Santas Koffie levert koffie en koffiemachines aan de horeca, het mkb en grootzakelijke bedrijven. Maatschappelijke verantwoordelijkheid staat daarbij centraal: al ruim dertig jaar werkt Santas Koffie met een totaalconcept waarbij klanten volledig afvalvrij koffie- en theedrinken.
In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. Ditmaal aandacht voor Raf Beelen (27) van CSU.
Vakantiepark Beekse Bergen en CSU gaan samenwerken. De twee Brabantse ondernemingen tekenden woensdag 22 januari de overeenkomst. Het schoonmaakbedrijf gaat per 6 maart aan de slag op het park in Hilvarenbeek.Volg Service Management op LinkedIn:
Koffie op kantoor is super belangrijk. Mensen drinken het om wakker te worden, om even aan de sleur te ontsnappen, om bij te praten met een collega of gewoon omdat ze het lekker vinden.
<p><strong>Hospitality-dienstverlening is niet meer alleen het leveren van vriendelijke </strong><strong>receptiemedewerkers aan een organisatie. Anno 2020 gaat het om de beleving die je </strong><strong>de bezoeker vanaf het moment van binnenkomst biedt. In dat entreemanagement is </strong><strong>Embrace gespecialiseerd. "Wij streven ernaar de dag van iemand te verrijken."</strong></p>
De impact van Facility Management Services op werkplezier is wetenschappelijk aantoonbaar, blijkt uit onderzoek van Sodexo en Erasmus Happiness Economics Research Organisation (EHERO, onderdeel van Erasmus Universiteit Rotterdam). Dit verband is nog niet eerder in de academische literatuur gezien. Het is de eerste belangrijke bevinding in een meerjarig grootschalig wetenschappelijk onderzoek dat eind 2018 is gestart.Volg Service Management op LinkedIn:
Rachel Kuijlenburg las het boek 'De verfrissende smaak van zure appels' en is enthousiast. 'Al met al een verrassend boek met een randje umami en een 'must read' voor iedere fijnproevende facility manager'.
Krap, met een hoofdletter K, zo zouden we de huidige arbeidsmarkt wel kunnen noemen. Ook wij als schoonmaakbranche staan wat het aantrekken van personeel betreft voor een enorme uitdaging. Waar ik van andere ondernemers hoor dat ze moeite hebben om personeel te blijven boeien en aan zich te binden, lopen wij er tegenaan dat we nauwelijks nieuw personeel kunnen vinden. En dat is frustrerend. Met een hoofdletter en dikgedrukt. **Frustrerend.** Want is dit een tijdelijk probleem, of de nieuwe realiteit? En wat gaan we eraan doen?
De combinatie IBN/Vebego heeft overeenstemming bereikt met de aandeelhouder René Wittens van Toekomst Schoonmaakbedrijven omtrent de voorgenomen overname voor het einde van het jaar.
Als werkgever wil je er natuurlijk voor zorgen dat mensen zich prettig, maar ook veilig voelen om weer naar het werk te gaan. Naast de standaardmaatregelen voelen mensen zich veiliger als er ook aandacht wordt besteed aan schone lucht - zo blijkt uit onderzoek.
Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in Schoonmakend Nederland) en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak hebben op vrijdag 10 december een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De overeengekomen looptijd is van 1 januari 2022 tot 1 juli 2024.
De schoonmaakbranche is een van de meest inclusieve branches van Nederland. Werken met mensen uit verschillende doelgroepen, met verschillende achtergronden en culturen (170! nationaliteiten) is eerder regel dan uitzondering. Statushouders, ex-gedetineerden, mensen met een fysieke of mentale beperking; in de schoonmaakbranche doet iedereen mee. En het kan nóg inclusiever.
Van 6 tot en met 17 december vond de jaarlijkse Actieperiode Glazenwassers Hebben Hart voor de Zorg plaats. Glazenwassersbedrijven verspreid over het hele land organiseerden allerlei activiteiten voor bewoners, cliënten, patiënten en zorgverleners in zorginstellingen in Nederland. Een overzicht.
In het kader van de aankomende aanbesteding voor een werkplekreserveringsoplossing voor de Rijksoverheid (voor 100.000 ambtenaren en 220 rijksgebouwen) heeft er in het eerste kwartaal van 2021 een marktconsultatie plaatsgevonden. Welke inzichten heeft dat opgeleverd na de verdiepende gespreksronde?
Enexis heeft Ahrend geselecteerd voor de circulaire inrichting van haar panden. Op 1 oktober is de samenwerking gestart in de vorm van een raamovereenkomst.
Op de campus van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) rijdt sinds 2 december een bezorgrobot rond. Rosie, zoals de slimme robot heet, bezorgt de boodschappen van de Spar University.
Het Martini Ziekenhuis heeft in november op twee verpleegafdelingen een proef gedaan met een nieuw voedingsconcept voor patiënten. Het concept bestaat uit een keuzemenu voor zes eetmomenten per dag.
Wat is nou duurzamer? Een kantoor renoveren of slopen en een nieuw kantoor neerzetten? De wetenschappelijke adviesraad van de Europese Academies van Wetenschappen bracht daarover onlangs een helder rapport over uit.
Met de voeten in de klei. Dat kenmerkt de professionals van FMXXL. Bij het oplossen van facilitaire vraagstukken staan zij dan ook letterlijk bij de klant op de werkvloer. Met het 10-jarig jubileum in het vooruitzicht kijkt eigenaar Simon Huismans terug op de begintijd van FMXXL, de ontwikkelingen van de afgelopen jaren en het bijna 10-jarig bestaan van het bedrijf.
Van reinigingsmiddelen en schoonmaakdoekjes tot aan werkkarren of schrobzuigmachines: groothandels zijn voor veel schoonmaakbedrijven een *one-stop-shop*. Naast een breed assortiment, bieden de groothandels tegenwoordig vaak op meer terreinen toegevoegde waarde. Denk aan advies, trainingen of bestelsystemen. Maar welke groothandel is favoriet onder de schoonmaakbedrijven?