Essity zet al voor de derde keer een EcoVadis-prijs op haar naam. Het bedrijf voor hygiëne en gezondheid mag de derde platina plak op de plank zetten. En dat is geen sinecure, want Essity bevindt zich met deze prestatie bij de top één procent van alle beoordeelde bedrijven.
Om duurzame ontwikkeling nog meer een impuls te geven binnen het bedrijf, heeft CWS Cleanrooms een nieuwe functie in het leven geroepen: Sustainability Manager. Cedric Radtke is hiervoor aangetrokken. Inmiddels is hij ongeveer een maand aan het werk in zijn nieuwe baan. "Door duurzaam te gaan denken, onze conventionele denkwijze te doorbreken en nieuwe technologieën te implementeren, kunnen we innovatie stimuleren."
Per 1 juli gaan er op gebied van wet- en regelgeving voor FM een aantal zaken veranderen.
Vanaf 1 juni is CSU de nieuwe facilitaire partner van het oudste ziekenhuis van Nederland. Het Reinier de Graaf Gasthuis biedt zorg in de regio Delft en heeft daar meerdere onderzoeks- en behandelcentra. CSU neemt niet alleen de dagelijkse schoonmaak op zich, maar voert ook hoteldiensten uit.
Adviesbureaus Ifmec en Wundershift brengen hun activiteiten in facility management (FM) samen en gaan per direct verder onder de naam Ifmec. Door deze fusie ontstaat een onafhankelijk Nederlandse adviesbureau van betekenis in FM.
Het Voedingscentrum heeft een nieuwe hygiënecode gepubliceerd: de 'Hygiënecode voor zorginstellingen, woonvormen en Defensie'. Tot 1 juli 2023 kunnen de vorige edities nog worden gebruikt, maar na die datum geldt alleen nog de nieuwe versie.
In de rubriek Rising Star komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. In de eerste helft van 2023 hebben we 14 mooie portretten gemaakt van nieuwe talenten binnen de facility branche.
In het afgelopen jaar is veel gebeurd bij Vebego. Zo heeft het de grootste overname in haar geschiedenis succesvol voltooid, is er actief werk gemaakt van haar duurzaamheidsambitie en zijn er grote stappen gezet in het toekomstbestendig maken van de organisatie. Tegelijkertijd vormden onder meer corona, stijgende energie- en materiaalkosten en personeelsverzuim uitdagingen voor het bedrijf. CEO Ton Goedmakers: "We zijn positief over het resultaat van afgelopen jaar. Ook in 2023 rekenen we weer op gezonde groei."
Je herkent ze vast wel: de vrolijk gekleurde triggers (of spraykoppen) van reinigingsmiddelen. Groen, rood, blauw … kleuren die lekker opvallen. In de professionele markt hebben ze ook een functie, weet inkoper Rob Kuijpers. "De kleuren geven aan om welke type product het gaat." Heel handig dus, al die kleurtjes. Maar, totaal niet duurzaam. Spectro ziet in de markt steeds minder kleurstoffen in verpakking. "Hartstikke mooi voor die bedrijven, maar heel innovatief is het niet", aldus de ontwikkelaar.
Marcel Rotteveel is per 1 juni gestart als CFO van Facilicom Group. Hij volgt Maartje Bouvy op, die de functie ruim vijf jaar heeft vervuld.
Als collega's gebruikmaken van de mogelijkheden die in de werkomgeving worden gebonden om de gezondheid te bevorderen, zullen andere werknemers aan deze norm willen voldoen. Dat is een van de conclusies van Anne van der Put, die op vrijdag 12 mei aan de Universiteit Utrecht is gepromoveerd op de rol van de werkomgeving in gezondheidsbevordering op het werk.
Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid (AOV) wordt verplicht voor iedereen, dus ook voor zzp'ers. Minister Van Gennip heeft begin april in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat deze verplichting ook zal ingaan voor een zzp'er, ondernemer met personeel of meewerkend echtgenoot. De voorstellen moeten nog worden goedgekeurd door de Tweede Kamer. Maurice Rutgrink van Rutgrink Consultants verwacht dat de invoering van de voorstelde verplichting niet zonder slag of stoot zal gaan.
In Nederland is de zorgsector verantwoordelijk voor 7% van de totale CO₂-uitstoot, 4% van het afval en 13% van het grondstoffengebruik. Om de impact op het milieu te verkleinen, heeft de zorgsector zich gecommitteerd aan de 'Green Deal Duurzame Zorg 3.0'. Hoe je als facility je steentje bij kunt dragen door de juiste koffie te kiezen.
Met het project de Nieuwe WERKelijkheid definieert de gemeente Ede de toekomstige rol van haar kantoren en het hybride werken. Tegelijkertijd neemt de gemeente de mobiliteit onder de loep. Die moet groener. Bram Friesen, afdelingsmanager Grondzaken, Vastgoed en Services van de gemeente Ede, legt uit: "Dit heeft gevolgen voor medewerkers, kantoren en onze cultuur."
The Cleaning Show in Londen is volop aan de gang. Specialisten uit de schoonmaakbranche kunnen hier netwerken en noviteiten bewonderen. Op de beurs is ook Wecoline present, die meerdere producten onder de aandacht brengt, waaronder de Carabao vloerset.
CWS Nederland heeft een nieuwe cleanroomwasserij geopend in Eindhoven. "Onze nieuwe cleanroomwasserij is gepositioneerd naast onze huidige cleanroomwasserij. Wij hebben nu een uitgebreide capaciteit van 100.000 onderdelen per week in een tweeploegensysteem voor ISO 5", zo laat het bedrijf in een aankondiging weten.
CSU en het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) gaan per maart het facilitair partnership verder uitbreiden en intensiveren. CSU gaat op locaties door heel Nederland zorg dragen voor een breed pakket aan facilitaire diensten. Ook willen beide partijen samen de bewoners van het COA activeren en zo bijdragen aan hun toekomstperspectief.
Als je gaat aanbesteden, dan ben je gebonden aan de kaders vanuit de Aanbestedingswet, zoals transparantie en objectiviteit. Vaak worden deze kaders restrictief uitgelegd als het aankomt op dialoog met de markt. Ten onrechte, want het is prima mogelijk om binnen je aanbesteding maximaal de dialoog op te zoeken en dat gebeurt dus (gelukkig) ook steeds vaker!
Een vierdaagse werkweek is voor de meeste werknemers veel productiever dan de traditionele werkweek van vijf dagen. Dat is de conclusie van een groot onderzoek in Groot-Brittannië onder bijna 3000 werknemers van zestig bedrijven. Bij het onderzoek, dat wordt beschreven als het grootste ooit naar dit thema, waren onder anderen onderzoekers van de Universiteit van Cambridge en het Amerikaanse Boston College betrokken.
Vergrijzing, hoge werkdruk en een gebrek aan personeel. Voor veel zorginstellingen wordt het steeds lastiger om de patiëntenzorg op peil te houden. Maar volgens Meta Boelens, branchemanager Zorg bij schoonmaakbedrijf CSU, ligt een oplossing binnen handbereik: betrek schoonmaakmedewerkers meer bij het uitvoeren van logistieke en facilitaire zorgtaken.