Bij een hotel in Noordwijk zijn pasgeleden tijdens een controle twee schoonmakers aangetroffen die daar illegaal aan het werk waren. Voor de schoonmakers, afkomstig uit Syrië en India, waren namelijk geen tewerkstellingsvergunningen aangevraagd. Dit is een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Het hotel en het uitzendbureau krijgen hiervoor een boete.
Schoonmaakbedrijf CSU gaat de schoonmaakactiviteiten overnemen van Robedo Cleaning uit Echt. Robedo Cleaning werkt voor 400 opdrachtgevers op 1200 werklocaties. De circa 100 medewerkers treden in dienst bij CSU.
Natuurlijk: een schone werkplek is fijn voor het oog. Maar ook de productiviteit van medewerkers neemt hierdoor toe. "In een opgeruimde omgeving presteren mensen beter." Commercieel directeur (link: https://nl.spectro.eu/blog/waarom-je-productiever-bent-in-een-schone-omgeving/ text: Alissa Metternich van Spectro )legt in deze blog uit hoe dat zit.
Er wordt steeds meer bekend over de schadelijke gevolgen van microplastics voor onze gezondheid en het milieu. Daarom werkt de Europese Commissie aan een verbod op microplastics die bewust zijn toegevoegd aan producten die dagelijks worden gebruikt, zoals schoonmaak- en wasmiddelen, cosmetica en verzorgingsproducten.
Voor een groot deel van het mkb is er een prijsplafond. Bedrijven hoeven daardoor minder te betalen voor energie tot een bepaald gebruik. Zo krijgen bedrijven meer adem om hun bedrijfsmodel toekomstbestendig te maken. De regeling wordt uitgevoerd door de (link: https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/tek text: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland target: _blank)
Facilitair dienstverlener bouwens& viert dit jaar zijn twintigjarig bestaan. Oprichter Michael Bouwens blikt terug en kijkt vooruit. "Het succes van de klant en van onze medewerkers is synoniem aan het succes van ons bedrijf, en andersom. We voelen ons diep verbonden met de klant en onze medewerkers."
Zijn gasten bereid 20 cent meer te betalen voor een croissant in het bedrijfsrestaurant als dat beter is voor onze aarde? Dat was in een notendop de centrale vraag van de True Price-pilot van Vermaat.
St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein gaat een samenwerking aan met EW Facility Services. Alice Abrahamse, Projectleider MDL / Teamhoofd Schoonmaak bij St. Antonius Ziekenhuis: "Schoonmaakdienstverlening in een ziekenhuis vraagt om vakmanschap en continuïteit. Hygiëne en veiligheid van de patiënten staat voorop. Precies daarom kiest het St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein voor EW Facility Services als haar nieuwe facilitair dienstverlener."
Het minimumloon gaat nog verder omhoog. Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon namelijk niet meer berekend per maand, maar per uur. Politieke partijen verwachten dat medewerkers in meerdere sectoren er 200 euro per maand op vooruitgaan. Dit geldt niet zozeer voor schoonmakers, omdat de cao van de schoonmaak al boven het minimumloon zit.
Alies ten Have is per 15 februari benoemd tot HR-directeur bij Total Care B.V. Deze bestaat uit de afzonderlijke bedrijven CSU (schoonmaak), Tzorg (thuiszorg) en Zizo (particuliere schoonmaak en gemaksdiensten) en biedt werk aan 28.000 medewerkers.