Met ruim 8,3 miljoen bezoekers per jaar is Designer Outlet Roermond, op Amsterdam na, de grootste toeristische trekpleister van ons land. Toch ligt het outletcentrum er elke dag weer piekfijn bij. Dat is mede dankzij schoonmaakmedewerker Fred van Driel van Vebego Cleaning Services.
GVB heeft de aanbesteding voor metro schoonmaak gegund aan Succes Schoonmaak. Het Volendamse schoonmaakbedrijf kreeg eerder al de specialistische schoonmaak gegund.
De medewerkers van Asito werken sinds 1 mei met nieuwe, circulaire handschoenen. Een grote verandering die niet over één nacht ijs ging, blijkt uit het verhaal van manager duurzaamheid José Albring.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Welk nieuws over de schoonmaak- en glazenwassersbranche werd de afgelopen maand het meest gelezen? We duiken in de cijfers en delen de top 5 meest gelezen artikelen van april!
Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN Amro onder bijna 2.000 jongeren.
In de Spotlight-rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. De belangrijkste doorbraak in FM? Volgens Lizette Engelen (Lorenz en Remedica), Marco van Dongen (ISS Facility Services) en Jochem Streekstra (FMHaaglanden) is dat data. Ook lichten zij toe waar zij nog kansen zien voor FM.
In het eerste kwartaal van 2025 noteerde de Kamer van Koophandel (KVK) de sterkste stijging van het aantal stoppende bedrijven in tien jaar tijd. Er stopten ruim 1.900 bedrijven werkzaam in de 'interieurreiniging van gebouwen'.
Elk jaar komen er duizenden kilo's aan medicijnresten in het water terecht. Het Martini Ziekenhuis in Groningen is het eerste ziekenhuis in Nederland dat medisch afval uit het water filtert. Hiermee zet het ziekenhuis een belangrijke stap richting de doelstellingen van de Green Deal Duurzame Zorg.
Cateraar Vitam heeft een nieuwe Chief Executive Officer (CEO) aangesteld, Marlijn van Straaten.
De werkplek zoals we die kennen verandert snel. Slimme werkplekken zijn inmiddels de norm geworden. Organisaties zetten technologie in om werkruimtes te optimaliseren, samenwerking te verbeteren en de productiviteit te verhogen. Wat zijn de belangrijkste trends voor 2025, en hoe kunnen bedrijven hierop inspelen? GoBright licht toe.
De facilitaire dienstverlening, waar ook professionele schoonmaak deel van uitmaakt, groeit in 2025 met 2 procent. Dat voorspelt ABN Amro in haar nieuwste sectorprognose. De sector heeft wel met grote uitdagingen te maken, zoals de krappe arbeidsmarkt en druk op de economie.
Het was weer een interessante maand voor FM. We hebben de plannen en aanpak van de verhuizing van PGGM belicht, zochten uit of er behoefte is aan functionele dranken op de werkvloer en schreven over de opening van het nieuwe café van de Rabobank. Facto heeft de 5 best gelezen artikelen van april 2025 voor je op een rij gezet.
Onlangs was ik voor het eerst aanwezig bij de Workplace Xperience om mezelf te laten inspireren. Door nieuwe inzichten uit de facilitaire branche en veel nieuwe contacten op te doen. De sessie over de cateringmarkt bleef me in het bijzonder bij.
Hybride werken is inmiddels de norm binnen veel organisaties. Volgens het nieuwste Corporate Real Estate (CRE) onderzoek van Leesman werkt maar liefst 97 procent van de medewerkers in een hybride model. Dit is het hoogste percentage sinds de start van de peilingen. Toch worstelen organisaties nog steeds met het vinden van de juiste aanpak.
Dr. Eleni Myrivili, Global Chief Heat Officer voor het Atlantic Council's Climate Resilience Center en UN-Habitat, is helder over de gevaren van klimaatverandering, maar is optimistisch en ziet kansen voor facility management. Facto heeft drie lessen van Myrivili voor je op een rij gezet.
Personeelstekorten, hoge werkdruk en oplopend ziekteverzuim: de schoonmaakbranche staat onder druk. Toch ziet Pim Hilgerdenaar, oprichter en eigenaar van Crohill, ook lichtpuntjes: 'De waardering voor schoonmakers groeit.' En dat is hard nodig, want goede medewerkers zijn volgens hem het fundament van elk gezond bedrijf. 'Mensen zijn je kapitaal. Goede mensen maken echt het verschil.' Met slimme methodes per branche - afgestemd op de specifieke werkomstandigheden - biedt Crohill een praktische oplossing om de werkdruk te verlagen en het werkplezier te vergroten.
In de wereld van schoonmaakbedrijven is het behalen van een keurmerk vaak een cruciale stap om in aanmerking te komen voor aanbestedingen. Maar wat gebeurt er als een schoonmaakbedrijf zich op het laatste moment realiseert dat ze een of meerdere belangrijke keurmerken of certificaten missen? Dit scenario komt vaker voor dan je zou denken en kan leiden tot een hectische race tegen de klok.
De vernieuwde brancheopleiding voor leidinggevenden in de schoonmaak komt later beschikbaar dan gepland. De ambitie was om per 1 juli 2025 een vernieuwde opleiding aan te bieden, maar de RAS meldt dat dat niet haalbaar is. Het nieuwe aanbod wordt nu pas in 2026 verwacht.
De opkomst van hybride werken heeft binnen Enexis geleid tot een nieuwe visie op de functie en inrichting van hun kantoren. Het nieuwe werkomgevingsconcept heeft als doel om slimmer om te gaan met vierkante meters en om organisatiegroei te faciliteren.
