Werknemers brengen steeds meer tijd door voor een beeldscherm. In 2019 zaten zij gemiddeld vier uur per werkdag voor een laptop, tablet, smartphone of een ander scherm, een half uur langer dan in 2005.
Te bizar voor woorden dat er op dit moment bedrijven zijn die de schoonmaak stopzetten terwijl het bedrijf nog wel open is. De reden: kostenbesparing.Volg Service Management op LinkedIn:
Had jij er ook goede hoop op, dat het de goede kant opging met het coronavirus? Nog even doorbijten en dan lekker weer naar buiten? Niet meer de hele tijd thuiswerken. Over met de ellende. Einde intelligente lockdown. <em>Dream on.</em> De maatschappij moet waarschijnlijk elk kwartaal weer op slot. Zolang er geen vaccin is tegen corona, tenminste.Volg Service Management op LinkedIn:
<p>Na het uitbreken van de coronacrisis werden in maart de thuiswerkende medewerkers van het Provinciehuis Noord-Brabant voorzien van een <a href="https://facto.nl/thuiswerken-aandachtspunten/">thuiswerkplek</a>. In een strak geplande logistieke organisatie werden de collega's door medewerkers van de facilitaire afdeling voorzien van beeldschermen, toetsenborden, muizen, Skype headsets, beeldschermen en bureaustoelen. Hoe ging dat in zijn werk? </p>
De sociale partners in de schoonmaakbranche (CNV, FNV en OSB) verenigd in de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) nemen een heel aantal maatregelen om de schoonmaak door deze coronacrisis te helpen.Volg Service Management op LinkedIn:
Service Management publiceert vrijwel dagelijks een update van de belangrijkste ontwikkelingen rondom het coronavirus voor de schoonmaakbranche. Dit keer hebben we onder meer aandacht voor de schijnveiligheid van mondkapjes op straat ("het voegt niks toe"), de angst voor faillissement door de coronacrisis en de oproep van OSB aan de onderwijssector om schoonmaakcontracten na te komen. Volg Service Management op LinkedIn:
Sinds dinsdag 17 maart 2020 is het niet meer mogelijk om werktijdverkorting aan te vragen. Door de coronacrisis raakte deze regeling overbelast. In plaats van werktijdverkorting is de afgelopen periode gewerkt aan de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (de NOW-regeling). Werkgevers die 20 procent of meer omzetverlies lijden kunnen aanspraak maken op een tegemoetkoming in de loonkosten. In tegenstelling tot werktijdverkorting, kunnen werkgevers ook voor flexkrachten een beroep doen op de NOW-regeling. Zelfs voor uitzendkrachten is een tegemoetkoming mogelijk. Maar er zijn wel een aantal voorwaarden waar je aan moet voldoen voordat je in aanmerking komt voor de noodmaatregel. Volg Service Management op LinkedIn:
Het is tijdens deze coronacrisis topsport voor de schoonmaak, ziet Andreas Voss, hoogleraar Infectiepreventie van de ziekenhuizen Radboudumc en CWZ. "Terwijl schoonmakers zich in veel gevallen toch onzeker voelen."Volg Service Management op LinkedIn:
Is de BV Nederland voorbereid op massaal thuiswerken? Af en toe thuiswerken, dat gaat goed. Maar 5 dagen per week, gaat dat wel werken? De kans is aanwezig dat bedrijven zich schrap moeten zetten voor verminderde productiviteit en innovatie, aldus Gideon van der Burg, MD Benelux van Leesman
<p><strong>Medio 2020 start de renovatie van het</strong> <strong>Herman Gortercomplex in Utrecht. Het gebouw wordt straks volledig energieneutraal opgeleverd. Dit betekent dat het pand van energielabel label B naar A++++ stijgt. </strong></p>
De voorwaarden van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) zijn dinsdag bekendgemaakt. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf maandag 6 april een aanvraag kunnen indienen. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen binnen twee tot vier weken een voorschot verwachten. "Uitzonderlijke tijden vragen om uitzonderlijke maatregelen", aldus minister Wouter Koolmees over de NOW-regeling. Volg Service Management op LinkedIn:
In het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg zijn de afgekeurde mondkapjes afkomstig uit China tóch gebruikt. Nog voor bekend werd dat de geleverde maskers niet aan eisen voldeden, waren ze al uitgedeeld aan schoonmaakpersoneel, meldt Hart van Nederland. De maskers zijn niet gebruikt in de zorg.Volg Service Management op LinkedIn:
De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) komt, na vragen van <em>Service Management</em>, met een reactie op de <a href="https://servicemanagement.nl/osb-rijksschoonmaakorganisatie-laat-schoonmaakbedrijven-in-de-kou-staan/">aantijgingen van OSB</a>. De brancheorganisatie bracht eerder vandaag naar buiten dat de RSO afspraken zomaar van de één op de andere dag zou opzeggen en zo schoonmaakbedrijven in de kou laat staan. De reactie van de RSO lees je hieronder:Volg Service Management op LinkedIn:
Op het moment dat ik dit schrijf, zitten we middenin de coronacrisis en weten we niet hoelang het nog gaat duren. In deze periode gaan mijn gedachten allereerst naar de mensen die zwaar zijn getroffen door het coronavirus. Doordat ze zelf ziek zijn geworden. Doordat ze iemand naar een laatste rustplaats hebben moeten brengen. Of doordat ze zich ontredderd voelen. Bijvoorbeeld omdat de zaak dicht moet en er geen inkomstenbron meer is.Volg Service Management op LinkedIn:
De Facto-redactie ziet het als haar taak om in deze tijden, waarin mensen gedwongen thuiszitten en elkaar minder of niet op het werk ontmoeten, iedereen in de facilitaire branche op de hoogte te houden van wat er speelt op gebied van de coronacrisis. We volgen de ontwikkelingen op de voet, maar zien of horen natuurlijk niet alles.
Schoonmakers zijn onmisbaar. Dat waren ze al, maar nu in deze tijd helemaal. Waar zorgverleners met hun handen aan het bed strijden tegen het coronavirus, vechten schoonmakers ook dagelijks tegen dit virus. Om hen te bedanken start Ondernemingsorganisatie Schoonmaak & Bedrijfsdiensten (OSB) dinsdag 24 maart met de actie #SchoonmakersBedankt.<span class="Apple-converted-space"> </span>Volg Service Management op LinkedIn:
De stichting The Golden Service Awards (GSA), die als doel heeft het bewaken van de continuïteit, kwaliteit en onafhankelijkheid van de GSA-competitie, heeft een nieuw bestuur. Als voorzitter is aangetreden Jorcho van Vlijmen, hoofddocent en onderzoeker bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. André de Reus en Cecile Janssen traden toe als lid.Volg Service Management op LinkedIn:
Service Management publiceert periodiek een overzicht van de ontwikkelingen die relevant zijn voor schoonmaakondernemers. Dit keer hebben we het over een zorginstelling die extra schoonmaak aanvraagt, een groothandel die overuren draait en gespecialiseerde teams die desinfectie oppakken. Volg Service Management op LinkedIn:
In navolging van minister-president Mark Rutte noemde Koning Willem-Alexander in zijn speech voor de nationale televisie vrijdagavond 20 maart ook de schoonmakers en sprak hij voor hen zijn waardering uit. Volg Service Management op LinkedIn:
<span class="s1">Door alle berichten over het coronavirus neemt de vraag naar adembescherming toe. Maar in hoeverre houdt zo'n masker een virus werkelijk tegen? En moeten we dan allemaal met zo'n mondmasker op naar het werk?</span><br> Wat zegt het RIVM? Volg Service Management op LinkedIn:
