Robots die bloed afnemen bij patiënten, is geen toekomstmuziek, maar zit nagenoeg in de pijplijn voor 2024. Drie ziekenhuizen, onder wie het St. Antonius Ziekenhuis, zijn bezig met testen en de eerste resultaten zijn positief.
De uitdagingen voor verduurzaming in de zorg zijn groot. Een gemiddelde hartoperatie produceert bijvoorbeeld al 27 kilo afval. Dit verontrust Bas Maier, sectormanager zorg van MVO Nederland. Er is winst te behalen voor duurzaamheid in de zorg.
Joyce Biesheuvel is begonnen bij Humanagement en komt van Vebego Cleaning Services. Haar eerste opdracht is als Site Manager bij ISS Facility Services voor Nestlé.
Interieurarchitect Odette Ex en plant-architect Judith Baehner hebben de 'Green Cabinet' ontworpen, een flexibel en verrijdbaar plantenkastsysteem dat gebruikt kan worden als afscheiding tussen werkplekken.
Wat doen Nationale-Nederlanden en Achmea om te komen tot een zo duurzaam mogelijke werkomgeving?
Hoe vind je als student de beste vrije studieplek, op een campus van een vierkante kilometer, met tientallen gebouwen en duizenden medestudenten? De Vrije Universiteit Amsterdam heeft daarvoor de PLEQ-app in het leven geroepen. Hoe helpt deze app de studenten?
Het goed inrichten van ziekenhuiskamers is een eitje met de huidige technologische ontwikkelingen. Zo herstelt een patiënt sneller als er in de ziekenhuiskamer mogelijkheden voor bewegen zijn. De lectoraten Oncologische Zorg en Technologie voor Gezondheidszorg van de Haagse Hogeschool doen samen met het Haaglanden Medisch Centrum onderzoek naar vernieuwingen die thuishoren in de Ziekenhuiskamer van de Toekomst.
In de jaren negentig was er bij grotere schoonmaakbedrijven sprake van een breed aanbod. Terwijl ze tegen de klant betoogden dat die zich vooral moest concentreren op zijn core business, boden zij juist naast schoonmaak ook klein technisch onderhoud en asbest-, brand- en roetreiniging aan. Velen van hen keerden terug naar alleen klassiek schoonmaken. Maar niet allemaal.
Wist je dat de overheid vernieuwing in het mkb stimuleert met subsidies en fiscale regelingen? Hierdoor krijg je een deel van de kosten vergoed of betaal je minder belasting. Dat is handig om te weten wanneer je nieuwe innovatieve producten of processen ontwikkelt of het bedrijf wilt verduurzamen.
Het minimumloon gaat met ingang van 1 juli omhoog. Deze verhoging levert werknemers van 21 jaar en ouder netto zo'n 2 procent meer loon op. Iemand die het minimumloon ontvangt, krijgt vanaf juli 36,27 euro extra, becijferde HR-dienstverlener Visma Raet. Bruto gaat het minimumloon er iets meer dan 3 procent op vooruit. De verhoging heeft geen directe invloed op de lonen in de schoonmaaksector.
De opkomst van Artificial Intelligence op de werkplek is onvermijdelijk en op sommige plekken al gaande. Het heeft de potentie om ons dagelijks leven een stukje makkelijker te maken, onze vaardigheden op te vijzelen en zelfs de algehele werkeconomie te verbeteren. Dit schrijft de BBC in een recent artikel over deze belangrijke technologische trend. Wat kan AI betekenen, o.a. voor FM en waar gaat dat ten koste van?
De ambities zijn torenhoog. Bij CIRFOOD, maar ook bij de (mbo-)scholen waarmee de horecadienstverlener samenwerkt. Ze willen allemaal toe naar een gezonder, duurzamer en nog lekkerder aanbod. En dat wordt bereikt met maatwerk, en stap voor stap. Zo is onlangs door CIRFOOD op een aantal mbo-scholen de woensdag uitgeroepen tot een Green Day, waarop vooral een plantaardig assortiment wordt aangeboden. "Je moet het op een leuke, toegankelijke manier brengen, dan landt het."
