De RAS heeft eind vorige week een brief over de loyaliteitsbonus verstuurd naar schoonmaakwerkgevers en schoonmaakmedewerkers. 22.000 schoonmakers komen voor de loyaliteitsbonus in aanmerking. Deze bonus is voor schoonmakers die op 1 januari 2025 twintig of meer branchejaren hebben (op basis van gegevens van het Pensioenfonds Schoonmaak).
Het aantal verstrekte werkvergunningen voor asielzoekers is dit jaar verviervoudigd, van 1840 in 2023 naar bijna 7400 in 2024. Dat blijkt uit cijfers van het UWV. Nu asielzoekers het hele jaar mogen werken in plaats van slechts 24 weken, is een belangrijke drempel voor werkgevers om asielzoekers aan te nemen weggenomen.
Organic Cleaning Solution, Qualis Insight en NCS hebben onlangs een samenwerkingsovereenkomst getekend om samen kennis te delen en innovatie te stimuleren rondom het gebruik van Bio-Organic Catalyst in de schoonmaakbranche.
De opleiding Facility Management aan de Hogeschool Rotterdam is gestart met een pilot datageletterdheid. Deze pilot is bedoeld om de strategische vraagstukken binnen het vakgebied in de toekomst te kunnen oplossen.
Maak kennis met Rising Star Lucia Breedijk, interim-manager bij Hospitality Group. Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft zij?
Een van de uitbestedingsmodellen die in ons land wordt gehanteerd is het Managing Agent model. De opdrachtgever contracteert zelf de operationele dienstverleners en daarnaast een partij (de managing agent) die zorgt voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van de dienstverleners.
Op dinsdag 26 november vond de algemene ledenvergadering van SIEV plaats bij Makita Nederland in Eindhoven. Ruim honderd gasten, waaronder leden, relaties en potentiële nieuwe leden, verzamelden zich voor een inspirerende middag met een veelzijdig programma. Het evenement bood niet alleen een update van de laatste ontwikkelingen binnen de branchevereniging, maar ook ruimte voor netwerken, verdieping en een vooruitblik op 2025.
Als grote facilitaire dienstverlener krijgt CSU geregeld klantvragen over maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de noodzaak tot verduurzaming, robotisering, datagedreven dienstverlening of inzet van (schaarse) medewerkers. Om beter en sneller te kunnen inspelen op dit soort strategische issues, heeft de organisatie besloten een nieuwe afdeling op te zetten: CSU Facilitair Advies. Smart Workplace vroeg Carola Put, manager CSU Facilitair Advies, naar de aanleiding en de plannen.
Op woensdag 22 januari 2025 organiseert FMNextGen samen met UL-Team een tafeldiner speciaal voor jonge professionals in de schoonmaakbranche. Een uitgelezen moment om nieuwe mensen te ontmoeten, ideeën te delen en geïnspireerd te raken door unieke gesprekken.
Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) speelt een grote rol in het aanbestedingsproces van de gemeente Delft. Onlangs is hiervoor een actieplan opgesteld door de gemeente. Als facilitair adviseur is Onno van der Voorn hier nauw bij betrokken. 'Wij willen kleinere lokale partijen een eerlijke kans geven om mee te dingen naar opdrachten.'