Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Jong Talent Manon Dols (CSS Schoonmaak): "Ik krijg ontzettend veel plezier en energie van dit werk"

Gepubliceerd: 20 dec. 2024Gewijzigd: 19 mrt. 2025
Jong Talent Manon Dols (CSS Schoonmaak): "Ik krijg ontzettend veel plezier en energie van dit werk"

In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer: Manon Dols.

Naam: Manon Dols  
Leeftijd: 26 
Functie en bedrijf: schoonmaakster bij CSS Schoonmaakdiensten 

Mijn werk bestaat uit: 

Mijn werk bestaat uit het schoonmaken van panden. Werkzaamheden die hierbij van toepassing zijn, zijn onder andere stofzuigen, dweilen, alles afstoffen en opruimen. 

Wil jij ook in de rubriek Jong Talent of ken je iemand die in deze rubriek zou passen? E-mail zijn of haar gegevens dan naar ronaldbruins@vmnmedia.nl.

Hoe jong voel je je?  

Ik ben 26 jaar oud, dus nog hartstikke jong en lekker fit!  

Waarom heb je voor de schoonmaakbranche gekozen? 

Omdat ik merk dat ik ontzettend veel plezier en energie krijg van dit werk. Daarnaast heb ik een aantal panden waar ik een goede band met de mensen heb. Dit vind ik erg belangrijk en zorgt ervoor dat ik dit werk leuk blijf vinden. Soms val ik ook in voor mijn collega’s. Dit vind ik ook erg leuk, omdat je bij verschillende panden komt en weer nieuwe mensen leert kennen. Ik merk vaak dat mensen erg dankbaar zijn voor het werk dat wij leveren. 

Wat is voor jou de grootste uitdaging in je werk? 

Je hebt per pand een bepaald tijdslot en het kan een uitdaging zijn om alles binnen de tijd af te hebben. 

Leestip:

Leestip:

Trends in de schoonmaakbranche: Duurzaamheid, flexibiliteit en kosten als drijvende krachten

Wat is volgens jou de belangrijkste schoonmaak-trend en waarom? 

Een belangrijke trend is natuurlijk duurzaamheid. Sinds juni 2024 heeft CSS zich ook aangesloten bij het UN Global Compact Netwerk Nederland. Daarmee streven we continu naar duurzaam en verantwoord ondernemen. 

Waar zie jij kansen voor de schoonmaak en waarom? 

In de toekomst kunnen er bijvoorbeeld betere en duurzame producten op de markt komen. Maar misschien ook schoonmaaktools die het werk sneller en makkelijker maken. 

Mooiste/meest bijzondere project waaraan je hebt gewerkt? 

Ik heb eens schoongemaakt bij het Cultureel Centrum Jan van Besouw. Dit vond ik erg mooi en leuk, omdat deze locatie voorheen een klooster was. Daardoor ziet het er ontzettend mooi en gezellig uit. 

Leestip:

Leestip:

Jasper van der schoot helpt mkb’ers met duurzaamheidsrapportages: “De duurzaamheidsrapportage moet geen moetje worden”

Wat zou je nog graag beter kunnen? 

Ik zou graag nog makkelijker mijn bed uitkomen, omdat ik om 6:00 uur al start met mijn eerste pand.  

Wie is jouw inspiratiebron en waarom? 

Mijn inspiratiebron is mijn moeder. Zij heeft een aantal jaar met plezier bij CSS gewerkt. Mijn moeder heeft mij van kleins af aan alles geleerd. 

Welk boek/app/magazine/gadget/film of iets anders mogen we echt niet missen? 

Ik vind Gooische Vrouwen de serie echt superleuk, dit kan ik iedereen aanraden. 

Over vijf jaar ben ik: 

Werk ik nog steeds met plezier bij CSS en hoop ik steeds meer nieuwe dingen te leren!  

Lees meer:

  • Jong Talent Tijmen Keus: “Als baby kroop ik al onder de bureaus op kantoor en de schoonmaak heeft me altijd gefascineerd”
  • Jong Talent Andrea Peleš: "De impact die hygiëne heeft op de geestelijke gezondheid is cruciaal"
  • Jong Talent Harm van Helmont: “Als de juiste medewerkers op de juiste plek staan, worden ze intrinsiek gemotiveerd” 
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Jong Talent22 mei 26

    Jong talent Nadia Esseboom: 'Wat mij nog steeds verbaast, is hoe de schoonmaakbranche wordt onderschat'

    In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Met vandaag: de 25-jarige Nadia Esseboom, officemanager bij Van Adrichem Groep.

  • Jong Talent1 mei 26

    Jong talent Vincent Reijnders: 'Er liggen nog veel kansen in het imago van de schoonmaakbranche'

    In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer de beurt aan Vincent Reijnders (25), medewerker Personeel en Organisatie bij Romaro Schoonmaakgroep.

  • Jong Talent20 mrt. 26

    Jong talent Sabine Bruining: 'De schoonmaakbranche staat voor een grote verandering'

    In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 29-jarige Sabine Bruining, regisseur dienstverlening bij de Rijksschoonmaakorganisatie.

  • Jong Talent20 feb. 26

    Jong talent Hajar Benouahi Mohcin: 'De schoonmaakbranche wordt nog vaak onderschat, terwijl de impact zó groot is'

    In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 28-jarige Hajar Benouahi Mohcin, rayonleidster bij Gom Schoonhouden.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Hogeschool Leiden. Foto door Appèl.

Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  3. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  4. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  5. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  6. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  7. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028

Eerder verschenen

  1. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  2. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  3. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  4. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  5. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  6. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  1. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  2. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  3. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  4. Vragen om thuiswerken kost sollicitanten baankansen
  5. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  6. Gesponsord'Koffie is een verbindend moment op kantoor'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen