft een zoektocht naar de ideale balans tussen kantoorgebonden en thuiswerken. Zo gaan organisaties als Miro, ASML, Heineken, NS en Deltares om met de transitie naar een meer flexibele werkplek.
Veel mensen vragen zich weleens af hoe ze hun ramen op de eerste verdieping moeten wassen. Voor mensen in een woontoren is het schoonmaken van de buitenramen helemaal geen optie. Daar weet Vincent Strubbe alles van. Hij werkt als meewerkend voorman glasbewassing bij Degenaar Gevelonderhoud (onderdeel van Gom Specialistische Reiniging) op een aantal hoge torens. "We doen ongeveer zeven dagen over De Kroon."
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer: Chelsey Boutier.
Maarten Huikeshoven gaat per januari aan de slag bij Waternet als Senior Facilitair Specialist. De afgelopen drie jaar was hij werkzaam bij RAI Amsterdam, onder andere als facility manager. Aan Facto vertelt hij waarvoor hij nu aan de lat staat.
Chipmachinefabrikant ASML heeft dit voorjaar een nieuw kantoor in Den Bosch in gebruik genomen. Een gesprek met Hoofd Vastgoed Teun Wartenbergh over de achtergronden, opzet en inrichting van de hub in 17 vragen.
Wat zijn de ervaringen met de toepassing van moderne technologie, AI en data in de werkomgeving bij PwC?
Maastricht University telt 250.000 m2 BVO, verdeeld over circa 55 panden, waarvan ongeveer de helft gelegen zijn in de monumentale binnenstad. De projectgroep Future of Working evalueerde eind 2023 hun aanpak van hybride werken in deze panden. Daaruit klinkt een wensenlijst voor huisvesting, voorzieningen en ondersteunende diensten. Ronald Wilmes (hoofd Vastgoed) en Cyriel Heuts (projectleider Future of Working) bij Maastricht University lichten de plannen toe.