Op de camping, aan het strand of gewoon in de tuin: droom jij 's zomers ook graag weg bij een goede podcast? Service Management tipt mooie podcasts speciaal voor professionals in de schoonmaak en glasbewassing. Leuk én leerzaam!
Hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity zet een nieuwe stap richting een duurzame toekomst: de doelstellingen om tegen 2050 de uitstoot van broeikasgassen tot nul te reduceren, zijn officieel gevalideerd door het Science Based Targets initiative (SBTi).
Hoe onderscheid je je als schoonmaakbedrijf? Familiebedrijf De Kroon doet dat met Smart Cleaning, een duurzame werkmethode die onder meer het werk voor de schoonmaker lichter maakt. "Het sluit ook aan bij wat opdrachtgevers zoeken", zegt algemeen directeur Remco Drijver.
Er is al enige tijd reuring rond de aanbesteding die de gemeente Pijnacker-Nootdorp in de markt zette voor de schoonmaak van sportaccommodaties. De aanbesteding voldoet niet in het minst aan de Code Verantwoordelijk Marktgedrag en de situatie leidde zelfs tot Kamervragen van CDA-fractievoorzitter Janno Meijer. De gemeente meent echter dat het schoonmaakwerk eenvoudig is en dus is het redelijk dat de prijs doorslaggevend is. Ze hebben ondertussen een partij gevonden die het werk op zich gaat nemen.
FMIS, met je app deuren openen, sensoren bij werkplekken en slimme dispensers. Nieuwe technologie zorgt voor efficiëntie en duurzaamheid, maar werpt ook nieuwe vragen op. Welke risico's kleven eraan? Hoe zorg je voor een veilige cultuur met geïnformeerde gebruikers van de technologie? En hoe erg is het als je smart facilities worden gehackt? Kate Labunets, assistent-professor Cyber Security aan de Universiteit Utrecht, legt uit.
Voor het eerst in de schoonmaakgeschiedenis organiseren de twee jongerenplatforms FMNextGen en Jong Schoonmakend Nederland samen een event voor hun leden. Op 3 oktober vindt op H20 Campus in Purmerend een mooi programma voor jongeren in de schoonmaaksector plaats.
Werkgevers die zzp'ers inzetten voor werk dat zij niet echt zelfstandig uitvoeren, krijgen volgend jaar nog geen boete opgelegd. Voorwaarde is wel dat zij kunnen aantonen dat zij "stappen zetten" tegen schijnzelfstandigheid.
Hybride werken, een veranderend gebruik van het kantoor, andere behoeftes van medewerkers, verduurzaming, de war for talent. Wat houden deze ontwikkelingen in voor de rol van bedrijfscatering? En wat kan catering bijdragen aan de organisatie?
Wat mogen werknemers in 2023 verwachten van hun bedrijfsrestaurant? Om te zien wat er mogelijk is, belicht Facto organisaties die hun mensen culinair verwennen. Het Martini Ziekenhuis wil medewerkers, bezoekers en patiënten verwennen met lekker en gezond eten. De lat ligt hoog. 'We willen het gezondste ziekenhuis van Nederland zijn.' En dat uitgangspunt leverde een interessante aanbesteding van een nieuwe bedrijfscateraar op.
Of een facilitaire uitbesteding een succes wordt hangt van meerdere factoren af. Prof. dr. ir. Fredo Schotanus, hoogleraar Publieke Inkoop aan Universiteit Utrecht, zet de belangrijke succesfactoren op een rij.
Vroege vogels die voor de livegang hun vacatures uploadden op het nieuwe vacatureplatform voor de schoonmaak Ontdek de Schoonmaak, konden rekenen op een maand gratis adverteren. Het platform heeft nu besloten vervolg te geven aan 'september gratis'.
Uit de Rijksbegroting voor 2025 wordt meer duidelijk over de concrete plannen die dit kabinet gaat inzetten voor het komende jaar. We zetten de hoogtepunten die voor schoonmaakbedrijven van belang zijn op een rij.
CSU is op 1 oktober een van de drie finalisten voor de award Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.
Op 1 september vorig jaar startte EW Facility Services met haar schoonmaakdienstverlening bij Hoogwegt in Arnhem. EW verzorgt hier naast het schoonmaakonderhoud ook de glasbewassing aan de binnenzijde van het gebouw, voert dieptereiniging uit en levert de sanitaire supplies.
Wie aan de slag gaat met e-procurement, doet er goed aan veel aandacht te besteden aan het meenemen van leveranciers in het digitaliseringsproces. Daarmee staat of valt het succes van je project. 'En als je dan toch bezig bent, neem dan eens goed je leveranciersportefeuille onder de loep', adviseert Peter-Paul van Hoegee, eProcurement manager Europa bij Manutan.
Dat schoonmaakrobots in opkomst zijn, is voor niemand nieuws. In de media zien we de ene pilot na de andere, en de techniek ontwikkelt zich snel. Maar dé factor voor grootschalige toepassing ligt op een ander vlak. Charlotte Morijn, manager performance center bij Gom, deelt haar visie.
Op 16 september is Vebego Cleaning Services gestart met de campagne 'cruciale schakels', waarin ze hun schoonmaakcollega's centraal stellen. Dit als navolging van het onderzoek dat Vebego samen met onderzoeksbureau Markteffect heeft uitgevoerd onder 1.008 werkenden in Nederland.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd vindt dat verpleeghuizen de hygiëne moeten verbeteren. De schoonmaakregels moeten duidelijker, vinden ze, en er moet onder andere beter gecontroleerd worden dat desinfecterende middelen of mondkapjes nog wel binnen de houdbaarheidsdatum zijn.
De eisen aan een nieuwe vroegpensioenregeling voor mensen met zware beroepen die FNV in een brief op tafel heeft gelegd, zijn wat het kabinet betreft bespreekbaar. Dat zei minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) in een debat over de kwestie met de Tweede Kamer.
FNV houdt een slag om de arm over de aanstaande gesprekken met het ministerie van Sociale Zaken over een vroegpensioen voor mensen met zwaar werk. Minister Eddy van Hijum zei met de bonden om tafel te gaan om formeel te onderhandelen over een nieuwe regeling. Maar FNV herhaalt dat er eerst verkennende gesprekken nodig zijn om te bepalen of "voorstellen serieus worden behandeld" door het ministerie. In de tussentijd worden acties die in oktober gepland stonden niet opgeschort.