Uit de Rijksbegroting voor 2025 wordt meer duidelijk over de concrete plannen die dit kabinet gaat inzetten voor het komende jaar. We zetten de hoogtepunten die voor schoonmaakbedrijven van belang zijn op een rij.
CSU is op 1 oktober een van de drie finalisten voor de award Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.
Op 1 september vorig jaar startte EW Facility Services met haar schoonmaakdienstverlening bij Hoogwegt in Arnhem. EW verzorgt hier naast het schoonmaakonderhoud ook de glasbewassing aan de binnenzijde van het gebouw, voert dieptereiniging uit en levert de sanitaire supplies.
Wie aan de slag gaat met e-procurement, doet er goed aan veel aandacht te besteden aan het meenemen van leveranciers in het digitaliseringsproces. Daarmee staat of valt het succes van je project. 'En als je dan toch bezig bent, neem dan eens goed je leveranciersportefeuille onder de loep', adviseert Peter-Paul van Hoegee, eProcurement manager Europa bij Manutan.
Dat schoonmaakrobots in opkomst zijn, is voor niemand nieuws. In de media zien we de ene pilot na de andere, en de techniek ontwikkelt zich snel. Maar dé factor voor grootschalige toepassing ligt op een ander vlak. Charlotte Morijn, manager performance center bij Gom, deelt haar visie.
Op 16 september is Vebego Cleaning Services gestart met de campagne 'cruciale schakels', waarin ze hun schoonmaakcollega's centraal stellen. Dit als navolging van het onderzoek dat Vebego samen met onderzoeksbureau Markteffect heeft uitgevoerd onder 1.008 werkenden in Nederland.
De Sociale Verzekeringsbank stapt over op een nieuwe manier van werken. Op basis van het programma 'Bewust werken' wordt ook de fysieke werkomgeving aangepast. Peter Roode, manager Facilities, licht de opzet en achtergronden van het programma toe. 'Het belangrijkste in het veranderproces naar een nieuwe manier van werken is het mentale aspect'.
Thema artikelen over duurzaamheid En verder:
Er zijn nog flinke stappen nodig om de arbeidsmarkt echt inclusief te maken, blijkt uit de conclusies van de Sectorinformatie 2022 van Cedris. Werken voor mensen met een arbeidsbeperking blijkt niet altijd te lonen. Zij kunnen niet voltijds werken, waardoor ze gemiddeld 445 euro minder verdienen dan het minimumloon. Daarnaast komt naar voren dat er vorig jaar wederom minder mensen aan het werk zijn geholpen. '' Als we niet zorgen voor goede voorzieningen om de juiste ondersteuning te bieden, dan zijn niet alleen de mensen met een arbeidsbeperking de dupe, maar doen we ook het land tekort.''
"Het is vreemd dat facility managers tijdens hun studie geen lessen over de werking van het brein krijgen. Dat zou hun vak ontzettend verrijken."
Service Management brengt vanaf heden nieuws uit de schoonmaakbranche, interviews en onderzoeken vanaf www.facto.nl/schoonmaakbedrijven. Door deze overstap is Service Management een onlosmakelijk onderdeel van Facto geworden, waar schoonmaak al een belangrijk onderwerp is.
De Coalitie Anders Reizen onderzocht hoe grote Nederlandse werkgevers het reizen van hun medewerkers vergoeden én beïnvloeden. Houppermans: "We zitten middenin de transitie van fossiel naar emissieloze mobiliteit. Bedrijven bereiden zich voor op een toekomst zonder brandstof en stimuleren vitaliteit door fiets, OV en elektrisch rijden. Den Haag kan leren van de ervaringen van deze bedrijven."
De kosten van facilitaire dienstverlening stijgen met 8% naar € 530,- per verhuurbare vierkante meter (vvo) exclusief BTW. Dit is de grootste stijging van de index sinds die in 2003 voor het eerst gepubliceerd werd. Dit blijkt uit de jaarlijkse marktoutlook van de Netherlands Facility Costs Index (NFC Index) van FMN.
Fris & Rein Schoonmaakdiensten gaat verder onder de naam van Romaro Schoonmaakgroep BV uit Ridderkerk. Daarmee zet Fris & Rein de volgende stap in het maken van verdere professionalisering van het bedrijf en is de continuïteit voor de toekomst geborgd. Voor klanten en medewerkers verandert er verder niks. De gemaakte afspraken en lopende overeenkomsten worden ongewijzigd voortgezet onder dezelfde naam.
In een tijd van onzekerheid door hoge kostenstijgingen, inflatie en een historische krapte op de arbeidsmarkt, weet de schoonmaakbranche zich toch goed staande te houden. Dat blijkt uit de omzetcijfers van het jaarlijkse marktonderzoek van Service Management. We vroegen de top drie schoonmaakbedrijven hoe zij terugkijken op de afgelopen periode en naar hun visie voor de komende jaren. Want waar uitdagingen zitten, ziet de branche bij uitstek kansen om verder te groeien.
Frank Veldhof is in september gestart als algemeen directeur van Paresto. Hij is per 27 oktober de opvolger van Dirk Uittenbogaard, die dan de functie ruim zes jaar heeft vervuld en met vervroegd pensioen gaat.
Het programma 'Goede Zorg Proef Je' heeft minimale eisen geformuleerd, waar een gezond en duurzaam voedingsaanbod aan moet voldoen. Ziekenhuizen hebben zo scherper in beeld hoe ze scoren in hun ambitie om duurzaamheidsdoelstellingen halen.
Met de start van het nieuwe voetbalseizoen gaat Spectro voor een periode van drie jaar de samenwerking aan met Eerste Divisie voetbalclub TOP Oss. De producent van reinigingsconcepten en de voetbalclub hebben er veel zin in om samen stappen te zetten op het vlak van schoonmaak en hygiëne.
Er is steeds vaker 'file' op het elektriciteitsnet: als de zon schijnt, is het aanbod aan elektriciteit groter dan de vraag, en dus ontstaan er problemen. Vaak wordt dan gedacht aan het gebruik van batterijen voor het opslaan van opgewekte stroom. Maar door gebouwinstallaties slim te sturen is ook veel te bereiken. Wat kunnen smart buildings betekenen voor het voorkomen en/of oplossen van netcongestie?
Schoonmaakmedewerkers verdienen optimale werkomstandigheden. Naast robots van bekende leveranciers zien we ook initiatieven die zich bezighouden met innovatieve toepassingen. Robots die nog niet bestaan. Zoals in een uniek initiatief in samenwerking tussen Gom/Kleentec, een klant én RoboHouse, gelieerd aan de TU Delft. Tijd voor update van dit unieke project.
