We worden in Nederland steeds ouder en moeten daarom ook steeds langer doorwerken. Het is dan wel fijn om gezond het pensioen te halen en daarna ook nog te kunnen genieten. Toch blijkt dat bedrijven met veel oudere werknemers hun personeel minder stimuleren om gezond te leven dan bedrijven met veel jongere werknemers.
Na Landal komt nu ook EuroParcs over de brug met een betere reiskostenregeling voor schoonmakers. "Goed nieuws voor de schoonmakers en ook meer dan terecht dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen", vindt CNV-bestuurder Jan Kampherbeek. "De hoge brandstofprijzen zijn echt een probleem voor mensen die afhankelijk zijn van eigen vervoer om op hun werk te komen."
De zomer is aangebroken en voor veel jongeren betekent dat zoeken naar een vakantiebaantje. De schoonmaak is daarvoor een logische keuze, want per uur verdien je met schoonmaken al snel 2,5 keer méér dan met andere vakantiebaantjes.
Eind vorig jaar tekende de schoonmaakbranche voor een nieuwe cao. Hierin werd onder andere een stapsgewijze verhoging van het minimumloon naar 14 euro afgesproken. Ook in politiek Den Haag staat het minimumloon weer hoog op de agenda. Cao-manager van Schoonmakend Nederland Fedde Monsma kan daarover meepraten.
Afgelopen zaterdag zijn tijdens de European Cleaning & Hygiene Awards 2022 in Brussel de winnaars van de awardsshow bekendgemaakt. Breedweer Facilitaire Diensten viel maar liefst tweemaal in de prijzen.
Het jaarlijkse marktonderzoek van *Service Management* is inmiddels niet meer weg te denken uit de branche. Welke schoonmaakbedrijven zijn het afgelopen jaar gegroeid, wie moesten inkrimpen en wat zijn de verwachtingen voor 2022? Daarvoor hebben we jouw hulp nodig! Vul (link: https://vakmedianet.survalyzer.eu/ngxwmpywnk?l=nl text: de vragenlijst target: _blank) in.
Verantwoord opdrachten inrichten, uitzetten en aannemen. En dat dan doen met respect voor de kwaliteit van de dienstverlening en de mensen die het moeten waarmaken. Dat is de gedachte achter de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Toch is er in de schoonmaakbranche nog steeds een aantal bedrijven, instellingen en adviesbureaus die dit principe aan hun laars lappen. Dit tot grote ergernis van een groeiend aantal partijen dat wel op een verantwoorde manier te werk gaat. Nog steeds zijn er organisaties die vooral de laagste prijs nastreven. Dat is en blijft een doorn in het oog. Dit is *pennywise*, *poundfoolish*.
Eind vorig jaar bereikten vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland een akkoord over een nieuwe cao-schoonmaak die op 1 januari 2022 is ingegaan en tot en met 30 juni 2024 loopt. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland geeft een update.
Het verzoek om de nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf - met een looptijd van 1 januari 2022 tot 1 juli 2024 - bindend te verklaren, is vorige week officieel ingediend.
Geert van de Laar wordt per 1 juli 2022 de nieuwe voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Van de Laar, die de voorzittersrol overneemt van oprichter Kees Blokland, maakte al deel uit van het bestuur van de Code en was tot 1 januari 2022 CEO van Facilicom Group.
Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, vertelde aan tafel bij talkshow Op1 over hoe je topprestaties kunt leveren. "Iedereen binnen een organisatie is een schakel in het leveren van goede prestaties. Ook de schoonmaker."
34 procent van de ondervraagden in de schoonmaak geeft aan gediscrimineerd te worden op de werkvloer. Dat is de uitkomst van de enquête onder 292 schoonmaakmedewerkers naar discriminatie en ongewenst gedrag in de branche in opdracht van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS).
De leden van vakbond CNV Schoonmaak hebben met een grote meerderheid ingestemd met het (link: https://servicemanagement.nl/sector/er-ligt-een-cao-in-de-schoonmaaksector-met-3-4-procent-loonverhoging-op-1-april text: principeakkoord) over de nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche. Eerder stemden de leden van werkgeversvereniging Schoonmakend Nederland ook al in met de nieuwe cao. Nu is het alleen nog wachten op de leden van FNV Schoongenoeg.
De finalisten van de European Cleaning & Hygiene Awards 2022 zijn bekend. 39 genomineerden zullen in 10 categorieën, van duurzaamheid tot innovatie, meedingen naar een award.
Vakbond FNV Schoonmaak is begonnen met een podcast: de Sopcast. Luisteraars maken kennis met verschillende schoonmaakmedewerkers en horen over de problemen waar zij tegenaan lopen. Verschillende experts analyseren de genoemde zaken.
Schoonmaakadviesbureau MasterKey viert dit jaar haar 25-jarig jubileum. Reden voor oprichter en directeur Jan Halfman (foto) om eens terug te blikken én vooruit te kijken. "Een opdrachtgever wil waar voor zijn geld en het schoonmaakbedrijf wil een fair bedrijfsrendement. Dat is in die 25 jaar niet veranderd."
Maar liefst 93,3 procent van de werknemers in de schoonmaakbranche waardeert het werk met een voldoende of hoger. Een grote meerderheid hiervan (61,7 procent) geeft het eigen werk zelfs een 8, 9 of 10. 72 procent geeft aan geen ander werk te willen doen. Het zijn een aantal uitkomsten van het brede medewerkersonderzoek van Schoonmakend Nederland onder bijna 3.000 medewerkers in de schoonmaak.
Vakbond FNV houdt op 25 september een actiedag voor onmisbare medewerkers in Nederland en roept ook schoonmakers op om te komen.
Het aantal schoonmaakbedrijven in Nederland is van 18.131 in januari 2019 gegroeid naar 22.408 in september 2021. Dat meldt de Kamer van Koophandel in haar trendrapport. Oorzaak van de toename is vooral het hoge aantal starters tegenover een lager aantal stoppers.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft er niet toe geleid dat bedrijven meer flexwerkers een vast contract hebben gegeven. Sterker nog, door de WAB verloren schoonmakers hun baan. Dat meldt ABN AMRO op basis van onderzoek.
