Ingenieursbureau Royal HaskoningDHV gaat de komende jaren haar leasevloot van 500 wagens vervangen voor elektrische exemplaren. Deze overgang naar elektrisch leasen moet uiterlijk in 2021 zijn geklaard.
<p>Prestatie inkoop betekent een andere manier van inkopen en samenwerken. Het gaat daarbij om het loslaten van minimumeisen, het loslaten van controle en inspectie en het overdragen van risico's naar degenen die het beste in staat is ze te minimaliseren.<br> In het boek Prestatie-inkoop van prof. Sicco Santema en drs. Jeroen van de Rijt zijn de belangrijkste verschillen tussen traditioneel inkopen en prestatie inkoop in kaart gebracht.</p>
De facilitaire branche is de branche bij uitstek om integratie op de kaart te zetten. Van nature werken er mensen met vele verschillende nationaliteiten en etnische achtergronden in de facilitaire wereld. Elke dag weer laten deze verschillende mensen zien dat zij gezamenlijk topprestaties kunnen leveren. Ondanks, of juist dankzij deze verschillen? Waarschijnlijk het laatste.
Denkt u er wel eens over om Internet of Things (IoT) in uw bedrijfsproces te integreren De belangrijkste vraag aan iedereen die wil starten met IoT is altijd 'waarom'? Het antwoord op die vraag is voor elk bedrijf anders, maar grijpt altijd terug op de drie grootste krachten van IoT, de business drivers: hogere efficiëntie, verbeterde gebruikservaring en het ontwikkelen van nieuwe businessmodellen. De waarde die IoT heeft is het grootst als een bedrijf alle drie die krachten stap voor stap weet te benutten.
<p>KoffieWerkt introduceert het 'No-Nonsense' abonnement. Het grote voordeel volgens het bedrijf is het gemak: klanten krijgen iedere maand verse gebrande koffie op de zaak, waarbij het om koffie gaat die ook nog eens goed smaakt. Het<a href="http://www.koffiewerkt.nl/no-nonsense-abonnement." target="_blank" rel="noopener noreferrer"> 'No-Nonsense abonnement'</a> kent geen afnameverplichting, minimale looptijd of contractvorm.</p>
<a href="http://www.diversey.com" target="_blank" rel="noopener">Diversey</a>, fabrikant op het gebied van hygiëne- en reinigingsoplossingen, heeft maandag aangekondigd dat de overname van het bedrijf door Bain Capital Private Equity van Sealed Air Corporation voltooid is.
<p>Best Value aanbesteding schoonmaak: wat zijn de ervaringen van Noordwest Ziekenhuisgroep? Deze vraag staat centraal tijdens de presentatie van Martijn van Dijken (Hoofd Hotelservice Noordwest Ziekenhuisgroep) en Patrick Kloosterman (Asito) tijdens de <a href="http://middagcongres.facto.nl/" target="_blank" rel="noopener">Facto-middag over Best Value op 13 november a.s.</a></p>
<p>DSV Solutions heeft het schoonmaakcontract met Asito verlengd. <a href="http://www.asito.nl" target="_blank" rel="noopener">Asito </a>is al sinds 2010 verantwoordelijk voor de algemene schoonmaak en de glasbewassing van een aantal panden in Nederland.</p>
<p>Het <a href="https://www.cfpb.nl/" target="_blank" rel="noopener">Center for People and Buildings</a> (CfPB) in Delft gaat uitbreiden. Aan het team worden twee personen toegevoegd: Bartele Hoekstra en Erik Smid.</p>
<header class="entry-header"> <p class="entry-meta">Hemradj Badloe is directeur geworden van schoonmaakbedrijf <a href="http://www.b2-cleaning.nl/" target="_blank" rel="noopener">B2-Cleaning</a> in Den Haag. B2-Cleaning (opgericht in 2009) telt ruim 250 medewerkers.</p> </header>
Gezond eten op het werk staat midden in de belangstelling. Dat is niet vreemd, nu steeds meer werkgevers zich realiseren dat het aanbieden van gezond eten en drinken kan bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van de medewerkers, iets dat uiteindelijk ook weer in het belang is van de werkgever.
<p><a href="http://westerenvandoorn.nl/" target="_blank" rel="noopener">Wester & Van Doorn</a> lanceren een nieuw netwerk, speciaal voor HR-professionals werkzaam en betrokken bij bedrijven en instellingen die gastvrijheid, facilities, eten en drinken als wezenlijk onderdeel in hun dienstverlening hebben. De naam van het netwerk: Network Across Borders.</p>
We weten het allemaal: als je als facilitaire organisatie je klant van tijd tot tijd weet te verrassen, wordt dat gewaardeerd. Want af en toe positief verrast worden, wie wil dat nou niet? Dat verrassen hoeft overigens niet een van tevoren bedachte actie te zijn, het kan ook zomaar spontaan gebeuren, omdat je iets doet op gevoel, vanuit je hart dus.
Het Paul-Henri Spaak-hoofdgebouw van het Europees Parlement is nog maar 24 jaar geleden opgeleverd en is nu al toe aan een verbouwing van 430 miljoen euro, aldus een bericht in NRC.
<p>In het stationsgebied van Utrecht opent in het voorjaar van 2018 een circulair en multifunctioneel paviljoen. <a href="https://www.bouwpututrecht.nl/2017/07/05/the-green-house/" target="_blank" rel="noopener">The Green House</a> bevat horeca-, werk- en vergaderruimtes en duurzame innovaties. De betrokken partijen voor de gezamenlijke ontwikkeling, bouw en exploitatie zijn <a href="http://www.strukton.nl/" target="_blank" rel="noopener">Strukton</a>, <a href="http://www.ballast-nedam.nl/projecten/rijkskantoor-de-knoop/" target="_blank" rel="noopener">Ballast Nedam</a>, Facilicom en Albron.</p>
De onlangs verschenen Leesman_review (issue 23, data reported 7 april 2017) bevat een interessant overzicht van de 9 services die er op kantoor echt toe doen, waarbij naast het belang van de service ook de tevredenheid wordt vermeld.
Vier projecten hebben een een NRP Gulden Feniks in ontvangst genomen voor hun innovatieve transformatie, renovatie of gebiedstransformatie. De prijswinnaars zijn Tandheelkunde Radboud UMC in Nijmegen (Renovatie), Nijmegen omarmt de Waal in Nijmegen (Gebiedstransformatie) en A'DAM Toren in Amsterdam (Transformatie). In de extra prijscategorie Low Budget, High Impact werd Ru Paré Community (Amsterdam) als winnaar gekozen.
<p>Hoe goed ondersteunt de <a href="https://facto.nl/ideale-werkplek/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">werkomgeving</a> medewerkers in hun werk? Met de Leesman Index, een onderzoeksmethode die de effectiviteit van een werkomgeving meet, krijgen organisaties een antwoord op deze vraag.</p>
<p>Petra Boonstra is met ingang van 1 juli financieel directeur bij <a href="http://www.hago.nl/" target="_blank" rel="noopener">Hago Nederland</a>. Zij volgt Arjan van den Maagdenberg op, die ruim zeven jaar de financieel eindverantwoordelijke was.</p>
Rotzooi op de werkplek is een grote ergernis, zo blijkt uit onderzoek van <a href="http://www.manutan.nl" target="_blank" rel="noopener">Manutan</a>. Denk daarbij niet alleen aan vieze kopjes, voedselverpakkingen of achtergelaten schoteltjes, maar ook aan rondslingerende papieren, uitpuilende archiefbakjes of gereedschap dat op de werkbank blijft liggen.