Met honderden vervolgafspraken en soms met getekende arbeidscontracten inclusief een aanmeldbonus tonen zaterdag de deelnemende bedrijven aan de banenbeurs op Schiphol zich zeer tevreden met de opkomst en resultaten. Onder hen Hr-manager Eveline Maarsse van Klüh Multiservices: "We hebben nul verloop, maar we zitten echt te springen om mensen."
Maurice Rutgrink, voormalig-voorzitter van SieV, komt met een reactie op de protesten van FNV Schoonmaak. De vakbond eist dat hotelschoonmakers ook een weekendtoeslag krijgen, net als schoonmakers in andere branches. Dat terwijl óók de leden van FNV Schoonmaak onlangs volmondig instemden met de nieuwe cao-schoonmaak, waarin de afspraken over de weekendtoeslag zijn vastgelegd. Reden voor verbazing bij Rutgrink. Hij stuurde onderstaande brief naar de redactie van Service Management:
Het zal de afgelopen weken niemand ontgaan zijn: Schiphol kampt met een groot personeelstekort. De werkdruk werd onhoudbaar hoog, waardoor veel medewerkers besloten te staken. Om meer stakingen af te wenden, is een akkoord afgesproken. Daarin staat onder andere dat alle medewerkers op Schiphol een zomertoeslag krijgen van €5,25 per uur.
De maand april van 2022 staat voor praktiserende moslims in het teken van de vastenmaand, de ramadan. Tussen zonsopgang en zonsondergang mogen ze in die weken niets eten en drinken. Als mensen in de organisatie aan ramadan doen, kan dat impact hebben op het werk.
Han Kramer (56) is op 1 maart gestart als commercieel directeur voor Sodexo Nederland. Hij gaat zich toeleggen op de verdere groei van de facilitair dienstverlener, met name op gebied van workplace & facility management services voor corporate organisaties, industriële bedrijven en overheden.
Vorige week kwam er witte rook uit de cao schoorsteen en vandaag is er wederom goed nieuws. De leden van Schoonmakend Nederland hebben namelijk met overweldigende meerderheid ingestemd met het principeakkoord cao schoonmaak- en glazenwassersbranche. Het is nu enkel nog wachten op de instemming van de leden van vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak.
Daartoe ondertekende burgemeester Jan Hamming namens de gemeente de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. De voorzitter van de Code Kees Blokland verklaart blij te zijn met deze volgende grote gemeente die de Code ondertekent.
Schoonmaakbedrijven behaalden in 2021 5,9 procent meer omzet dan in het jaar daarvoor. Ook werd er in 2021 meer omzet gedraaid dan in 2019, toen het coronavirus ons land nog niet in zijn greep hield. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
In veel sectoren zorgt de grote toename aan Omikronbesmettingen voor veel verzuim. Zeker in combinatie met de quarantaineregels en de beperkte beschikbaarheid van PCR-testcapaciteit. Ook in de schoonmaak wordt de situatie onhoudbaar.
Werkgevers in de schoonmaak en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De overeengekomen looptijd is van 1 januari 2022 tot 1 juli 2024. Werkgevers en vakbonden zijn de volgende punten overeengekomen:
Het coronavirus waart als nooit te voren rond in Nederland. Om het aantal besmettingen naar beneden te brengen, lijken nieuwe maatregelen zich aan te dienen. In een online meeting werden de leden van Schoonmakend Nederland woensdagmorgen bijgepraat over wat het mogelijk voor hen gaat betekenen.
Schoonmakend Nederland ziet een uitbreiding van de coronapas of de invoering van 2G op de werkvloer niet zitten. Daarom stuurde de brancheorganisatie van de schoonmaaksector afgelopen maandag een brandbrief naar de Kamercommissies die over dit onderwerp gaan.
Daags voordat de onderhandelingen voor de nieuwe schoonmaak-cao gaan beginnen, is er een discussie ontstaan tussen werkgevers en vakbonden. Wat is de beste oplossing voor het heersende personeelstekort? Loonsverhoging of meer uren?
De eerste stap op de weg naar een nieuwe schoonmaak-cao is nu echt gezet. CNV Vakmensen heeft namelijk haar 'wijzigingsvoorstellen' op tafel gelegd.
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) verstrekt in 2022 weer bijdragen in de opleidingskosten aan werkgevers. Bekijk in een overzicht voor welke opleidingen een bijdrage mogelijk is en wat de hoogte van de bijdrage per werknemer is.
Maandag 4 oktober starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de 125.000 schoonmakers in Nederland. Vakbond CNV deelde eerder deze week al haar '(link: https://servicemanagement.nl/sector/onderhandelingen-cao-schoonmaak-dit-is-de-inzet-van-cnv text: wijzigingsvoorstellen)'. Nu legt ook FNV Schoonmaak haar 'eisen' op tafel. "Wij hebben tijdens de coronacrisis keihard doorgewerkt om Nederland schoon te houden. Nu is het moment om daar wat voor terug te krijgen," zegt Khadija Tahiri, president FNV Schoonmaak.
Schoonmakend Nederland stelde onlangs dat de dienstverlening van de Rijksschoonmaakorganisatie 47 tot 60 procent duurder is in vergelijking met schoonmaakdienstverlening door schoonmaakbedrijven. Hoe komt de branchevereniging aan dat sommetje?
Mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SieV) wil niet langer alleen de rol van aangever spelen voor de cao-onderhandelingen in de schoonmaak. Dat heeft SieV meegedeeld aan mede-brancheorganisatie Schoonmakend Nederland.
In meerdere media ontstaat discussie over de vraag wie de plaats schoonmaakt waar iemand is vermoord. Dat naar aanleiding van de moord op Shelley Bosch. Toen de recherche het appartement in Ede had vrijgegeven trof haar moeder Mariët Bosch een bloedbad aan.
Steeds meer openstaande vacatures zijn niet in te vullen. Tot die conclusie komt het Economisch Bureau van ABN AMRO in een rapport over de arbeidsmarkt. Volgens de economen maakt het herstel uit de crisis duidelijk dat er een steeds grotere mismatch is op de arbeidsmarkt.