Op Prinsjesdag, dinsdag 21 september, werden traditiegetrouw de plannen en begrotingen voor het nieuwe jaar bekend gemaakt. Wat betekent dit voor jou als schoonmaakondernemer? Service Management zet het op een rijtje.
In de coronacrisis is een grote groep kantoormedewerkers gaan thuiswerken. Wat betekent het voor kantoren als deze ontwikkeling doorzet? Experts voorspellen dat er 20 procent minder kantoorruimte nodig is, maar dat kantoren niet fundamenteel zullen veranderen.
Vaker dagschoonmaak, meer focus op hygiëne en een oplopende vraag naar duurzame oplossingen. Het zijn ontwikkelingen die het snoerloos schoonmaken in de kaart spelen. Voor Numatic reden om er flink op in te zetten met een nieuwe generatie batterij, de NX300, en een nieuwe compacte schrob-zuigmachine.
'Het 6 Feet Office concept dat we aan het begin van de coronacrisis hebben ontwikkeld, is op hoofdlijnen hetzelfde gebleven. Het concept heeft zich inmiddels in de praktijk bewezen en blijkt werkbaar. Sterker nog, we gaan op de lange termijn zo werken.' Dat zegt ceo Jeroen Lokerse van Cushman & Wakefield in een interview met Vastgoedmarkt over het kantoor na corona.
Om het bedrijven eenvoudiger te maken om 'goed te doen' met de vrijwillige inzet van medewerkers, is MKB-Nederland een samenwerking gestart met de Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk. Dat resulteerde in de community (link: https://www.vrijwilligerswerk.nl/home+good+busy/default.aspx text: Good Busy target: _blank). Karin van Elten van glazenwasserij Van Elten nam een eerste toolkit in ontvangst.
Carel Lurvink introduceert een nieuwe lijn microbiologische reinigingsmiddelen. Onder de merknaam CaluGreen BIO biedt de Enschedese organisatie - in eerste instantie - een viertal producten voor het reinigen van het interieur, de vloer en het sanitair. Deze middelen zijn onschadelijk voor het milieu en veilig in gebruik.
Een werknemer loopt stevig te hoesten op het werk. Niets aan de hand zegt hij, maar zijn collega's vertrouwen het niet. Wanneer enkele dagen later blijkt dat hij inderdaad besmet is met corona, zien zij hun vermoeden bevestigd. Zijn werkgever wil van hem af, maar heeft de werknemer inderdaad verwijtbaar gehandeld door het coronaprotocol te schenden?
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Wat verwacht de facility manager van zijn dienstverlener? En andersom: wat verwacht een facilitair dienstverlener van zijn opdrachtgever? Facto legde deze vraag voor aan een aantal FM'ers/opdrachtgevers en dienstverleners/leveranciers. In deel 1 is het woord aan Nataschja Zaal, Manager Facilitair Bedrijf bij Laurentius Ziekenhuis.
Over 4 weken dan is het zover: het Facto Congres 2021. Live in NBC Nieuwegein op donderdag 23 september. Met als dagvoorzitter Suzan Vink, Jitske Kramer en Rijn Vogelaar als keynotesprekers en in 3 rondes 10 parallelle sessies.
De positieve trend ten aanzien van de Nederlandse flexibele kantorenmarkt zet door. Het optimisme in de sector is in de afgelopen drie maanden met maar liefst 23 procent gestegen. Dat blijkt uit een marktupdate van flexibele kantooraanbieder Workthere.
HYGENIQ, de Enschedese producent van duurzame schoonmaakmiddelen, is door de jury van de Benelux Office Products Awards 2021 genomineerd voor maar liefst drie awards. Het bedrijf maakt kans op een Innovation Award, Sustainable Products Award en een Healthy Work Products Award. De winnaars worden 7 oktober bekend gemaakt.
Nu de kantoren langzaam weer opengaan en meerdere organisaties overstappen op hybride werken komt de vraag op tafel wat deze veranderingen betekenen voor de bedrijfscatering. Facto stelde 5 vragen aan 8 catering-experts over catering post-corona.
Het aantal ziekmeldingen is in het tweede kwartaal gestegen ten opzichte van vorig jaar. Dat meldt Arbo Unie, een nationale verlener van arbodiensten. Het bedrijf spreekt van een "normalisering", omdat in coronajaar 2020 historisch weinig ziekmeldingen werden geteld.
Een groot deel van de Nederlandse werknemers zou niet alleen productiever (21%), maar ook gelukkiger zijn (25%) als zij minder tijd hoefden te besteden aan het indienen van declaraties.
**Veel regionale schoonmaakbedrijven blijven het liefst zo ver mogelijk bij Europese aanbestedingen vandaan. Maar waarom? Facilitair adviesbureau Seiso ging op (link: https://servicemanagement.nl/ondernemen/waarom-schrijven-regionale-schoonmaakbedrijven-niet-in-op-europese-aanbestedingen text: onderzoek) uit en vond zes redenen waarom regionale schoonmaakbedrijven nauwelijks inschrijven. **
Bij de meeste bedrijven zijn er geen duidelijke afspraken over de inrichting van de thuiswerkplek of over werktijden van het personeel. Dat blijkt uit onderzoek van marktonderzoeker Multiscope onder ruim 3000 werknemers in loondienst.
Schoonmaakbedrijf Gom introduceert een nieuwe contractvorm: Flex. "Daarmee geven we antwoord op de vraag vanuit de markt naar meer flexibele schoonmaakdienstverlening."
'Er is geen standaardmanier om een organisatiecultuur aan te passen aan flexibel en hybride werken. Er is geen blueprint die je kunt uitrollen, er zijn geen standaardstappen die je kunt nemen. Elke organisatie zal vergelijkbare vragen hebben bij deze vernieuwing, maar de antwoorden zullen altijd maatwerk zijn.'