Vanuit VNO-NCW en MKB-Nederland is de afgelopen tijd veelvuldig aandacht gevraagd voor lastenverzwaringen en regeldruk bij ondernemers. De voorzitters van beide organisaties spraken zich onlangs uit over deze onderwerpen in verschillende media. De NVZ - Schoon | Hygiënisch | Duurzaam (de branchevereniging voor importeurs en fabrikanten van middelen voor reiniging, onderhoud en desinfectie en schoonmaakmachines) maakt zich al jaren sterk voor een gunstig ondernemingsklimaat. Wat is de aanleiding en wat zijn de eventuele oplossingen hiervoor?

''We moeten ons realiseren hoe cruciaal het is om het waterverbruik is de schoonmaakindustrie te verminderen en onze relatie met deze kostbare bron te veranderen'', vertelt Interclean. Onlangs publiceerde het internationale platform een whitepaper over 'Slimme oplossingen voor het verminderen van watergebruik in de schoonmaakindustrie'. Daaruit zijn de belangrijkste bevindingen bekeken en hoe deze van toepassingen zijn op de schoonmaaksector. ''Laten we kijken naar een aantal praktische manieren waarop de schoonmaakbranche deel kan uitmaken van de oplossing voor deze crisis, en niet het probleem.''

In de vaste rubriek Jong Talent, van het magazine van Service Management, geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Ken jij of ben jij een jong schoonmaaktalent? Vertel ons jouw verhaal!

Vandaag spreekt Jeannot Peijen van EW Facility Service, samen met Nexio Projects, tijdens Purpose Day XL. Duurzaamheid heeft een strategische plek binnen de organisatie. Peijen gaat in gesprek met Marc Roodhuyzen de Vries verder in op de klimaataspecten en de sociale kant van duurzaamheid. De themasessie waarin Peijen spreekt vindt plaats in de derde ronde van 14.35 - 15.20 uur.

Het lijkt nog vrij ver weg: de zero-emissiezones die vanaf 1 januari 2025 in 28 grote gemeenten ingaan. Maak jij gebruik van een bestelauto die rijdt op diesel, benzine of gas? Dan moet je overstappen op een uitstootvrij alternatief. Maar waar moet je allemaal aan denken? Deze vijf tips, met dank aan opwegnaarzes.nl, helpen je op weg:

Gom Schoonhouden en RoboHouse gaan de samenwerking aan voor een uniek roboticaproject. Het schoonmaakbedrijf en het fieldlab van de TU Delft zetten in op verlichting van de werkomstandigheden van schoonmaakmedewerkers.

Als eerste merk in Europa, is Tork, onderdeel van Essity, in staat om de CO2-uitstoot van meerdere producten gedurende de gehele levenscyclus te verminderen en te compenseren. Het merk biedt daarom een CO2-neutrale certificering aan voor een reeks van bestaande dispensers. "De nieuwe certificering moet bijdragen aan de duurzaamheidsambities van onze klanten", aldus Reneé Remijnse, Communications Director Sustainability bij Essity.

Op de website van schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland is een mooie portretreeks verschenen. Hierin komen schoonmaakmedewerkers van verschillende schoonmaakbedrijven aan het woord. Zij vertellen waarom zij hun vak zo mooi vinden en waarom ze nog lang niet aan stoppen denken.

"Veel van de platformwerkers zien zich genoodzaakt te werken als zzp'er, terwijl ze eigenlijk werknemer zijn. Daardoor missen ze de bescherming waar ze recht op hebben", geeft minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan. Tijdens de formele raad in Luxemburg is een akkoord bereikt om platformwerkers beter te beschermen en schijnzelfstandigheid tegen te gaan.

Alpheios wil schoonmaakprofessionals een podium geven, want "ze mogen trots zijn op hun werk!" In hun nieuwe videoserie 'uitblinkers' geven ze het woord aan schoonmaakprofessionals door heel Nederland.

Michiel Hillebrand is de nieuwe Managing Director bij Leviy. Hij vervult deze functie sinds 1 juli 2023. "Wij hebben vertrouwen in een succesvolle toekomst samen", laat het bedrijf weten.

De kwaliteit van het schoonmaakproces bewaken, door het proces te monitoren en zo nodig te corrigeren. Dat is het doel van het Dagelijks Kwaliteit Systeem, ook wel DKS. VSR ziet steeds meer dat het DKS gezien wordt als een controlesysteem, maar dit is volgens hen nooit de bedoeling geweest. ''Een DKS-ronde is niet zinvol als deze uitgevoerd wordt om een verplichting af te vinken of een individuele medewerker te toetsen.''

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Op 26 juli plaatste NRC een onderzoek over Claessen Tankcleaning in Venlo. Het onderzoek stelt dat Claessen schadelijke stoffen loost in de Maas en dat zij haar werknemers niet beschermt tegen blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Het Venlose bedrijf herkent zich niet in de inhoud van het artikel en hebben een onderzoek gestart naar hoe NRC tot haar conclusies is gekomen.

Werk je samen met een uitzendbureau? Per 1 juli 2023 is het uitzendbeding in de Uitzend cao gewijzigd. Hierdoor eindigt een uitzendovereenkomst niet altijd automatisch. Dit laat Schoonmakend Nederland weten. Kijk daarom naar de voorwaarden waaronder je een inleenovereenkomst aangaat.

Hako lanceert de autonome schrobzuigmachine Scrubmaster B75 i. De scrubmaster is een ondersteunende schrobmachine die autonoom werkt, maar ook als conventionele walk-behind schrobmachine ingezet kan worden.

Eén op de tien werknemers is 60 jaar of ouder en gaat binnen 7 jaar met pensioen. Daarmee verliest Nederland een grote groep werknemers in een al zeer krappe arbeidsmarkt. En hoewel iedereen na een lange loopbaan van het pensioen mag genieten, zijn er ook werknemers die helemaal niet willen stoppen. Om werkgevers aan te sporen het gesprek aan te gaan, start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met een campagne genaamd 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen'.

Het UMC Utrecht heeft een subsidie van zes miljoen euro ontvangen van de NWO. Met het budget mag het academisch centrum onderzoek doen naar manieren om het gebruik van wegwerpproducten in ziekenhuizen terug te dringen.

Meer dan een kwart van de werkweek (27%) zijn de kantoren in Nederland 'dood'. Dat betekent dat er minder dan 25% werkplekken bezet zijn en dat medewerkers elkaar moeten gaan zoeken…

In deze rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze week in de Spotlight: Priscilla Kiemeney (34).