Het hele team van Service Management wenst iedereen in de schoonmaakbranche gezellige feestdagen toe!Volg Service Management op LinkedIn:

Het bestuur van het Center for People and Buildings (CfPB) is uitgebreid met Monique Arkesteijn MBA. Monique Arkesteijn is gepokt en gemazeld op het terrein van mens en gebouw - het aandachtsgebied van het CfPB.

Eerder dit jaar werd door de vakbonden en branchevereniging Schoonmakend Nederland de regeling voor onwerkbaar weer opgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de regeling op 22 december 2020 algemeen verbindend verklaard, waarmee deze regeling definitief geldt voor de branche.

In deze rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM. Ze delen verschillende ervaringen en geven een kijkje in hun privéleven. Ook delen ze tips welk boek/app of magazine je echt niet mag missen! Deze week in de Spotlight: Joost Mors (46).

Marco Meetz werkt sinds 2004 bij a.s.r. in verschillende facilitaire functies. Sinds 2014 is hij Hoofd Facility & Support. Net als 9 andere ervaren facility managers legden we hem 6 vragen voor over carrière maken in FM. Dit zijn zijn antwoorden.

Bij de gemeente Zoetermeer worden jaarlijks zo'n 300 vluchtelingen begeleid in het actief deelnemen aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Voor een groep van 11 Eritrese vluchtelingen werd Asito benaderd voor het bieden van een werkervaringsplek.Volg Service Management op LinkedIn:

De platformen AWOG en Reconditionering van brancheorganisatie Schoonmakend Nederland (tot voor kort OSB) verkennen de mogelijkheden van de exoskelettechniek. Helpt dit schoonmakers en specialisten om gezonder te werken?Volg Service Management op LinkedIn:

KPN gaat zijn kantorenbestand mogelijk verkleinen. Door de coronacrisis werkt het merendeel van het personeel vanuit huis. Daarmee staan veel van de kantoren nu tijdelijk leeg.

Schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg, beiden uit Uden, doneren samen 10.000 schoonmaakpakketten aan Voedselbanken in Nederland. De Voedselbank zal voortaan elk jaar ondersteund worden als onderdeel van de duurzaamheidsactiviteiten van CSU en Tzorg.Volg Service Management op LinkedIn:

Al vijftien jaar is het 'regie' wat de klok slaat in Facilitair Nederland. Maar geeft regie ons wel waar de wereld anno 2020 naar vraagt? Met regie ben je in control, maar het maakt ook rigide. En daar kleven nadelen aan. Een andere vorm van organiseren is nodig.

Ron Brouwer gaat per 1 december bij ROC TOP in Amsterdam aan de slag als strategisch adviseur Huisvesting & Facilitaire zaken.

Sinds 2013 deel maakt Rohde & Grahl deel uit van Nowy Styl. In de loop van 2021 zal het bedrijf ook deze naam gaan dragen. Een grote verandering, die grote kansen en mogelijkheden biedt. Ook op het gebied van duurzaamheid.

De Nederlandse economie schudt op zijn grondvesten door de coronacrisis. Die heeft ingrijpende gevolgen op het gebied van verlies aan banen en omzet, terwijl de economische vooruitzichten voor een lange periode onzeker zijn. In dat klimaat zal menig facilitair manager zich afvragen wat er in 2021 voor uitbestede schoonmaak gebudgetteerd moet worden. Een analyse en rekensom leert dat een tariefsverhoging van bijna 5,5 procent te verwachten is.

Ongeveer 25 bedrijven die vanwege de coronapandemie desinfectiemiddelen voor de zorg en andere professionele sectoren zijn gaan maken, is daar snel weer mee gestopt. Het op een goede manier produceren of verhandelen bleek niet haalbaar of rendabel genoeg. Dat melden de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA).Volg Service Management op LinkedIn:

Marjolein Brink en Chayenne Kerklaan zijn beide werkzaam als facilitair coördinator bij Facilicom Solutions. Zij vertellen in een vlog welk effect de coronacrisis had en heeft op hun facilitaire werkzaamheden. Zo hadden ze veel videocalls, was er onduidelijkheid over waar iedereen aan toe was en misten ze de connectie met collega's en klanten.

Werkgevers verwachten dat ook na de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer én dat thuiswerkvergoedingen belastingvrij moeten worden. Dat stelt AWVN op basis van een recente ledenenquête.

Vanaf 1 januari 2021 mogen werknemers voor de dagen dat ze thuiswerken geen onbelaste reiskostenvergoeding meer ontvangen. 

'Wanneer het lekker ruikt, is het schoon' en 'Hoe meer zeep, hoe beter'. Dit zijn twee uitspraken die je vast weleens gehoord hebt. Dat het hier twee fabels over het schoonmaken betreft, zal je als professional ongetwijfeld weten. In deze situatie kun je de feiten en fabels moeiteloos onderscheiden. In de huidige tijd waarin we leven, met een enorme overvloed aan informatie, kan het echter lastig zijn om betrouwbare informatie te vinden. Wat moet je geloven, en vooral: wat niet? In bovengenoemde voorbeelden zijn de gevolgen niet groots, maar dat kan ook anders zijn.Volg Service Management op LinkedIn:

Vivianne Zeestraten is per 1 november benoemd tot Zorgcategoriemanager Ouderenzorg bij Hago Zorg. 

De eerste dag van Facility Matters 2020 zit er op. Zo'n 240 deelnemers waren online aanwezig om tussen 09.30 en 13.00 uur een of meerdere sessies te volgen van sprekers over verschillende onderwerpen.