CSU behaalde voor de dertiende keer het Top Employer-certificaat, een erkenning voor goed werkgeverschap. Wat betekent dat in de dagelijkse praktijk van het grootste schoonmaakbedrijf van Nederland?
Een heel complex renoveren terwijl het primaire proces blijft doorgaan? Dat vraagt om creatieve oplossingen. Zo ook tijdens de renovatie van het aanmeldcentrum in Ter Apel, waar de catering drie maanden lang met behulp van een uitgiftetent werd verzorgd.
Eind januari is het zover: de kwalificatie voor de vakwedstrijd Facilitair Dienstverlener van Skills Heroes. Skills Heroes zijn de vakwedstrijden voor het mbo. Dit jaar strijden dertien facilitaire mbo-studenten van scholen door het hele land om een plek in de landelijke finale van Skills The Finals, het NK. Slechts acht studenten halen het Nederlands Kampioenschap.
Fairtrade strijdt voor eerlijke handel om zo de leef- en werksituatie van miljoenen boeren en werknemers wereldwijd te verbeteren. Met het nieuwe Living Income Leader programma stimuleert Fairtrade Nederland bedrijven en hun facility management om bij de inkoop van koffie te kiezen voor een koffie waarvoor een extra stap is gezet naar een leefbaar inkomen voor koffieboeren.
Ziekenhuis Nij Smellinghe investeert in een slimme lithiumbatterij om beter om te gaan met netcongestie. Met energieopslag wil het ziekenhuis piekbelasting opvangen en grip houden op de energievoorziening, in een tijd waarin uitbreiding van netcapaciteit lastig te realiseren is.
Perfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.
Het Top Employers Institute maakte vrijdag 16 januari de nieuwe Top Employers 2026 bekend. In totaal mogen 58 Nederlandse organisaties zich in 2026 officieel gecertificeerd Top Employer noemen, waaronder schoonmaakdienstverleners Asito, CSU en ISS.
Bied vaste banen aan en investeer in de werk-privé-balans. Deze en nog drie adviezen geeft Tanja van der Lippe, arbeidsmarkt-socioloog aan de Universiteit Utrecht voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
CoreNet Global chapter Benelux organiseerde 15 januari zijn eerste Nieuwjaarsgala. Tijdens het gala werden awards uitgereikt voor toonaangevende prestaties op het gebied van vastgoed en facility management, waaronder aan Booking.com en Miro.
Bij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes.
Samenwerken in facility management lijkt soms net op een huwelijk. Je begint vol verwachtingen aan iets nieuws, leert elkaar kennen, groeit naar elkaar toe en bouwt samen aan iets dat lang meegaat. Ralph Eradus, operationeel directeur bij EW Facility Services, en HR-directeur Eva Sack-Fopma zien dat succesvolle samenwerking draait om precies dat: investeren in de relatie. Met aandacht voor elkaar, een flexibele houding én technologie die je daarbij ondersteunt.
De schoonmaakbranche gaat 2026 in met een tegenstrijdigheid. Aan de ene kant stijgen de loonkosten voor schoonmaakbedrijven verder door, terwijl aan de andere kant de budgetten van opdrachtgevers onder druk komen te staan. Dat spanningsveld zal voelbaar zijn in contracten, in de uitvoering en in de kwaliteit, verwacht Jan Halfman, directeur van facilitair adviesbureau MasterKey.
Amsterdam wijzigt het beleid voor kantoorruimte in de stad. Met de nieuwe Kantorenstrategie 2025 laat de gemeente de ambitie los om jaarlijks 125.000 vierkante meter nieuwe kantoorruimte toe te voegen. Voortaan ligt de focus op kwaliteit, locatie en beter gebruik van bestaande kantoren.
Het aantal schoonmaakbedrijven in Nederland is in 2025 gedaald. Dat blijkt uit branche-specifieke cijfers die Service Management heeft opgevraagd bij de Kamer van Koophandel. Er stopten meer schoonmaakondernemers dan dat er nieuwe bedrijven in de branche werden opgericht. Glazenwassers vormen een opvallende uitzondering: het aantal glazenwassersbedrijven groeide in 2025 nog licht.
Op 1 februari 2026 start Sander Leenders als CEO bij EW Facility Services en bij Experience Holding, de moedermaatschappij van EW.
In 1993 begon ik als trainee bij Gom. Jong, ambitieus en eerlijk gezegd nog behoorlijk groen. Niet veel later werd ik bedrijfsleider (ja, zo noemden ze dat vroeger) en stond ik ineens aan het roer van teams met mensen die het vak al jaren - soms decennia - beheersten. Dat waren geen makkelijke jaren. Het werk was intens, de verantwoordelijkheden waren groot en de dagen lang. Maar achteraf gezien waren het de meest vormende jaren van mijn loopbaan.
Schoonmaakbedrijf NIVO heeft opnieuw PSO Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Het bedrijf voldoet daarmee opnieuw aan de eisen van het hoogste niveau van dit keurmerk, dat inzicht geeft in de mate waarin organisaties mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam inzetten. NIVO is sinds 2020 gecertificeerd op deze trede.
De Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak en FMN slaan de handen ineen en organiseren op woensdag 8 april een kennissessie over het verlagen van verzuim.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
'Duurzaamheid is geen trend. Het vraagt om samenwerking én om een andere manier van denken.' Ardaan Spruijt, Operations Manager bij Alvero Kantoormeubelverhuur, pleit voor nuchterheid. 'Waarde zit vaak in wat al bestaat; maak daar gebruik van.'