Over een maand gaan we als consument betalen voor wegwerpbekers - en bakjes voor eten en drinken bij afhalen of bezorgen. Ondernemers mogen die niet meer gratis aanbieden en zijn verplicht om een herbruikbare optie aan te bieden. Dat wil zeggen: zij vullen de beker of het bakje dat je zelf meebrengt óf zij bieden een beker of bakje aan dat je weer terug kunt brengen. Van wegwerp naar hergebruik.
Al ruim 25 organiseert Numatic met succes een huisshow voor dealers. Vier jaar geleden werd besloten ook eindgebruikers uit te nodigen om te informeren over trends en innovaties van de fabrikant. Vervolgens gooide corona roet in het eten waardoor een vervolg uitbleef. Eind april kon echter de tweede editie van de 'Future Friday' worden gehouden, en wederom met succes. In totaal togen zo'n 300 belangstellenden naar Alphen aan den Rijn om zich te laten inspireren en te informeren over noviteiten.
Met de opkomst van hybride werken, hebben werkgevers er een taak bij gekregen. Naast een aantrekkelijk kantoor neerzetten dat medewerkers naar kantoor lokt en voorziet in hun behoefte, moeten ze ook faciliteiten bieden voor een gezonde, aangename werkplek. Zowel thuis als op de zaak. Flexibel werken kan namelijk een baan aantrekkelijk maken. Zeker wanneer daar extra diensten aan zijn gekoppeld, zoals schoonmaak thuis of cateringservices op kantoor.
Sociale innovatie is binnen facility management steeds vaker een onderwerp van gesprek. En dat is een goede ontwikkeling, vinden ze bij Next Level FM, onderdeel van adviesbureau Wundershift. Partijen moeten zich richten op het creëren van volwaardige verhoudingen, zo laten zij weten aan (link: https://www.facto.nl/22512/rondetafelgesprek-met-next-level-fm-over-sociale-innovatie-binnen-fm?_ga=2.222962654.496533307.1683535506-1057350755.1663658257 text: Facto target: _blank), een zusterblad van Service Management. Asito, Gom, Next Level FM en WUR en Gom geven vier adviezen die daarbij van belang zijn.
Goed zijn in je werk om vervolgens te worden gevraagd een groep medewerkers aan te sturen. Zo starten veel leidinggevenden. Maar die rol vraagt om heel andere vaardigheden dan uitleggen hoe het moet. De functie is complex en tegelijkertijd van vitaal belang voor elke organisatie. Het goede nieuws: de benodigde vaardigheden kun je aanleren.
Maak kennis met Rising Star Vincent van Riel, huisvestingadviseur bij Gelre Ziekenhuizen (Apeldoorn en Zutphen). Wat doet hij, wat drijft hem en welke ambities heeft hij?
Itzu Cleaning, Itzu Facility en Itzu Technics gaan voortaan verder onder het merk EAZER. Luc Lormans, CEO van EAZER laat weten dat door deze stap de vertrouwede krachten van de drie diensten resulteren in een "sterke one-stop service. Zo maken we het bedrijven, organisaties en overheidsdiensten nog makkelijker om hun werkomgeving en gebouwen optimaal te onderhouden." Eazer blijft wel onderdeel van de Itzu-groep, specialist in hr- en facilitaire dienstverlening.
Vepa is er samen met partner Plantics in geslaagd om een stoel van hennep en biologische hars geschikt te maken voor seriematige productie. Hemp is daarmee de eerste collectie stoelen ter wereld met een kuip die volledig bestaat uit biologisch en plantaardig materiaal. Een materiaal dat CO2 opneemt in plaats van uitstoot en volledig recyclebaar is in dezelfde vorm.