Groen werkgeverschap komt niet voor in de wet, maar dit wordt steeds belangrijker. Groene arbeidsvoorwaarden kunnen voor zowel werkgever als werknemer voordelen bieden. Advocaat arbeidsrecht Tally Opbroek zette de 5 speerpunten voor groen werkgeverschap op een rij.
Diversey, een bedrijf van Solenis, introduceert een nieuwe kosteneffectieve mechanische vaatwasoplossing voor herbruikbaar plastic vaatwerk. De oplossing is de nieuwste toevoeging aan het Diversey assortiment keukenverzorgingsproducten en helpt klanten te voldoen aan de EU-richtlijn voor kunststofproducten voor eenmalig gebruik.
Toezichthouder Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft 18 april een pakket aan maatregelen aangekondigd om de tekorten op het stroomnet op te lossen. Met het pakket moet er meer ruimte ontstaan voor nieuwe aansluitingen.
Sinds december 2023 verzorgt schoonmaakbedrijf Effektief de schoonmaakdiensten bij MBO Utrecht. Na een succesvolle start is het voor beide organisaties tijd om de samenwerking verder uit te diepen. Effektief kijkt dan ook positief naar de verdere samenwerking met MBO Utrecht.
Na een succesvolle editie in 2023, keren de Schoonmaak Vakdagen terug in Expo Houten op 5 en 6 november 2024. De beursvloer was niet eerder zo vol als in 2023 en deze stijgende lijn wil de organisatie doorzetten voor de zesde editie van het vakevenement voor de Nederlandse en Vlaamse schoonmaakbranche.
In samenwerking met Facility Data Standard (FDS) organiseert Interclean een nieuwe toevoeging aan de reeks evenementen tijdens de vakbeurs: een dynamisch Dragon's Den-stijl pitching evenement. Deze zal plaatsvinden op woensdag 15 mei 2024 in de RAI in Amsterdam.
Circuit Zandvoort kondigde op 1 mei aan dat Schoonmaakbedrijf Effektief hun officiële schoonmaakpartner wordt voor de komende drie jaar.
Het mocht dan al dag drie van de vier zijn, wie de sfeer proefde voelde wel dat de Interclean nog lang niet voorbij is. De donderdag stond in het teken van het Healthcare Cleaning Forum en bood voor veel exposanten misschien wel een laatste kans om al het internationale publiek aan te spreken. En daar werd dan ook goed gebruik van gemaakt.
De vastleggingen van de cao-onderhandelingen zijn bekend. De cao-commissie onder leiding van Achint Atwal (Balans) van de branchevereniging SIEV heeft dit jaar uitgebreid vooraf kunnen spreken met het onderhandelteam. Voorzitter Paul Fok heeft tevens met de vakbond vooraf kunnen spreken en werd tijdens de onderhandelingen dagelijks door Rob Rommelse (directeur Schoonmakend Nederland) op de hoogte gebracht.
De Erasmus Universiteit Rotterdam is in mei gestart met het serveren van havermelk als nieuwe standaard in plaats van koemelk bij koffie. Koemelk is nu een optie tegen meerprijs.
Afgelopen dinsdag werden alle locaties van Roeterseiland gesloten om zoveel mogelijk herstel- en schoonmaakwerkzaamheden mogelijk te maken aan de Universiteit van Amsterdam na de pro-Palestinaprotesten, zodat het onderwijs weer snel kon opstarten. De schoonmaakmedewerkers van Vebego speelden hierbij een essentiële rol.
Er zijn tien verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Het kabinet stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen tot drie soorten verlof: de zorg voor kinderen, de zorg voor naasten en persoonlijke situaties.
Voor het beoordelen van korte offertes in het kader van een inkoop/aanbestedingstraject is een Large Language Model (LLM) als ChatGPT al bruikbaar als hulpmiddel. Bijvoorbeeld om te controleren of menselijke beoordelaars geen zaken hebben gemist. Dit is een belangrijke conclusie uit een recent onderzoek uitgevoerd door onderzoekers van Universiteit Utrecht.
Pauline Rosenberg, Food & Sustainability expert bij Vermaat, ontving 29 mei een prijs voor haar inzet voor 'true pricing', oftewel het eerlijk beprijzen van producten op een manier dat de sociale- en milieukosten zijn opgenomen in de prijs.
Toen Kim Bruggeman in juli 2022 aan de slag ging als directeur arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij de NS werd gevraagd of hij vanuit die functie ook wilde toetreden tot het bestuur van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. "Dat was geen vanzelfsprekendheid, maar wel gewenst", vertelt hij. "De NS is een van de initiatiefnemers van de Code en vanaf het eerste uur betrokken. Bovendien vind ik het persoonlijk belangrijk om me hiervoor in te zetten."
Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepactregeling. Vanaf begin juni 2024 zal de RAS samen met Prikkl deze regeling gaan verbreden.
Het centrale thema van de VSR Voorjaarsbijeenkomst op 28 mei 2024 was De Mens. Deelnemers reisden naar De Groene Afslag in Laren af, waar ze werden geïnspireerd met een programma voor een bewuster en duurzamer schoonmaakleven, mét aandacht voor de mens. Ariane van Mancius belichtte de trends over de veranderende consument (Gen Next) en zeven sprekersduo's deelden in een carrousel hun initiatieven op het gebied van begeleiden, ontwikkelen en faciliteren van schoonmaakmensen.
Een schone werkomgeving lijkt een vanzelfsprekendheid, maar dat is het zeker niet. Ineke van den Bemt, regional segment marketingmanager bij Tork: "Uit onderzoek blijkt dat werknemers een schone omgeving ervaren als een van de meest essentiële aspecten in hun werk. Onze belangrijkste boodschap is dan ook: better hygiene for better business."
Ook brancheorganisatie Schoonmakend Nederland staat stil bij de Dag van de Schoonmaker. Het is dé dag om stil te staan bij het onmisbare werk van de collega's en waardering daarvoor uit te spreken. Zij doen dat door middel van twaalf bijzondere portretten.
Maak kennis met Rising Star Kymo Vermeulen, Interim Facility Professional bij Heyday. Wat voor werk doet hij, wat drijft hem en welke ambities heeft hij?
