Door te kiezen voor duurzame schoonmaakartikelen is het Succes Schoonmaak in 2022 gelukt om flink te besparen op grondstoffen. Voor deze prestatie heeft het bedrijf een certificaat ontvangen van Werner & Mertz Professional Benelux.

EW Facility Services heeft er een mooie opdrachtgever bij. Het schoonmaakbedrijf mag sinds januari 2023 de algemene ruimten en diverse kantoorruimten bij WTC The Hague spic en span houden. "Een locatie die ons op het lijf geschreven is", zo laat de schoonmaakorganisatie weten.

Een tekst in duidelijke taal leest snel en makkelijk. De kans is groot dat de lezer de tekst daadwerkelijk en direct gaat lezen. Praktisch, vooral als je wacht op een snel antwoord. Schrijver en trainer Judith Winterkamp legt uit dat schrijven in duidelijke taal in de praktijk vaak lastiger is dan gedacht.

Koopt u een nieuwe, volledig emissieloze (elektrische) bedrijfsauto? Dan kunt u subsidie krijgen via de Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto's (SEBA). Daar wijst de Kamer van Koophandel op.

De facilitaire bedrijven ISS Facility Services en CSU zijn allebei opnieuw gecertificeerd als Top Employer. Dat maken beide organisaties bekend in een persbericht.

Vanaf 1 januari 2023 is er een nieuw groot schoonmaakbedrijf in Nederland: Vebego Cleaning Services. Met in totaal 8.000 medewerkers en ruim 2.500 klanten gaat het om één van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Door het samengaan van negen schoonmaakbedrijven kan Vebego Cleaning Services nog beter inspelen op de behoefte van opdrachtgevers, verder professionaliseren, meer innoveren en de positie als aantrekkelijk werkgever versterken.

Twintig jaar lang werkte Frank Kühlkamp als leidinggevende bij grote schoonmaakbedrijven uit de top vijf in Nederland, totdat de drang om zelfstandig te zijn en te ondernemen te groot werd en hij in de Achterhoek een eigen bedrijf begon. Met het geleerde in het achterhoofd bouwde hij de onderneming gestaag uit en vierde onlangs het eerste jubileum. Een portret van een mkb'er. 

Goed nieuws voor de schoonmaakbranche: er zijn in juli geen schoonmaakbedrijven failliet gegaan. Dat blijkt uit de maandelijkse cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De Schoonmaak Vakdagen keren terug in Expo Houten. Het vakevenement voor iedereen die iets met schoonmaak heeft vindt plaats op 14 en 15 november. Ook dit jaar kunnen bedrijven hun producten of diensten presenteren op het buitenterrein en het brancheplein. Nieuw is het demoplein, waar volop ruimte is voor het geven van demonstraties, van bijvoorbeeld hoogwerkers of robots.

Nederlandse schoonmakers hebben actie gevoerd om aandacht te vragen voor meer respect voor het vak (wereldwijd) en voor eerlijke arbeidsomstandigheden. Dit gebeurde vorige week tijdens Justice For Cleaners Day, voor het Europees Parlement in Brussel. Van die actie is een filmpje gemaakt waarin schoonmakers duidelijk maken waarvoor zij strijden.

Wanneer je onverhoopt ziek thuis komt te zitten, betekent dat niet dat je geen rechten meer hebt. Dat wordt maar weer eens bewezen met de uitspraak van de rechter in een zaak met een schoonmaakster en haar werkgever. Toen de zieke schoonmaakster weigerde af te spreken met haar baas om half zeven 's avonds, trok deze daarop haar salaris in. Onterecht, zo oordeelde de rechter.

Schoonmakers zijn overwegend positief over de 'schoonmaak-deal'. Het gaat om afspraken die de vakbonden met de werkgevers (Schoonmakend Nederland) hebben gemaakt over een aanvulling op de nog lopende cao. Dat stelt CNV na een rondvraag onder haar leden. Vooral de forse extra loonsverhoging is welkom. Ook de FNV Schoonmaakleden zijn positief: 91,3 procent heeft vóór gestemd voor de loonsverhoging van 12 procent.

Natuurlijk, er moest wat gebeuren. Schoonmaakbedrijven weten het als geen ander dan hun medewerkers krap komen te zitten. Omdat ineens de energierekening sky high is geworden en zelfs de betaling van de dagelijks boodschappen een crime wordt. Sterker nog: ze steken regelmatig de helpende hand toe door schuldhulpverlening, een lening of steun in natura. Wat dat betreft is de branche een stuk socialer geworden.

Schoonmakend Nederland heeft een rechtszaak bij de rechtbank in Amsterdam verloren. De brancheorganisatie wilde ING dwingen om een schoonmaakbedrijf dat de bank als klant had afgeserveerd, toch te behouden. Rob Rommelse, directeur van Schoonmakend Nederland, kan er niet over uit. "Het is schandalig dat een bank zo met zijn klant omgaat."

Is de arbeidskracht die het schoonmaakbedrijf aan het werkt heeft nu een echte zzp'er of iemand die schijnzelfstandige is? Die vraag stelt de Rijksoverheid steeds harder, concludeert Hella Vercammen, directeur-eigenaar van The Legal Company. "Die vraag komt dus ook bij schoonmaakondernemers terecht. Ik durf te zeggen dat we in de schoonmaak in acht van tien gevallen met schijnzelfstandigheid te maken hebben."

De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) heeft bekendgemaakt dat de voorwaarden voor taaltraject zijn vereenvoudigd per 1 januari 2023.

Uit de sectorprognose van ABN AMRO blijkt dat het Nederlandse bedrijfsleven uitdagende tijden tegemoet gaat. Langdurig hoge energieprijzen, stijgende rente en loonkosten en een naderende recessie zorgen voor terughoudendheid om geld uit te geven. Toch is voor de zakelijke dienstverlening, waar ook de schoonmaaksector onder valt, het verhaal niet zonder meer alleen negatief.

Schoonmaakbedrijf Hago (dat net zijn naam heeft veranderd naar Vebego Cleaning Services) is niet blij met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Het UWV wil namelijk dat het bedrijf alvast geld uitkeert aan langdurig zieke medewerkers, omdat het zelf te maken heeft met werkachterstanden. Het schoonmaakbedrijf is het daar niet mee eens.

Antonio Almeida is Schoonmaker van het Jaar, Maureen Hermens is Leidinggevende van het Jaar, Frans de Pon is Glazenwasser van het Jaar en het Schoonmaakteam van het Jaar is het team dat schoonmaakt bij Stichting Amare geworden. Dat heeft de jury van de Golden Service Awards dinsdag 29 november bekendgemaakt.   

Vakbond CNV wil een aanvullende cao-afspraak maken om tot compensatie voor de hoge inflatie te komen. Werkgeversorganisatie zegt bij monde van woordvoerder Ilse Vanhijfte (foto) geen harde nee, maar "onze werkgevers willen en moeten inzicht hebben in het grotere plaatje."