Effectief hybride werken is niet afhankelijk van het aantal dagen dat medewerkers op kantoor zijn. Wie aanwezig is, volgens welke afspraken en op basis van welke (organisatie)structuur blijken vele malen belangrijker om medewerkers gemotiveerd te houden.
Steeds meer mensen lopen rond met een uitgeput gevoel. Zit dat probleem in het hoofd of kan het kantoor hier een rol in spelen? Facilitair managers wijzen collega's met mentale klachten vaak door naar de HR-afdeling, maar kunnen hier ook zelf een cruciale rol in spelen.
Achter elk faillissement gaat een verhaal schuil. Dat blijkt maar weer wanneer we spreken met bevlogen schoonmaakondernemer Hassan Boutiba (43). Na ruim twintig jaar, viel op 20 augustus 2025 officieel het doek voor 'zijn' Just Clean Bedrijfsdiensten. We spraken Boutiba over hoe het bedrijf failliet kon gaan, wat andere ondernemers daarvan kunnen leren, en vooral: hoe hij er weer bovenop komt en de motivatie vindt om opnieuw te beginnen.
'We waren eerst heel intern gericht. Dat draaien we nu om', aldus Maarten van Gestel, manager Services bij De Nederlandsche Bank (DNB). De bank is begin 2025 van gesloten bolwerk naar een 'kennis- en eventcentrum' getransformeerd. Dat vroeg om een totaal nieuwe aanpak van het FM-team, met Van Gestel aan het roer. 'We laten ons team van de buitenwereld proeven.'
De Nederlandsche Bank (DNB) is grondig gerenoveerd en een compleet andere plek geworden. 'We zijn eigenlijk helemaal geen kantoor meer, maar een open gelegenheid,' aldus Maarten van Gestel, manager services bij DNB. Hij vertelt er samen met Stefanie Colnot, omgevings- en stakeholdermanager Huisvesting bij DNB, over tijdens het Facto Congres 2025.
De Universiteit Utrecht (UU) heeft het zonnepark in Bunnik volledig overgenomen. Daarmee is UU de eerste universiteit in Nederland die een zonnepark zelf bezit én beheert. Het park wekt straks jaarlijks zo'n 16 GWh stroom op - genoeg voor ongeveer 5.000 huishoudens. Samen met de zonnepanelen op de universiteitsgebouwen voorziet de universiteit zo in meer dan 30 procent van haar totale elektriciteitsverbruik.
'Het is een journey.' Zo omschrijft Marcel Boltjes het ontwikkeltraject naar meer inclusiviteit en diversiteit binnen ASML. Vanuit zijn rol als Global Strategy Lead Service Design & Hospitality sprak hij er samen met Joost van Loon, HR-programmamanager inclusief werkgeverschap bij ASML, over in een kennissessie op het Facto Congres 2025.
Een forse daling van de hoeveelheid verspild voedsel en meer dan 60 gedetineerden die aan een baan zijn geholpen na detentie. Dat zijn de resultaten van het bijzondere voedselcontract voor gedetineerden van de DJI.
Toekomst Schoonmaakbedrijven heeft als eerste organisatie in Nederland het vernieuwde Keurmerk Verantwoord Schoon behaald. De audit vond plaats bij hun klant L-Founders of Loyalty en werd uitgevoerd door onafhankelijke auditeur Qualis Insight.
Voor de tweede maand op rij is het aantal faillissementen in de schoonmaakbranche gedaald: in september gingen drie schoonmaakbedrijven (waarvan twee eenmanszaken) failliet. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Van 8 tot en met 19 december 2025 organiseert branchevereniging Schoonmakend Nederland AWOG opnieuw de Actieweek Glazenwassers. Waar eerdere edities zich vooral richtten op zorginstellingen, wordt het bereik dit jaar uitgebreid: óók scholen, musea, overheidsinstellingen en goede doelen mogen worden verrast met een bijdrage van glazenwassers.
Hare Majesteit Koningin Máxima brengt op dinsdag 14 oktober een werkbezoek aan ADG in Houten. Het familiebedrijf ontvangt de Koningin voor een bijeenkomst over maatwerk in pensioencommunicatie. Tijdens het bezoek delen verschillende werkgevers hun ervaringen met het beter informeren van medewerkers over hun pensioen.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Een inclusieve werkomgeving is belangrijk voor het behoud van medewerkers in een krappe arbeidsmarkt. Maar hoe creëer je deze? Uit een recente studie van het Sociaal Cultureel Planbureau heeft Facto de aanbevelingen voor FM opgehaald.
Michel van der Koogh is met ingang van 1 oktober 2025 gestart als directeur FMHaaglanden, onderdeel van het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Een vies toiletbezoek laat niet alleen een slechte indruk achter, maar kost bedrijven ook klanten en omzet. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek van hygiënespecialist Tork, een merk van Essity. Meer dan de helft van de bezoekers onderneemt actie na een negatieve ervaring, van minder besteden tot het vermijden van de locatie.
Na 21 jaar verdwijnt de bachelor opleiding Facility Management in Utrecht. Vanaf 31 augustus was de opleiding al officieel gestopt met het uitreiken van de diploma's aan de laatste studenten. Reden voor het stopzetten van de opleiding zijn strategische heroriëntatie en te weinig groei.
De RAS nodigt schoonmaakbedrijven en andere betrokkenen uit om mee te denken over de vernieuwde eindtermen voor opleidingen van leidinggevenden in de schoonmaakbranche. De internetconsultatie voor de eerste set eindtermen start op 15 oktober en loopt tot 12 november 2025.
Na ruim 20 jaar moet rijkskantoor Westraven in Utrecht - waarin Rijkswaterstaat is gehuisvest - met zijn tijd mee: duurzamer en meer geschikt voor hybride werken én samenwerken. Het ontwerp is klaar, voor de uitvoering is de aanbesteding gepubliceerd.
Wecovi, producent en leverancier van schoonmaak- en hospitalityproducten, is overgenomen door het Zwolse familiebedrijf L.H. Reijnen Holding. De directie blijft aan.