"Robots zijn in de schoonmaak meer dan een visitekaartje of een showcase, zij leveren direct een toegevoegde waarde op de werkvloer." Dat stellen Charlotte Morijn, Manager Performance Center, en Geoffrey Nouws, Branchemanager Innovatie. Beiden zijn lid van de werkgroep Robotisering van Gom.
Wat er precies gebeurd is vorige week met de bedrijfswagen van glazenwasser Pascal Zant vorige week is nog niet helemaal duidelijk. Wel duidelijk is dat zijn bedrijfswagen met dure osmose-installatie in de nacht van woensdag op donderdag volledig is afgebrand.
Je ziet meteen resultaat van je werk, het is goed te combineren met vrije tijd en het verdient ook nog eens lekker. Steeds meer jongeren zien de voordelen van een (bij)baan als schoonmaker, zeker na de verhoging van het salaris in de nieuwe cao. Het Financieele Dagblad wijdde daarom recent een artikel aan de stijgende belangstelling voor de schoonmaakbranche onder jongeren.
Elke werkgever zal er bij tijd en wijlen mee te maken hebben: werknemers die niet komen opdagen. Zonder zich ziek te melden of met een andere opgaaf van reden. Heel vervelend, want wat is er aan de hand? En wat kun je als werkgever doen?
Je bent als schoonmaakondernemer zo goed als je personeel. Tenminste, als je personeel kunt vinden. De krapte is zodanig dat je lang niet om alle opdrachten meer zit te springen en dan is het maar zaak dat je de leukste schoonmaakcontracten eruit filtert. Die betekenen namelijk een win-winsituatie. Ze zijn interessant en leuk voor je schoonmaakmedewerkers, ze betalen goed en er zit vaak een opdrachtgever aan vast die schoonmaak kan waarderen. In die zin brengt de krapte ook wat goeds: je hebt de mogelijkheid om te selecteren.
Huur je voor een schoonmaakopdracht werknemers in via een uitzendbureau? Vergeet dan niet dat de verplichtingen op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) ook voor deze werknemers gelden. Dat betekent bijvoorbeeld dat je de identiteit van deze werknemers moet controleren en ook of zij over een geldige werkvergunning beschikken.
ING Bank had eenzijdig de relatie met een schoonmaakbedrijf opgezegd en daar was het bedrijf het niet mee eens. Het schoonmaakbedrijf spande uiteindelijk een rechtszaak aan. Schoonmakend Nederland bood ondersteuning. Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland liet via social media weten: "Ondanks vele gesprekken met de bank over de ongewenste opzegging, leidde dit niet tot het terugdraaien van het besluit. Hierdoor waren we genoodzaakt een procedure te starten tegen ING mede om daarmee ook een signaal af te geven namens alle schoonmaakbedrijven."
De Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor vluchtelingen uit Oekraïne is met een jaar verlengd tot 4 maart 2024. Dat betekent dat zij in Nederland mogen blijven werken zonder werkvergunning. Hun sticker of pasje (O-document) die dit aantoont, wordt automatisch verlengd. Voor vluchtelingen uit de Oekraïne met een andere nationaliteit gelden aangepaste regels.
Herman Kok gaat een nieuw meetinstrument ontwikkelen voor schoonmaakkwaliteit. Hij heeft hiervoor opdracht gekregen van Vereniging Schoonmaak Research en Schoonmakend Nederland. De huidige VSR-metingen, destijds ontwikkeld door TNO, meten de technische schoonmaakkwaliteit.
Schoonmaakbedrijf CSU zegt verrast te zijn door de actie van vakbond CNV voor schoonmakers op Roompot-vakantieparken. Woordvoerder Erwin Vos: "Het ging altijd al om een buitengewone, tijdelijke extra reiskostenvergoeding."
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft de laatste faillissementscijfers voor 2022 bekendgemaakt. Daarmee kunnen we de balans opmaken voor het gehele jaar. De conclusie is dat in 2022 historisch weinig bedrijven de deuren sloten. Alleen in 2021 was het aantal faillissementen lager sinds de start van de statistiek in 1981.
Schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland organiseert een evenement à la College Tour. Daarin staat de kunst van het lobbyen centraal: wat is het nu precies en welke onderwerpen moeten volgens de mkb-ondernemer in Den Haag op de agenda staan?
Hassan Boutiba blijft graag bij de tijd. En dat is ook te merken in zijn schoonmaakbedrijf Just Clean Bedrijfsdiensten in Tilburg. "We hebben tal van innovaties op voorraadbeheer en logistiek, waardoor we direct kunnen uitrukken naar een klus: van een calamiteit tot extra vloeronderhoud."
Het bestuur van Schoonmakend Nederland heeft besloten dat Niek Jan van Kesteren tijdelijk op de voorzittersstoel gaat zitten, totdat de branchevereniging een nieuwe voorzitter heeft gevonden. Daarmee houdt hij de stoel warm van Piet Adema, die eerder dit jaar de branchevereniging verliet om zich fulltime op de politiek te storten als nieuwe minister van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit.
Volgende maand eindigt een jaar met voordien volkomen onverwachte economische ontwikkelingen. Een ongekende inflatie, een snelle stijging van een begin 2022 nog uiterst lage rente en een explosie wat betreft de prijzen voor energie. In dat onzekere klimaat dient de schoonmaaksector zich te buigen over een onvermijdelijke prijsstijging van naar schatting 8 procent. Tekst: Dick van Zomeren
Ik zie donkere wolken zich samenpakken boven alle bedrijven in Nederland. Die donkere wolken beloven niet veel goeds voor de bedrijven. Nu ben ik geen meteoroloog, maar aan de vorm en aard van deze wolken meen ik wel op te kunnen maken wat zij voor zaken komen brengen.
Het gaat steeds vaker over de zichtbaarheid van de schoonmaker en het schoonmaakvak. In dat kader maakte filmmaker Raphaël ter Maat het nachtportret Schoongenoeg.
Wat betekent inclusiviteit binnen een grote, diverse en snelgroeiende organisatie als ASML?
De toekomst van het kantoor en onze werkomgeving hangt nauw samen met de ontwikkelingen van werk in het algemeen. In de documentaire After Work (2DOC) wordt deze ontwikkeling in vier continenten gevolgd. De maker toont ons een breed scala aan banen en dito mensen. Wat betekent werk voor hun en zijn ze gelukkig?
De woorden van gedragsbioloog Daniël Seesink hebben zich herhaald in mijn hoofd de afgelopen week: apen doen het beter dan wij qua onderlinge verbondenheid. Waarom? Ze houden het simpel. Op het event 'The Zoo We Call Work' dat MAAS op 16 mei organiseerde sprak Seesink hierover.