Het Rijnstate ziekenhuis Elst is eind juni in gebruik genomen. Het haalt als eerste ziekenhuis haar energie uit waterstof en is daarmee het eerste klimaatneutrale ziekenhuis in Europa.

Het was een interessant eerste half jaar van 2023 voor FM. Met volop aandacht voor hybride werkconcepten, inclusiviteit en duurzaamheid. Dit zijn de 8 best gelezen artikelen van het afgelopen jaar. Om te lezen vanaf het strand, je tuin of (onderweg naar) je vakantieadres.

Hybride werken, een veranderend gebruik van het kantoor, andere behoeftes van medewerkers, verduurzaming, de war for talent. Wat houden deze ontwikkelingen in voor de rol van bedrijfscatering? En wat kan catering bijdragen aan de organisatie?

Hoe vind je als student de beste vrije studieplek, op een campus van een vierkante kilometer, met tientallen gebouwen en duizenden medestudenten? De Vrije Universiteit Amsterdam heeft daarvoor de PLEQ-app in het leven geroepen. Hoe helpt deze app de studenten?

Voor het magazine van Service Management zijn we op zoek deelnemers voor de rubriek Jong Talent. In deze rubriek geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt.

Begin deze maand ging de nieuwe pensioenwet, de Wet toekomst pensioenen, in. In het nieuwe stelsel moet iedereen straks kunnen zien hoeveel pensioen hij of zij heeft opgebouwd. De pensioenfondsen hebben voor de overgang tot 1 januari 2028 de tijd. Met het nieuwe pensioenstelsel verandert er veel, zo ook voor zzp'ers.

Een hip naveltruitje, een zomerse korte broek en voeten gestoken in sandalen. Trek je dat aan naar het werk, of niet? En wat mag de werkgever eigenlijk zeggen over jouw kledingkeuze onder werktijd? PW, zusterblad van Service Management duikt in dit onderwerp.

De vakantieparken in Nederland zijn deze zomer compleet volgeboekt. Voor schoonmaakbedrijven kan het een flinke uitdaging zijn om de planning rond te krijgen, zeker gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Uitzendbureaus en bemiddelaars van zzp'ers kunnen een helpende hand bieden en medewerkers uitlenen. Schoonmakend Nederland adviseert schoonmaakbedrijven om altijd goed op te letten met wie ze samenwerken en of de partner betrouwbaar is.

De gemeente Amsterdam gaat zich inzetten om mensen die dat nodig hebben sneller aan huishoudelijke hulp te krijgen. De wachtlijsten zijn op het moment veel te lang, vindt zorgwethouder Alexander Scholtes. In sommige delen van de stad moeten mensen wel achttien maanden wachten op hulp.

Om duurzame ontwikkeling nog meer een impuls te geven binnen het bedrijf, heeft CWS Cleanrooms een nieuwe functie in het leven geroepen: Sustainability Manager. Cedric Radtke is hiervoor aangetrokken. Inmiddels is hij ongeveer een maand aan het werk in zijn nieuwe baan. "Door duurzaam te gaan denken, onze conventionele denkwijze te doorbreken en nieuwe technologieën te implementeren, kunnen we innovatie stimuleren."