34 procent van de ondervraagden in de schoonmaak geeft aan gediscrimineerd te worden op de werkvloer. Dat is de uitkomst van de enquête onder 292 schoonmaakmedewerkers naar discriminatie en ongewenst gedrag in de branche in opdracht van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS).
De leden van vakbond CNV Schoonmaak hebben met een grote meerderheid ingestemd met het (link: https://servicemanagement.nl/sector/er-ligt-een-cao-in-de-schoonmaaksector-met-3-4-procent-loonverhoging-op-1-april text: principeakkoord) over de nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche. Eerder stemden de leden van werkgeversvereniging Schoonmakend Nederland ook al in met de nieuwe cao. Nu is het alleen nog wachten op de leden van FNV Schoongenoeg.
De finalisten van de European Cleaning & Hygiene Awards 2022 zijn bekend. 39 genomineerden zullen in 10 categorieën, van duurzaamheid tot innovatie, meedingen naar een award.
Vakbond FNV Schoonmaak is begonnen met een podcast: de Sopcast. Luisteraars maken kennis met verschillende schoonmaakmedewerkers en horen over de problemen waar zij tegenaan lopen. Verschillende experts analyseren de genoemde zaken.
Schoonmaakadviesbureau MasterKey viert dit jaar haar 25-jarig jubileum. Reden voor oprichter en directeur Jan Halfman (foto) om eens terug te blikken én vooruit te kijken. "Een opdrachtgever wil waar voor zijn geld en het schoonmaakbedrijf wil een fair bedrijfsrendement. Dat is in die 25 jaar niet veranderd."
Maar liefst 93,3 procent van de werknemers in de schoonmaakbranche waardeert het werk met een voldoende of hoger. Een grote meerderheid hiervan (61,7 procent) geeft het eigen werk zelfs een 8, 9 of 10. 72 procent geeft aan geen ander werk te willen doen. Het zijn een aantal uitkomsten van het brede medewerkersonderzoek van Schoonmakend Nederland onder bijna 3.000 medewerkers in de schoonmaak.
Vakbond FNV houdt op 25 september een actiedag voor onmisbare medewerkers in Nederland en roept ook schoonmakers op om te komen.
Het aantal schoonmaakbedrijven in Nederland is van 18.131 in januari 2019 gegroeid naar 22.408 in september 2021. Dat meldt de Kamer van Koophandel in haar trendrapport. Oorzaak van de toename is vooral het hoge aantal starters tegenover een lager aantal stoppers.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft er niet toe geleid dat bedrijven meer flexwerkers een vast contract hebben gegeven. Sterker nog, door de WAB verloren schoonmakers hun baan. Dat meldt ABN AMRO op basis van onderzoek.
Niet elke inschrijving voor de Best Practice Award schopt het tot de finale. Best zonde eigenlijk, want vaak zijn het wel mooie verhalen die kunnen dienen als voorbeeld voor de rest van de branche. Zo ook in het geval van Hagemeyer Facilities.
De coronacrisis heeft geleid tot een hoger facilitair budget uitgegeven aan schoonmaak. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Heyday dat net als Asito deel uitmaakt van de ADG Dienstengroep. 260 facilitair professionals vulden het onderzoek in.
Prins Schoonmaakdiensten, Van Alem Schoonmaak en De Kroon facilitaire diensten bundelen de krachten en verbinden zich aan FC Utrecht.
**Er zijn de afgelopen maand twee schoonmaakbedrijven failliet verklaard. In totaal zijn er veertien schoonmaakbedrijven failliet gegaan in de eerste helft van 2021. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).**
**De inschrijvingen voor de Golden Service Awards 2021 zijn geopend! Nomineer vóór 1 september jouw Schoonmaker van het Jaar, Schoonmaakteam van het Jaar, Leidinggevende van het Jaar en Glazenwasser van het Jaar.**
De namen Hendriks Hoteldiensten en Hotel Cleaning Company verdwijnen. EW Facility Services nam de bedrijven over en heeft besloten de beide organisaties ook onder haar naam te scharen. Volg Service Management op LinkedIn:
Vijf Best Practices strijden om de felbegeerde Best Practice Award van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. Het publiek (jij dus!) kan online stemmen op zijn of haar favoriet. Daarom stelt Service Management deze week (in willekeurige volgorde) elke dag één van de finalisten aan je voor. Met vandaag: Erasmus MC, Hago Zorg en Hago Nederland.
De baas van een schoonmaakbedrijf is veroordeeld tot een werkstraf van 240 uur. De werkgever dwong negen schoonmakers om valse urenlijsten op te maken. En toen de belastingdienst dit ontdekte, zette hij de schoonmaakmedewerkers onder druk om een valse verklaring op papier te zetten. Dat meldt de Inspectie SZW.
"Mensen zijn zich niet bewust van de risico's van het vak. Bijvoorbeeld werken met chemie of werken op hoogte. Daar wil ik m'n steentje aan bijdragen", zegt GSA-jurylid en SVS-docent Peter Meijboom in een (link: https://www.svs-opleidingen.nl/svs-nieuws/artikel?titel=svs-docent-aan-het-woord-peter-meijboom text: blog target: _blank) op de website van de schoonmaakopleider.
**Op donderdag 29 juli a.s. van 10.30-12.00 uur organiseert het Mobiliteitscentrum Schoonmaak voor bedrijven in de schoonmaakbranche een landelijke online mobiliteitstafel. **
Op de moderne arbeidsmarkt is de strijd om de beste mensen heviger dan ooit. Getalenteerde en goed opgeleide werknemers hebben vaak een ruime keuze aan banen en verwachten van werkgevers een optimale werkomgeving. Daarnaast is de terugkeer naar kantoor na corona zeker niet overal vanzelfsprekend. Hoe gaat bouwens& met deze uitdagingen om?
