Bedrijven komen terug op beslissing om kantoorruimte in te leveren. En slechts 30% overweegt na de coronacrisis een 'hybride' model van werken in te voeren.

Zal intensief testen nodig zijn om terug te kunnen keren naar kantoor? De Engelse krant The Guardian vraagt zich dit af naar aanleiding van pop-up testlocaties op het parkeerterrein van een bedrijf in de steden Reading en Dartford.

De coronamaatregel dat werkgevers aan hun werknemers een onbelaste vergoeding voor vaste reiskosten kunnen geven, wordt verlengd tot 1 juli 2021. Deze regeling gold aanvankelijk tot 1 april van dit jaar.

Na bijna 10 jaar verruilt Bote Scholtens adviesbureau TwynstraGudde voor Facilicom Solutions. In zijn nieuwe rol als Manager New Business wordt hij verantwoordelijk voor marketing, sales en thought leadership.

Uit onderzoek van Marketing Drenthe blijkt dat veel Nederlanders, ondanks de coronapandemie, dit jaar graag op vakantie gaan. 59% geeft aan vakantieplannen te hebben. Een belangrijke overweging bij de selectie van een vakantiebestemming is de hygiëne en schoonmaak. 

Parnassia Groep, aanbieder van geestelijke gezondheidszorg (> 600 locaties), heeft per 1 januari het facility management uitbesteed aan Yask.

De zakelijke rijder stapt om meerdere redenen niet zo snel over naar een elektrische leaseauto. Vervelend, als je als organisatie wilt vergroenen.

Als het op onderhandelen aankomt mag je Christopher Voss een autoriteit noemen. Hij maakte carrière voor de FBI waar hij werkte als hoofd crisisonderhandelingen en werd ingezet bij overvallen en gijzelsituaties. Later heeft hij een trainingsbureau opgezet en geeft hij zijn kennis door aan bijvoorbeeld mensen in het bedrijfsleven.

Scholengroep Pompeblêd doorliep vorig jaar een Europese aanbesteding schoonmaakdienstverlening voor reguliere schoonmaak, glasbewassing en vloeronderhoud. Belangrijk onderdeel van de samenwerking vormen de KPI's, daarmee houdt Pompeblêd grip op de schoonmaak.

De impact van de Corona-crisis is enorm. Het persoonlijk leed dat deze crisis veroorzaakt, is met geen pen te beschrijven. Maar de Corona-crisis heeft natuurlijk niet alleen gevolgen voor onze gezondheid, ook de economie heeft het zwaar te verduren. En toch, de grootste crisis moet nog komen…

Na bijna een jaar thuiswerken hebben velen inmiddels nieuwe collega's. Hoe moeten zij ooit op deze manier sociale contacten leggen binnen onze organisatie en deze goed leren kennen? Het lijkt mij een onmogelijke taak, blogt Rianne Appel, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, op Vastgoedmarkt.

Omdat haar personeelspas niet werkt bij het in- en uitrijden van de parkeergarage rijdt een werknemer al 'treintje rijdend' de garage uit. QPark eist schadevergoeding.

Nu veel kantoormedewerkers al bijna een jaar vanuit werken, vragen veel mensen zich af hoe onze manier van werken er uit gaat zien. Gaan we terug naar de vijfdaagse werkweek? Of veranderen we de manier van werken radicaal?

Service Management publiceert elke donderdag een tenderoverzicht met daarin het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed. Heb je een week gemist? Geen paniek. Op onze <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmaakcontracten/">contracten-pagina</a> bundelen we álle tenderoverzichten. Volg Service Management op LinkedIn:

De technologie kan dan nog zo sophisticated zijn, als de mens er niet mee werkt, dan heb je er nog weinig aan. Dat is één van de lessen die Ter Gooi ziekenhuizen uit de de regio Gooi en Vechtstreek en schoonmaakbedrijf CSU trekken uit hun samenwerking om innovaties te testen. De twee spraken erover tijdens een online webinar van CSU op donderdag 11 februari.<span class="Apple-converted-space"> </span>BeSense wordt Beyond EyesVolg Service Management op LinkedIn:

Hoe blijf je op afstand verbonden in het nieuwe normaal? Deze vraag stond centraal in de presentatie van Stefan van Slooten, managing partner bij Altuïtion, over medewerkersbeleving tijden de CSU Innovatie Boost deze week.

Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt & MVO bij Randstad Groep Nederland en veelgevraagd keynote-spreker, deelde tijdens de CSU Innovatie Boost op woensdag 10 februari haar visie op een duurzame arbeidsmarkt. "Het gaat om een arbeidsrelatie die over organisaties heen gaat. Een arbeidsrelatie die je ervaart als een service."

Heijmans en CSU bundelen de krachten en lanceren onder de naam Beyond Eyes een totaaloplossing voor slim gebouwbeheer. De naam werd bekend gemaakt tijdens een online-sessie op dinsdagochtend 9 februari met John van Hoof (CSU) en Ton Hillen (Heijmans).

Van oudsher is de schoonmaak een professie die het daglicht niet lijkt te kunnen verdragen. Schoonmakers doen hun werk nog steeds vaak aan de randen van de dag of van de nacht. Dat kan en moet anders, vindt schoonmaakbedrijf hectas Facility Services. Want dagschoonmaak heeft alleen maar voordelen voor alle betrokkenen. Hectas haalt schoonmaak uit de anonimiteit

Op 30 juni 2021 loopt de huidige cao-schoonmaak af. Dat betekent dat de onderhandelaars van de FNV, CNV en Schoonmakend Nederland in het voorjaar met elkaar aan tafel gaan om nieuwe afspraken te maken. Wat is de stand van zaken nu?